Responsable du service urbanisme et foncier (h/f)
Offre n° O094240101326642
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement
- Intégration et mise en œuvre des principes du développement durable décliné dans les différents outils d'urbanisme
- Coordination et supervision des projets structurant en soutien à la DGA (baux emphytéotiques, actions liées au projet de ville Bonneuil 2035, ...)
- Organisation et coordination de l'instruction des autorisations d'urbanisme
- Accompagnement du pilotage d'études notamment le NPNRU (assuré par un chargé de mission)
- Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers du service et des opération liées au projet NPNRU
- Contrôle de la qualité des services rendus
- Organisation et animation des relations à la population
- Pilotage de l'ensemble des études urbaines, environnementales et réglementaires
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement
- Intégration et mise en œuvre des principes du développement durable décliné dans les différents outils d'urbanisme
- Coordination et supervision des projets structurant en soutien à la DGA (baux emphytéotiques, actions liées au projet de ville Bonneuil 2035, ...)
- Organisation et coordination de l'instruction des autorisations d'urbanisme
- Accompagnement du pilotage d'études notamment le NPNRU (assuré par un chargé de mission)
- Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers du service et des opération liées au projet NPNRU
- Contrôle de la qualité des services rendus
- Organisation et animation des relations à la population
- Pilotage de l'ensemble des études urbaines, environnementales et réglementaires
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
- Travailler en étroite collaboration avec le territoire GPSEA sur les questions d'aménagement
- Assurer la gestion de la politique foncière de la commune (acquisitions, cessions, échanges, régularisations, portage ...).
- Conduire et/ou suivre les projets et études d'urbanisme opérationnel et d'aménagement /environnement et s'assurer de leur mise en œuvre, et particulièrement le NPNRU fabien.
- Soutenir dans les missions d'instructions
- Garantir la légalité du service
- Coordonnée les différentes commissions municipales d'urbanisme (commission d'urbanisme, CCID...)
- Veille à la cohérence des projets de délibérations liées à l'urbanisme règlementaire.
- Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
- Assurer le suivi des phases de pré-contentieux, et contentieux de l'urbanisme avec l'unité de l'urbanisme réglementaire
- Assurer le conseil auprès des élus en matière d'urbanisme et de stratégie foncière à la construction.
- Assurer la gestion locative de quelques biens propriétés de la ville
- Examiner le contexte, identifier les démarches et les procédures pouvant être engagées et évaluer les moyens à mettre en œuvre et les délais nécessaires.
- Veiller à la mise en place et au bon suivi des exécutions budgétaires liées à l'activité du service
MANAGEMENT
- Accompagne cadres intermédiaires et les agents dans la mise en œuvre des activités et des projets / Soutient les équipes
- Rôle pivot entre la DGA et les agents
- Harmonise les pratiques / les procédures avec l'ensemble du pôle
- Arbitre / prend des décisions. Assure et fait appliquer les décisions
- Facilite les relations de travail / Arbitre et prendre le relai si besoin
- Communique, informe, valorise le travail des équipes de la direction
- Travailler en étroite collaboration avec le territoire GPSEA sur les questions d'aménagement
- Assurer la gestion de la politique foncière de la commune (acquisitions, cessions, échanges, régularisations, portage ...).
- Conduire et/ou suivre les projets et études d'urbanisme opérationnel et d'aménagement /environnement et s'assurer de leur mise en œuvre, et particulièrement le NPNRU fabien.
- Soutenir dans les missions d'instructions
- Garantir la légalité du service
- Coordonnée les différentes commissions municipales d'urbanisme (commission d'urbanisme, CCID...)
- Veille à la cohérence des projets de délibérations liées à l'urbanisme règlementaire.
- Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
- Assurer le suivi des phases de pré-contentieux, et contentieux de l'urbanisme avec l'unité de l'urbanisme réglementaire
- Assurer le conseil auprès des élus en matière d'urbanisme et de stratégie foncière à la construction.
- Assurer la gestion locative de quelques biens propriétés de la ville
- Examiner le contexte, identifier les démarches et les procédures pouvant être engagées et évaluer les moyens à mettre en œuvre et les délais nécessaires.
- Veiller à la mise en place et au bon suivi des exécutions budgétaires liées à l'activité du service
MANAGEMENT
- Accompagne cadres intermédiaires et les agents dans la mise en œuvre des activités et des projets / Soutient les équipes
- Rôle pivot entre la DGA et les agents
- Harmonise les pratiques / les procédures avec l'ensemble du pôle
- Arbitre / prend des décisions. Assure et fait appliquer les décisions
- Facilite les relations de travail / Arbitre et prendre le relai si besoin
- Communique, informe, valorise le travail des équipes de la direction
Profils recherchés
Formation :
Master 2 en urbanisme / aménagement du territoire ou équivalent
Maitrise du SIG et des outils du DAO
Compétences et qualités
- Connaissances du code de l'urbanisme, du code de la construction et de l'habitation et des autres codes en lien avec les missions ;
- Connaissances de droit, des règles et des procédures de l'urbanisme et du foncier ;
- Expérience juridique et connaissances techniques en matière d'instruction exigée
- Connaissance de l'environnement territorial et des principes de la comptabilité publique et de fiscalité de l'urbanisme
- Qualités managériales et maîtrise des techniques d'encadrement, d'animation et de communication
- Maitrise de la conduite de l'analyse des besoins de la collectivité
- Maitrise de la gestion des conflits
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles (partenaires)
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels d'instruction
- Disponibilité, rigueur et être force de proposition et doté d'esprit d'initiative
Master 2 en urbanisme / aménagement du territoire ou équivalent
Maitrise du SIG et des outils du DAO
Compétences et qualités
- Connaissances du code de l'urbanisme, du code de la construction et de l'habitation et des autres codes en lien avec les missions ;
- Connaissances de droit, des règles et des procédures de l'urbanisme et du foncier ;
- Expérience juridique et connaissances techniques en matière d'instruction exigée
- Connaissance de l'environnement territorial et des principes de la comptabilité publique et de fiscalité de l'urbanisme
- Qualités managériales et maîtrise des techniques d'encadrement, d'animation et de communication
- Maitrise de la conduite de l'analyse des besoins de la collectivité
- Maitrise de la gestion des conflits
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles (partenaires)
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels d'instruction
- Disponibilité, rigueur et être force de proposition et doté d'esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
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Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.