Chargé de communication (h/f)
Offre n° O093250416001231
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villepinte (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
26/05/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Villepinte recrute UN CHARGE DE COMMUNICATION (H/F)
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la communication, vous assurez la diffusion de l’information sur l’ensemble des outils de communication de la commune et mener une communication interne avec la directrice de la communication.
Filière administrative –
Temps complet : 1607H annuelles.
Temps de travail 39H hebdomadaires : du lundi au vendredi de 8H30 à 12H15 et de 13H30 à 17H35.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE) afférent à la catégorie + prime annuelle.
25 CA et 23 RTT + CET
Participation employeur Mutuelle/prévoyance
Comité d’entre aide du personnel communal (billetterie, séjours, cadeaux,.)
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la communication, vous assurez la diffusion de l’information sur l’ensemble des outils de communication de la commune et mener une communication interne avec la directrice de la communication.
Filière administrative –
Temps complet : 1607H annuelles.
Temps de travail 39H hebdomadaires : du lundi au vendredi de 8H30 à 12H15 et de 13H30 à 17H35.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE) afférent à la catégorie + prime annuelle.
25 CA et 23 RTT + CET
Participation employeur Mutuelle/prévoyance
Comité d’entre aide du personnel communal (billetterie, séjours, cadeaux,.)
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS PRINCIPALES
1. Organiser et assurer la mise en œuvre du plan de communication dans sa déclinaison off line :
• Participer à l’élaboration du plan de communication et gérer la déclinaison multimédia.
• Coordonner la diffusion de l’information sur l’ensemble des outils multimédias de la commune.
• Tenir à jour le site Internet
• Participer à l’évolution du site Internet municipal www.ville-villepinte.fr
• Collaborer avec la chargée de communication digitale pour la rédaction d’article et de la newsletter.
• Optimiser le référencement des outils digitaux.
• Etre garant de la fiabilité et des mises à jour régulières des informations publiées.
• Mettre à jour les panneaux électroniques (tâche secondaire – absence de l’assistant de direction).
• Elaborer des plannings prévisionnels de communication web
• Assurer les procédures des validations, relecture et validation des informations auprès des services porteurs de projets.
2. Animer et créer du contenu pour les réseaux sociaux de la ville en tant qu’administrateur.
• Administrer la page Facebook et le compte Instagram de la ville et être force de proposition pour assurer la présence de la commune sur les réseaux sociaux.
• Animer la communauté, être le lien entre les administrés (messages privés) et les services municipaux : favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes.
• Couvrir les événements municipaux, réaliser des reportages photos, des réels et galeries numériques.
• Concevoir la production multimédia : assurer des déclinaisons web des campagnes de communication print
• Créer de visuels pour les communications web : feedpuzzle, animations pour stories…
• Traiter et retoucher les photos basiques.
• Être garant du respect aux droits à l’image : autorisation de diffusion
3. Communication Interne
• Développer la communication interne : édition du journal interne, LinkedIn, nouveaux supports de communication interne à réaliser avec l’aide de l’équipe Service PAO et Service Reprographie.
• Respecter les circuits de validation.
4. Participer et contribuer aux projets et au fonctionnement de l’équipe:
• Participer aux réunions d’équipe de la direction de la communication
• Participer aux réunions de travail pour les projets et évènements municipaux
• Collaborer étroitement avec l’équipe pour les dossiers de communication print des campagnes de communication stratégique : idée de slogan, proposition de brief, idées de supports et outils web.
• Collaborer étroitement avec le rédacteur en chef du magazine proposé des idées de sujets, des formats adaptés.
DIFFICULTES DU POSTE ET CONTRAINTES
Permis B exigé
Horaires irréguliers avec amplitude variable.
Reportage photos soirs et week-end.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Téléphone de fonction pour assurer les publications RS
Véhicule de service pour les déplacements
Matériel informatique mis à disposition
Télé-travail accepté
1. Organiser et assurer la mise en œuvre du plan de communication dans sa déclinaison off line :
• Participer à l’élaboration du plan de communication et gérer la déclinaison multimédia.
