Community manager (h/f)
Offre n° O094240924000119
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
09/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'impulsion de la Directrice de la Communication et de l'Événementiel et au sein du pôle digital, vous assurez la diffusion d'information via les réseaux sociaux.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
* Créer les contenus à valeur ajoutée (écrits, vidéos, illustration) et assurer un rôle de modération
* Diffuser des informations pratiques,
* Relayer des événements organisés par les services internes (événements culturels, sportifs, associatifs...) et les partenaires (idées de sortie, festivals, rencontres sportives...)
* Mettre en place des animations " collectives " et interactives (chasse aux trésors, vote interactif, jeux concours...)
* Informer de situations exceptionnelles pouvant impacter le quotidien des habitants (circulation alternée, arrêt des transports scolaires, fermeture de route, grève de personnels...)
* Créer les contenus à valeur ajoutée (écrits, vidéos, illustration) et assurer un rôle de modération
* Diffuser des informations pratiques,
* Relayer des événements organisés par les services internes (événements culturels, sportifs, associatifs...) et les partenaires (idées de sortie, festivals, rencontres sportives...)
* Mettre en place des animations " collectives " et interactives (chasse aux trésors, vote interactif, jeux concours...)
* Informer de situations exceptionnelles pouvant impacter le quotidien des habitants (circulation alternée, arrêt des transports scolaires, fermeture de route, grève de personnels...)
Profils recherchés
* Capacité à créer et optimiser les espaces d'échanges de la structure sur les réseaux sociaux
* Compétences rédactionnelles et sens de la communication
* Maîtrise des codes et les usages des réseaux sociaux :
- Facebook ++++
- Twitter ++++
- Instagram ++++
- YouTube +++
- Google ++
- Pinterest ++
* Connaissance des logiciels de production de contenu web, CMS (type WordPress, Spip), logiciel de retouches photos et de graphisme (Photoshop...)
* Capacité à organiser une veille continue de l'actualité
* Connaissance de l'action publique et les services compétents
* Respect de la charte de modération
* Disponibilité, réactivité et force de proposition
* Sens du service public et de son action
* La connaissance du territoire et de la ville serait un plus.
Exigence du poste : grande disponibilité soir et week-end.
* Compétences rédactionnelles et sens de la communication
* Maîtrise des codes et les usages des réseaux sociaux :
- Facebook ++++
- Twitter ++++
- Instagram ++++
- YouTube +++
- Google ++
- Pinterest ++
* Connaissance des logiciels de production de contenu web, CMS (type WordPress, Spip), logiciel de retouches photos et de graphisme (Photoshop...)
* Capacité à organiser une veille continue de l'actualité
* Connaissance de l'action publique et les services compétents
* Respect de la charte de modération
* Disponibilité, réactivité et force de proposition
* Sens du service public et de son action
* La connaissance du territoire et de la ville serait un plus.
Exigence du poste : grande disponibilité soir et week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178682254
Informations complémentaires
Temps de travail : 37h30 - Grande disponibilité soir et week-end
Avantages : 25 jours de congés annuels 15 RTT - Tickets restaurants COS CNAS - Participation mutuelle et prévoyance Yoga Séances d'ostéopathe
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Modalité de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 1, place François Mitterrand BP 75 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr/
Avantages : 25 jours de congés annuels 15 RTT - Tickets restaurants COS CNAS - Participation mutuelle et prévoyance Yoga Séances d'ostéopathe
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Modalité de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 1, place François Mitterrand BP 75 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.