Travailleurs sociaux équipe de soutien en circonscription ase (h/f)
Offre n° O093250401396665
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEINE-SAINT-DENIS, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M?.
Le service de l'Aide Sociale à l'Enfance avec plus de 600 agents, mène et soutient des actions afin d'accompagner les parents dans l'éducation de leurs enfants mais aussi, de soutenir les adolescent·e·s et jeunes adultes en vue de leur épanouissement, leur insertion sociale et leur parcours d'autonomie.
Le service de l'Aide Sociale à l'Enfance intervient auprès des familles qui rencontrent des difficultés dans l'éducation et les soins de leur enfant. Pour les accompagner et pour toute situation d'enfants en danger ou en risque de l'être, des professionnel·le·s sont à l'écoute dans chacune des 22 circonscriptions de l'Aide sociale à l'enfance de Seine Saint Denis. Les modalités d'accompagnement sont adaptées aux besoins des familles.
La protection de l'enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental dont l'objectif est d'offrir une meilleure prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance est le cadre de référence de l'action des professionnel·le·s du Département. Quatre grandes orientations au coeur de ce schéma : renforcer
les fondamentaux nécessaires aux respects des droits des enfants, soutenir les familles et repérer les enfants en danger, développer l'effectivité des droits des enfants et l'amélioration de leur quotidien et favoriser l'autonomie et l'émancipation des enfants et des jeunes confiés.
Dans le cadre de la mission de protection de l'enfance, le poste de travailleur social en équipe de soutien vise à garantir la continuité de l'accompagnement des enfants et des familles suivis par l'ASE.
Le professionnel assure les remplacements des travailleurs sociaux de circonscription lors d'absences prolongées, en prenant le rôle de référent des situations confiées. À ce titre, il veille à la mise en oeuvre et à la coordination du projet pour l'enfant en lien avec l'ensemble des acteurs impliqués.
Il contribue également à la dynamique territoriale de protection de l'enfance, en participant aux actions menées avec les partenaires locaux.
Vous intégrez le Pôle Solidarité du Département, qui développe une démarche globale de « territorialisation » des actions sociales. Cette orientation de politique publique vise à faciliter et renforcer
les partenariats avec les autres acteurs internes (PMI, Service social départemental) et les partenaires externes (associations, Villes, etc.).
En tant que travailleur·se social·e votre quotidien sera rythmé par des missions riches et diversifiées :
- Vous participez aux évaluations des informations préoccupantes dans un cadre de travail partagé avec le service social et la PMI ;
- Vous êtes chargé·e de l'accompagnement des enfants et des familles suivis en protection de l'enfance dans les cadres judiciaires et administratifs ;
- Vous contribuez à l'élaboration et à la coordination du projet pour l'enfant, en mobilisant les divers partenaires et acteurs du parcours de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux
Vos principaux objectifs sont les suivants :
- Evaluer les compétences et besoins des familles et proposer des axes d'accompagnement pour l'enfant, sa famille et son environnement proche ;
- Contribuer au développement d'actions collectives de prévention en faisant appel au réseau partenarial.
? Rejoindre le Département, c'est s'investir dans une collectivité humaine, engagée et tournée vers l'avenir.
? Poste ouvert aux titulaires ou contractuel·les (CDD 3 ans renouvelable)
? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le service de l'Aide Sociale à l'Enfance avec plus de 600 agents, mène et soutient des actions afin d'accompagner les parents dans l'éducation de leurs enfants mais aussi, de soutenir les adolescent·e·s et jeunes adultes en vue de leur épanouissement, leur insertion sociale et leur parcours d'autonomie.
Le service de l'Aide Sociale à l'Enfance intervient auprès des familles qui rencontrent des difficultés dans l'éducation et les soins de leur enfant. Pour les accompagner et pour toute situation d'enfants en danger ou en risque de l'être, des professionnel·le·s sont à l'écoute dans chacune des 22 circonscriptions de l'Aide sociale à l'enfance de Seine Saint Denis. Les modalités d'accompagnement sont adaptées aux besoins des familles.
La protection de l'enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental dont l'objectif est d'offrir une meilleure prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance est le cadre de référence de l'action des professionnel·le·s du Département. Quatre grandes orientations au coeur de ce schéma : renforcer
les fondamentaux nécessaires aux respects des droits des enfants, soutenir les familles et repérer les enfants en danger, développer l'effectivité des droits des enfants et l'amélioration de leur quotidien et favoriser l'autonomie et l'émancipation des enfants et des jeunes confiés.
