Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O094240729001565
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
118 avenue du Général de Gaulle, Maisons-Alfort (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Puéricultrice hors classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Devant accompagner des enfants dès la naissance jusqu'à l'âge d'entrer à l'école, le rôle de l'auxiliaire de puériculture est de remplir plusieurs tâches dans les différents lieux de travail où elle peut exercer ce métier passionnant auprès des plus petits. Professionnel(le) de la petite enfance, l'auxiliaire de puériculture est en charge des différents soins à apporter aux enfants au quotidien, mais veille également à leur bonne évolution dans le cadre de leur développement. L'auxiliaire de puériculture est amené(e) à exercer ses fonctions aussi bien dans des structures d'accueil, que dans des milieux hospitaliers et médicaux, ce qui lui donne un large champ d'action en rapport avec la sécurité, la santé, le bien-être, l'hygiène, le suivi et l'éducation des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Travail en crèche ou en garderie : L'auxiliaire de puériculture peut travailler dans des structures d'accueil pour les jeunes enfants, où il/elle s'occupe de leur bien-être, de leur sécurité et de leur développement.
Hôpitaux et cliniques : Dans les services de pédiatrie, l'auxiliaire de puériculture peut assister les infirmières et les médecins dans les soins aux nourrissons et aux enfants.
Maternités : L'auxiliaire de puériculture peut travailler auprès des mères et des nouveau-nés, en les aidant dans les premiers jours après l'accouchement.
Services de protection maternelle et infantile (PMI) : L'auxiliaire de puériculture peut participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé pour les familles et les enfants.
Travail à domicile : Certaines auxiliaires de puériculture travaillent directement au domicile des familles, en apportant un soutien aux parents dans l'éducation et les soins aux enfants.
Formation complémentaire : Après quelques années d'expérience, l'auxiliaire de puériculture peut envisager de suivre une formation complémentaire pour devenir infirmière puéricultrice.
Hôpitaux et cliniques : Dans les services de pédiatrie, l'auxiliaire de puériculture peut assister les infirmières et les médecins dans les soins aux nourrissons et aux enfants.
Maternités : L'auxiliaire de puériculture peut travailler auprès des mères et des nouveau-nés, en les aidant dans les premiers jours après l'accouchement.
Services de protection maternelle et infantile (PMI) : L'auxiliaire de puériculture peut participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé pour les familles et les enfants.
Travail à domicile : Certaines auxiliaires de puériculture travaillent directement au domicile des familles, en apportant un soutien aux parents dans l'éducation et les soins aux enfants.
Formation complémentaire : Après quelques années d'expérience, l'auxiliaire de puériculture peut envisager de suivre une formation complémentaire pour devenir infirmière puéricultrice.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
? Connaissances du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant ;
? Principes d'hygiène corporelle,
? Notions de psychologie infantiles, d'ergonomie spécifique aux lieux d'accueil du jeune enfant,
? Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire,
? Connaissances des techniques artistiques manuelles, ludiques, notions sur les techniques d'animation du jeune enfant,
? Notions de physiologie et psychomotricité, connaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte,
? Connaissance de l'utilisation et stockage des produits de soin et d'hygiène
Savoir-faire (résultats de la pratique professionnelle) :
? Technique d'écoute active, de communication et d'observation,
? Techniques de régulation et de résolution des conflits entre enfants,
? Notions de gestion du temps, savoir gérer les priorités notamment en cas d'urgence
? Notions d'analyse des pratiques, aptitude à être force de propositions
? Connaissances des évolutions sociales et des différentes formes de famille, (notions de règlementation en matière de protection de l'Enfance et autorité parentale),
? Principe de l'organisation territoriale et connaissance du processus de décision,
? Connaissance des rôles et fonction des membres de l'équipe,
? Connaissances du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant ;
? Principes d'hygiène corporelle,
? Notions de psychologie infantiles, d'ergonomie spécifique aux lieux d'accueil du jeune enfant,
? Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire,
? Connaissances des techniques artistiques manuelles, ludiques, notions sur les techniques d'animation du jeune enfant,
? Notions de physiologie et psychomotricité, connaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte,
? Connaissance de l'utilisation et stockage des produits de soin et d'hygiène
Savoir-faire (résultats de la pratique professionnelle) :
? Technique d'écoute active, de communication et d'observation,
? Techniques de régulation et de résolution des conflits entre enfants,
? Notions de gestion du temps, savoir gérer les priorités notamment en cas d'urgence
? Notions d'analyse des pratiques, aptitude à être force de propositions
? Connaissances des évolutions sociales et des différentes formes de famille, (notions de règlementation en matière de protection de l'Enfance et autorité parentale),
? Principe de l'organisation territoriale et connaissance du processus de décision,
? Connaissance des rôles et fonction des membres de l'équipe,
Contact et modalités de candidature
Contact
0143967700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.ville@maisons-alfort.fr
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Adresse de l'employeur
Maisons-Alfort
>118 avenue du Général de Gaulle
94706 Maisons-Alfort Cedex
>118 avenue du Général de Gaulle
94706 Maisons-Alfort Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.