Chef d'équipe adjoint jardinier (h/f) - 4641
Offre n° O094240101332535
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
25/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche
Un Chef d’équipe adjoint jardinier (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. La Direction des espaces verts et du paysage (DEVP) met en œuvre le plan vert départemental par des études, travaux, et gestion du patrimoine vert (parcs, arbres, espaces extérieurs de crèches et collèges). Elle mène également des actions de protection du milieu naturel (Trame verte et bleue, Réserve des îles de la Marne) et valorise les parcs. Le Service Entretien et Travaux de la DEVP assure les travaux d’entretien, de réparation et d’aménagement de ce patrimoine, incluant crèches, collèges, et parcs naturels.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche
Un Chef d’équipe adjoint jardinier (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. La Direction des espaces verts et du paysage (DEVP) met en œuvre le plan vert départemental par des études, travaux, et gestion du patrimoine vert (parcs, arbres, espaces extérieurs de crèches et collèges). Elle mène également des actions de protection du milieu naturel (Trame verte et bleue, Réserve des îles de la Marne) et valorise les parcs. Le Service Entretien et Travaux de la DEVP assure les travaux d’entretien, de réparation et d’aménagement de ce patrimoine, incluant crèches, collèges, et parcs naturels.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef d'équipe jardinier, vos missions se décomposent essentiellement comme suit :
Entretien des espaces verts : Tonte, taille des haies et massifs, propreté générale, et contrôle de sécurité pour les équipements (jeux, arbres).
Encadrement d'équipe : Coordination et suivi du travail de l’équipe, accueil et formation de stagiaires et TIG, gestion du site en l'absence du responsable.
Actions environnementales et aménagement : Surveillance de la flore, suivi du plan de gestion, et réalisation de nouvelles plantations.
Entretien des espaces verts : Tonte, taille des haies et massifs, propreté générale, et contrôle de sécurité pour les équipements (jeux, arbres).
Encadrement d'équipe : Coordination et suivi du travail de l’équipe, accueil et formation de stagiaires et TIG, gestion du site en l'absence du responsable.
Actions environnementales et aménagement : Surveillance de la flore, suivi du plan de gestion, et réalisation de nouvelles plantations.
Profils recherchés
Jardinier confirmé, vous êtes autonome, possédez un bon sens de l'initiative, avec un esprit de service public et de bonnes aptitudes relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Conditions particulières d’exercices :
Travail par tous les temps en extérieur
Port de charge de plus de 25kg
Poste nécessitant des adaptations horaires occasionnelles en fonction des impératifs de service
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Conditions particulières d’exercices :
Travail par tous les temps en extérieur
Port de charge de plus de 25kg
Poste nécessitant des adaptations horaires occasionnelles en fonction des impératifs de service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.