Dans le cadre de la mission de protection de l'enfance, le poste de travailleur social en équipe de soutien vise à garantir la continuité de l'accompagnement des enfants et des familles suivis par l'ASE.
Le professionnel assure les remplacements des travailleurs sociaux de circonscription lors d'absences prolongées, en prenant le rôle de référent des situations confiées. À ce titre, il veille à la mise en oeuvre et à la coordination du projet pour l'enfant en lien avec l'ensemble des acteurs impliqués.
Il contribue également à la dynamique territoriale de protection de l'enfance, en participant aux actions menées avec les partenaires locaux.
Vous intégrez le Pôle Solidarité du Département, qui développe une démarche globale de « territorialisation » des actions sociales. Cette orientation de politique publique vise à faciliter et renforcer
les partenariats avec les autres acteurs internes (PMI, Service social départemental) et les partenaires externes (associations, Villes, etc.).
En tant que travailleur·se social·e votre quotidien sera rythmé par des missions riches et diversifiées :
- Vous participez aux évaluations des informations préoccupantes dans un cadre de travail partagé avec le service social et la PMI ;
- Vous êtes chargé·e de l'accompagnement des enfants et des familles suivis en protection de l'enfance dans les cadres judiciaires et administratifs ;
- Vous contribuez à l'élaboration et à la coordination du projet pour l'enfant, en mobilisant les divers partenaires et acteurs du parcours de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux
Vos principaux objectifs sont les suivants :
- Evaluer les compétences et besoins des familles et proposer des axes d'accompagnement pour l'enfant, sa famille et son environnement proche ;
- Contribuer au développement d'actions collectives de prévention en faisant appel au réseau partenarial.
? Rejoindre le Département, c'est s'investir dans une collectivité humaine, engagée et tournée vers l'avenir.
? Poste ouvert aux titulaires ou contractuel·les (CDD 3 ans renouvelable)
? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une mission engagée et humaine.
? Votre profil :
Vous êtes diplômé·e d'un DEES, DEASS, CESF, EJE ou titulaire d'un Master 2 en sciences de l'éducation.
Vous savez créer une relation de confiance avec les enfants, les familles et les partenaires.
Vous aimez travailler en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et d'engagement.
Vous êtes guidé·e par les valeurs du travail social et du service public.
? Votre profil :
Vous êtes diplômé·e d'un DEES, DEASS, CESF, EJE ou titulaire d'un Master 2 en sciences de l'éducation.
Vous savez créer une relation de confiance avec les enfants, les familles et les partenaires.
Vous aimez travailler en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et d'engagement.
Vous êtes guidé·e par les valeurs du travail social et du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant
notre collectivité, vous bénéficierez notamment :
? de tarifs avantageux sur un catalogue de loisirs et de sorties culturelles (théâtre, concerts,
voyages...) grâce au comité des oeuvres sociales du Département (CDOS) ;
? de prix imbattables pour des activités sportives (musculation, sophrologie, aquagym, futsal,
danse...) grâce à l'association sportive des agent·e·s du Département ;
? de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d'une demi-journée
à 2 jours par mois sur votre temps de travail ;
? d'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le
covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass
Navigo ;
? d'un accompagnement professionnel et d'un parcours de formation continue tout au long de votre
de votre vie professionnelle
? de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
? de 1 jour de télétravail par semaine ;
? d'un encadrement bienveillant, engagé et porteurs des valeurs départementales et de service
public.
notre collectivité, vous bénéficierez notamment :
? de tarifs avantageux sur un catalogue de loisirs et de sorties culturelles (théâtre, concerts,
voyages...) grâce au comité des oeuvres sociales du Département (CDOS) ;
? de prix imbattables pour des activités sportives (musculation, sophrologie, aquagym, futsal,
danse...) grâce à l'association sportive des agent·e·s du Département ;
? de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d'une demi-journée
à 2 jours par mois sur votre temps de travail ;
? d'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le
covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass
Navigo ;
? d'un accompagnement professionnel et d'un parcours de formation continue tout au long de votre
de votre vie professionnelle
? de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
? de 1 jour de télétravail par semaine ;
? d'un encadrement bienveillant, engagé et porteurs des valeurs départementales et de service
public.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.