Auxiliaire de puériculture (h/f) -

Offre n° O094240701000668
Publiée le 01/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Département du Val-de-Marne
Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
recrutement.valdemarne.fr
Site web de l'employeur
http://www.valdemarne.fr
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L’auxiliaire de puériculture en crèche organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et des familles
Réalisation des soins d'hygiènes, de confort et de bien-être des enfants
Accompagnement et participation à l'évaluation du travail des stagiaires en formation métier
Mise en œuvre des règles de sécurité
Nettoyage de désinfection des espaces de vie des enfants
Profils recherchés
Diplôme d’auxiliaire de puériculture
BAC ASSP, BEPSA, CAP petite enfance avec 6 mois d’expérience auprès d’enfants de moins de 3 ans

Contact

Contact
0143997000
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.