Référent pôle familles/écoles (h/f)
Offre n° O094240101325714
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service vie scolaire, vous êtes chargé d'organiser l'accueil du public, de préparer et suivre la scolarisation des élèves. Le référent pôle famille-accueil instruit et suit également les demandes de dérogations scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Organiser l'accueil du public :
- Vous managez et encadrez les 4 agents d'accueil polyvalents,
- Vous définissez et mettez en place les procédures d'accueil,
- Vous gérez les flux et en faites une analyse quantitative et qualitative
- Vous préparez, organisez et mettez à jour les supports d'information à destination du public.
Préparer et suivre la scolarisation des élèves :
- Vous organisez et suivez la campagne annuelle d'inscription scolaire,
- Vous mettez à jour les effectifs en lien avec les directeurs d'écoles et le suivi de la carte scolaire, conjointement avec le responsable du service,
- Vous paramétrez le logiciel métier (montée de niveaux, affectation des classes, vérification de la base de données)
Instruire et suivre les demandes de dérogation scolaire :
- Vous traitez et analysez les dossiers,
- Vous avez en charge la préparation, l'animation et le suivi de la commission de dérogation,
- Vous prévoyez et suivez les frais de scolarité dans le cadre des dérogations hors commune,
Organiser et suivre les études dirigées :
- Vous traitez les conventions et les actes d'engagement des enseignants,
- Vous contrôlez le nombre d'études ouvertes dans chaque école,
- Vous avez en charge la gestion de la paie des enseignants.
Missions secondaires ou occasionnelles :
- accueil occasionnel du public en cas de nécessité de service
- suppléance du responsable de service en cas d'absence
- Vous managez et encadrez les 4 agents d'accueil polyvalents,
- Vous définissez et mettez en place les procédures d'accueil,
- Vous gérez les flux et en faites une analyse quantitative et qualitative
- Vous préparez, organisez et mettez à jour les supports d'information à destination du public.
Préparer et suivre la scolarisation des élèves :
- Vous organisez et suivez la campagne annuelle d'inscription scolaire,
- Vous mettez à jour les effectifs en lien avec les directeurs d'écoles et le suivi de la carte scolaire, conjointement avec le responsable du service,
- Vous paramétrez le logiciel métier (montée de niveaux, affectation des classes, vérification de la base de données)
Instruire et suivre les demandes de dérogation scolaire :
- Vous traitez et analysez les dossiers,
- Vous avez en charge la préparation, l'animation et le suivi de la commission de dérogation,
- Vous prévoyez et suivez les frais de scolarité dans le cadre des dérogations hors commune,
Organiser et suivre les études dirigées :
- Vous traitez les conventions et les actes d'engagement des enseignants,
- Vous contrôlez le nombre d'études ouvertes dans chaque école,
- Vous avez en charge la gestion de la paie des enseignants.
Missions secondaires ou occasionnelles :
- accueil occasionnel du public en cas de nécessité de service
- suppléance du responsable de service en cas d'absence
Profils recherchés
o Vous êtes titulaire du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou à défaut contractuel,
o Vous avez une bonne connaissance du secteur de l'enfance, de l'éducation et des politiques socio-éducatives,
o Vous maitrisez les règles de comptabilité publique,
o Vous êtes titulaire du permis B.
Rémunération et avantages :
37h30 dans l'amplitude 8H30-18H00 avec RTT
Rémunération selon grilles statutaires des rédacteurs territoriaux + IFSE + prime annuelle + restaurant administratif + participation prévoyance / mutuelle + adhésion au CNAS
o Vous avez une bonne connaissance du secteur de l'enfance, de l'éducation et des politiques socio-éducatives,
o Vous maitrisez les règles de comptabilité publique,
o Vous êtes titulaire du permis B.
Rémunération et avantages :
37h30 dans l'amplitude 8H30-18H00 avec RTT
Rémunération selon grilles statutaires des rédacteurs territoriaux + IFSE + prime annuelle + restaurant administratif + participation prévoyance / mutuelle + adhésion au CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.