Educateur de Jeunes Enfants (h/f)
Offre n° O094220900796721
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de CHAMPIGNY-SUR-MARNE, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS : Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous assurez l'accueil des enfants et contribuez à leur développement affectif et physique en partenariat avec leurs familles. Vous accompagnez, encadrez l'équipe et participez à la conduite de projets au sein de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
1/ TRAVAIL AUPRES DES ENFANTS
- Proposer, organiser et animer des activités d'éveil et des temps de jeux
- Aménager les espaces en fonction des besoins de l'enfant et de son développement psychomoteur
- Favoriser la créativité et l'imaginaire de l'enfant
- Accompagner l'enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes pour le guider vers la socialisation
2/ ACCUEIL DES FAMILLES
- Recevoir l'enfant et sa famille, Offrir aux familles la possibilité de rencontres ou d'entretiens
- Accompagner les parents dans leur parentalité tout en respectant leur individualité
3/ ENCADREMENT D'UNE EQUIPE
- Encadrer les professionnelles de la petite enfance en charge des enfants et les adjoints techniques
- Observer les pratiques professionnelles des agents auprès des enfants (repas, soins, portage, accueil, activités)
- Evaluer les actions menées dans la section
- Superviser le temps de travail de l'équipe et assurer sa cohérence (donner du sens à la pratique)
- Animer des réunions d'équipe et des réunions thématiques au sein de l'établissement et de la direction de la petite enfance
- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
4/ CONDUITE DES PROJETS
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Proposer et mettre en oeuvre des projets pédagogiques et éducatifs
- Participer à des réunions à thème, conseils de crèche, analyses des pratiques, journées pédagogiques
- Développer le partenariat : - culturel (bibliothèque, cinéma, sorties) - santé, préventif et éducatif (CAMPS, PMI, CESAP)
A SAVOIR SUR LE POSTE :
- Restaurant dédié au personnel, prime annuelle
- Horaires variables en fonction des obligations de service, selon les horaires d'ouverture de la crèche de 7h30 à 19h00
Des perspectives d'évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels
Transports : RER A, station " Champigny " / RER E, station Les Boullereaux
1/ TRAVAIL AUPRES DES ENFANTS
- Proposer, organiser et animer des activités d'éveil et des temps de jeux
- Aménager les espaces en fonction des besoins de l'enfant et de son développement psychomoteur
- Favoriser la créativité et l'imaginaire de l'enfant
- Accompagner l'enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes pour le guider vers la socialisation
2/ ACCUEIL DES FAMILLES
- Recevoir l'enfant et sa famille, Offrir aux familles la possibilité de rencontres ou d'entretiens
- Accompagner les parents dans leur parentalité tout en respectant leur individualité
3/ ENCADREMENT D'UNE EQUIPE
- Encadrer les professionnelles de la petite enfance en charge des enfants et les adjoints techniques
- Observer les pratiques professionnelles des agents auprès des enfants (repas, soins, portage, accueil, activités)
- Evaluer les actions menées dans la section
- Superviser le temps de travail de l'équipe et assurer sa cohérence (donner du sens à la pratique)
- Animer des réunions d'équipe et des réunions thématiques au sein de l'établissement et de la direction de la petite enfance
- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
4/ CONDUITE DES PROJETS
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Proposer et mettre en oeuvre des projets pédagogiques et éducatifs
- Participer à des réunions à thème, conseils de crèche, analyses des pratiques, journées pédagogiques
- Développer le partenariat : - culturel (bibliothèque, cinéma, sorties) - santé, préventif et éducatif (CAMPS, PMI, CESAP)
A SAVOIR SUR LE POSTE :
- Restaurant dédié au personnel, prime annuelle
- Horaires variables en fonction des obligations de service, selon les horaires d'ouverture de la crèche de 7h30 à 19h00
Des perspectives d'évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels
Transports : RER A, station " Champigny " / RER E, station Les Boullereaux
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT :
- Titulaire du cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants ou du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Connaissance en droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille appréciée
- Aptitude au management d'une équipe souhaitée
- Sens de l'autonomie, de l'organisation, de la communication
- Capacité d'analyse et d'adaptation
- Qualités d'écoute et de discrétion
- Titulaire du cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants ou du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Connaissance en droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille appréciée
- Aptitude au management d'une équipe souhaitée
- Sens de l'autonomie, de l'organisation, de la communication
- Capacité d'analyse et d'adaptation
- Qualités d'écoute et de discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.