• Coordonner la diffusion de l’information sur l’ensemble des outils multimédias de la commune.
• Tenir à jour le site Internet
• Participer à l’évolution du site Internet municipal www.ville-villepinte.fr
• Collaborer avec la chargée de communication digitale pour la rédaction d’article et de la newsletter.
• Optimiser le référencement des outils digitaux.
• Etre garant de la fiabilité et des mises à jour régulières des informations publiées.
• Mettre à jour les panneaux électroniques (tâche secondaire – absence de l’assistant de direction).
• Elaborer des plannings prévisionnels de communication web
• Assurer les procédures des validations, relecture et validation des informations auprès des services porteurs de projets.
2. Animer et créer du contenu pour les réseaux sociaux de la ville en tant qu’administrateur.
• Administrer la page Facebook et le compte Instagram de la ville et être force de proposition pour assurer la présence de la commune sur les réseaux sociaux.
• Animer la communauté, être le lien entre les administrés (messages privés) et les services municipaux : favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes.
• Couvrir les événements municipaux, réaliser des reportages photos, des réels et galeries numériques.
• Concevoir la production multimédia : assurer des déclinaisons web des campagnes de communication print
• Créer de visuels pour les communications web : feedpuzzle, animations pour stories…
• Traiter et retoucher les photos basiques.
• Être garant du respect aux droits à l’image : autorisation de diffusion
3. Communication Interne
• Développer la communication interne : édition du journal interne, LinkedIn, nouveaux supports de communication interne à réaliser avec l’aide de l’équipe Service PAO et Service Reprographie.
• Respecter les circuits de validation.
4. Participer et contribuer aux projets et au fonctionnement de l’équipe:
• Participer aux réunions d’équipe de la direction de la communication
• Participer aux réunions de travail pour les projets et évènements municipaux
• Collaborer étroitement avec l’équipe pour les dossiers de communication print des campagnes de communication stratégique : idée de slogan, proposition de brief, idées de supports et outils web.
• Collaborer étroitement avec le rédacteur en chef du magazine proposé des idées de sujets, des formats adaptés.
DIFFICULTES DU POSTE ET CONTRAINTES
Permis B exigé
Horaires irréguliers avec amplitude variable.
Reportage photos soirs et week-end.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Téléphone de fonction pour assurer les publications RS
Véhicule de service pour les déplacements
Matériel informatique mis à disposition
Télé-travail accepté
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Les « savoirs » :
• Principaux langages de la communication (écrit, oral)
• Règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles (RGPD, CNIL)
• Connaissance des techniques de rédaction
• Connaissance des techniques en PAO (logiciels de la suite Office et Adobe
• Connaissance de l’environnement territorial
• Méthodes de recueil de l’information
Les « savoir-faire » :
• Analyser les besoins des services et apporter des réponses adaptées en termes de communication
• Aisance rédactionnelle et capacité relationnelle
• Expérience en communication institutionnelle reconnue
• Maitrise de la prise photos
• Savoir travailler en équipe
Les « savoir-être » :
• Devoir de réserve
• Pro-activité,
• Autonomie,
• Rigueur
• Curieux
Les « savoirs » :
• Principaux langages de la communication (écrit, oral)
• Règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles (RGPD, CNIL)
• Connaissance des techniques de rédaction
• Connaissance des techniques en PAO (logiciels de la suite Office et Adobe
• Connaissance de l’environnement territorial
• Méthodes de recueil de l’information
Les « savoir-faire » :
• Analyser les besoins des services et apporter des réponses adaptées en termes de communication
• Aisance rédactionnelle et capacité relationnelle
• Expérience en communication institutionnelle reconnue
• Maitrise de la prise photos
• Savoir travailler en équipe
Les « savoir-être » :
• Devoir de réserve
• Pro-activité,
• Autonomie,
• Rigueur
• Curieux
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
soit par courrier Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
soit par courrier Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.