Responsable pole entretien ménager (h/f)
Offre n° O093250401397026
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Poste à pourvoir le
24/04/2025
Date limite de candidature
23/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1 - La gestion de personnel :
· Encadrer les équipes d'entretien des locaux municipaux
· Gérer les plannings des agents et organiser de leur temps de travail
· Effectuer des visites sur le terrain auprès des agents
2 - La gestion financière :
· S'occuper de la gestion et du suivi des commandes
· Elaborer les bons de commande relatifs à la propreté
· Organiser les livraisons, réceptionner et vérifier les achats
· Participer à l'élaboration du budget du service ainsi qu'à son suivi
· Participer aux tableaux de bord du service
3 - La gestion de la logistique courante :
· Recenser les besoins en produits et en matériels et effectuer les livraisons sur les différents sites de la ville en fonction des besoins exprimés par ses agents
· Gérer les stocks de produits d'entretien via le logiciel Open GST
· Assurer les relations avec les fournisseurs
· Gérer, suivre et contrôler les 4 sociétés de sous-traitance
4 - La gestion administrative :
· Participer à l'élaboration des différents marchés d'entretien ménager et à leur vieille juridique (entretien des bâtiments de la ville, vitrerie, parking...)
· Elaborer les procédures et mises à jour spécifiques à l'entretien ménager
· Participer à la gestion du parc de véhicules et réservation de salles
· Pratiquer la polyvalence sur les différents dossiers et actions confiées au service pour assurer une bonne continuité de service
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· Encadrer les équipes d'entretien des locaux municipaux
· Gérer les plannings des agents et organiser de leur temps de travail
· Effectuer des visites sur le terrain auprès des agents
2 - La gestion financière :
· S'occuper de la gestion et du suivi des commandes
· Elaborer les bons de commande relatifs à la propreté
· Organiser les livraisons, réceptionner et vérifier les achats
· Participer à l'élaboration du budget du service ainsi qu'à son suivi
· Participer aux tableaux de bord du service
3 - La gestion de la logistique courante :
· Recenser les besoins en produits et en matériels et effectuer les livraisons sur les différents sites de la ville en fonction des besoins exprimés par ses agents
· Gérer les stocks de produits d'entretien via le logiciel Open GST
· Assurer les relations avec les fournisseurs
· Gérer, suivre et contrôler les 4 sociétés de sous-traitance
4 - La gestion administrative :
· Participer à l'élaboration des différents marchés d'entretien ménager et à leur vieille juridique (entretien des bâtiments de la ville, vitrerie, parking...)
· Elaborer les procédures et mises à jour spécifiques à l'entretien ménager
· Participer à la gestion du parc de véhicules et réservation de salles
· Pratiquer la polyvalence sur les différents dossiers et actions confiées au service pour assurer une bonne continuité de service
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Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service Exploitation des bâtiments, vous assurez des missions de gestion du personnel, financière, logistique courant et administrative.
Profils recherchés
Exigences du poste/
Niveau BAC
Expérience d'une fonction administrative et d'une collectivité territoriale
Permis B obligatoire
Connaissances :
Fonctionnement des services municipaux et environnement territorial
Connaissances de base en comptabilité publique
Compétences techniques ou savoir-faire :
Appliquer les procédures administratives
Gérer un budget
Négocier avec les fournisseurs
Appliquer les procédures comptables internes et la réglementation sur les marchés publics
Hiérarchiser et gérer les urgences
Etre force de proposition en matière d'économie budgétaire et de modernisation des techniques et procédures
Encadrer le personnel
Travailler en équipe
Aptitudes :
Rigueur, capacités d'organisation, méthode
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacités relationnelles
Capacités à prendre des initiatives et des décisions
Discrétion professionnelle
Capacité d'adaptation
Polyvalence
Disponibilité
Horaires du service : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 18h
Dépassement d'horaires en fonction des événements et des urgences.
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Niveau BAC
Expérience d'une fonction administrative et d'une collectivité territoriale
Permis B obligatoire
Connaissances :
Fonctionnement des services municipaux et environnement territorial
Connaissances de base en comptabilité publique
Compétences techniques ou savoir-faire :
Appliquer les procédures administratives
Gérer un budget
Négocier avec les fournisseurs
Appliquer les procédures comptables internes et la réglementation sur les marchés publics
Hiérarchiser et gérer les urgences
Etre force de proposition en matière d'économie budgétaire et de modernisation des techniques et procédures
Encadrer le personnel
Travailler en équipe
Aptitudes :
Rigueur, capacités d'organisation, méthode
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacités relationnelles
Capacités à prendre des initiatives et des décisions
Discrétion professionnelle
Capacité d'adaptation
Polyvalence
Disponibilité
Horaires du service : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 18h
Dépassement d'horaires en fonction des événements et des urgences.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
0145927575
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.