Jardinier (h/f)
Offre n° O094240823000480
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle, son JARDINIER H/F pour son service Espaces verts -02313
Poste placé sous la responsabilité du Chef d’équipe de la Régie Espaces verts, du Chef de service Espaces Verts, du Directeur des Espaces publics et du Développement durable et sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain
Poste placé sous la responsabilité du Chef d’équipe de la Régie Espaces verts, du Chef de service Espaces Verts, du Directeur des Espaces publics et du Développement durable et sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain
Missions / conditions d'exercice
-Assurer l’entretien des espaces végétalisés de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site : taille, formation de haies, plantations, engazonnement et tonte, etc.
-Mettre en œuvre les projets de création (confection de massifs, etc.)
-Maintenir un espace public soigné, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers
-Mettre en place les arrosages manuels et intégrés
-Savoir utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage
-Communiquer auprès des administrés sur la gestion des espaces végétalisés
Contraintes et spécificités du poste :
-Travail en extérieur par tout temps
-Port obligatoire des EPI
-Horaires de travail : 7h30/12h18 – 13h30/16h15 (16h vendredi) – Adaptation des horaires en cas de canicule
-Mettre en œuvre les projets de création (confection de massifs, etc.)
-Maintenir un espace public soigné, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers
-Mettre en place les arrosages manuels et intégrés
-Savoir utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage
-Communiquer auprès des administrés sur la gestion des espaces végétalisés
Contraintes et spécificités du poste :
-Travail en extérieur par tout temps
-Port obligatoire des EPI
-Horaires de travail : 7h30/12h18 – 13h30/16h15 (16h vendredi) – Adaptation des horaires en cas de canicule
Profils recherchés
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques (catégorie C, filière technique)
Permis B indispensable en raison de déplacements fréquents
CAP / BEP horticole
-Connaissances des techniques horticoles, de la biodiversité et la flore
-Connaissances des techniques d’arrosage intégré, des produits phytosanitaires et de leur mise en application
-Connaissances des végétaux, arbres, arbustes et plantes annuelles, vivaces
-Garant du respect du protocole d’entretien, du bon usage des produits et d’un entretien adéquat des matériels et des équipements
-Respect des consignes et des orientations données par la hiérarchie
-Esprit d’équipe et sens du service public
-Ponctualité et assiduité
Rémunération et qualité de vie au travail :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
-Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Permis B indispensable en raison de déplacements fréquents
CAP / BEP horticole
-Connaissances des techniques horticoles, de la biodiversité et la flore
-Connaissances des techniques d’arrosage intégré, des produits phytosanitaires et de leur mise en application
-Connaissances des végétaux, arbres, arbustes et plantes annuelles, vivaces
-Garant du respect du protocole d’entretien, du bon usage des produits et d’un entretien adéquat des matériels et des équipements
-Respect des consignes et des orientations données par la hiérarchie
-Esprit d’équipe et sens du service public
-Ponctualité et assiduité
Rémunération et qualité de vie au travail :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
-Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre le dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire.
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre le dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.