1/ compétences techniques
 Connaissance de l’environnement institutionnel public et des partenaires locaux,
 Maitrise de l'ingénierie de projet et de la conduite du changement,
 Excellentes compétences orales et rédactionnelles,
 Maîtrise des normes et techniques de communication, d'information et d'édition sur tout support (règles typographique, mise en page, écriture multimédia, ...)
 Connaissance des méthodes et outils de la planification,
 Connaissance du marché informatique,
 Créativité, sens de l'innovation,
 Maîtrise de la communication et de la valorisation des activités et des situations.

2/ Aptitudes relationnelles
 Capacité à interagir avec différents types d'interlocuteurs/partenaires décisionnaires, à créer et entretenir un réseau
 Rigueur et sens de l'organisation
 Réactivité
 Adaptabilité
 Force de proposition et sens critique
 Esprit d’équipe

3/ qualités :
 Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
 Qualités relationnelles et d’écoute
 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
 Capacités d’analyse et de synthèse
 Capacité à travailler en transverse