Policier municipal (h/f)
Offre n° O093250401396519
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
NOUS?!
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au c?ur de la Métropole avec l?arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d?un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C?est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d?euros de chiffre d?affaires (SAMSUNG, TESLA, EIFFAGE, NEXITY?), ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d?excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d?antiquités et d?art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C?est au c?ur de cet écosystème unique, qui favorise l?innovation et l?émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au c?ur de la Métropole avec l?arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d?un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C?est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d?euros de chiffre d?affaires (SAMSUNG, TESLA, EIFFAGE, NEXITY?), ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d?excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d?antiquités et d?art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C?est au c?ur de cet écosystème unique, qui favorise l?innovation et l?émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
10/06/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51?547 habitants, est au coeur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer du Red Star, qui monte en ligue 2 cette saison.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km², qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre, par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les six premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Dans le cadre de la mise en oeuvre d'un projet politique visant à renforcer les missions et les moyens du service de la Police Municipale en matière de lutte contre la délinquance, les policiers municipaux sont chargés d'assurer la sécurité des habitants. La lutte contre le trafic de stupéfiant, la contrefaçon et les incivilités sont des objectifs importants de la structure. La Police Municipale est dotée d'un Centre de Supervision Urbain (C.S.U) avec 412 caméras opérationnelles dans les différents quartiers de la ville.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Remboursement des transport à 50%
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km², qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre, par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les six premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Dans le cadre de la mise en oeuvre d'un projet politique visant à renforcer les missions et les moyens du service de la Police Municipale en matière de lutte contre la délinquance, les policiers municipaux sont chargés d'assurer la sécurité des habitants. La lutte contre le trafic de stupéfiant, la contrefaçon et les incivilités sont des objectifs importants de la structure. La Police Municipale est dotée d'un Centre de Supervision Urbain (C.S.U) avec 412 caméras opérationnelles dans les différents quartiers de la ville.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Remboursement des transport à 50%
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
* Assurer la protection des personnes et des biens sur l'ensemble du territorial communal
* Sécuriser les espaces publics et les bâtiments communaux
* Veiller au respect de l'application des arrêtés de police du Maire
* Lutter contre le sentiment d'insécurité
* Appliquer les directives administratives et opérationnelles données par la hiérarchie
* Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
* Assurer une relation de respect et de proximité avec les administrés
* Lutter contre le stationnement anarchique et abusif
Postes ouverts
Brigade matin :
* 2 postes d'agent
Brigade soirée :
* 2 postes d'agent
Brigade fourrière :
* complet
Groupe de Sécurisation et de Contact (GSC)* :
* complet
* Le GSC travaille principalement en QRR/ZSP (8 sur le territoire). Travaille de fond à mener avec pour objectif de participer à l'extinction de l'activité stupéfiante sur le territoire, la contrefaçon ou encore la vente à la sauvette. 80% de l'activité se fait en 2 roues motorisées. Permis A fortement recommandé. Profil adapté recherché.
Moyens mis à disposition
* Parc véhicule : 1 poste mobile (Renault Trafic), 3 véhicules légers pour le service général, 2 véhicules pour l'équipe cynophile, 4 VTT électriques. Nos deux roues : 2 scooters électriques BMW C04 (125cm3) et 2 motos électriques Masai 5000.
* Gilet pare-balles, boucliers et casque M-O manta, gilet tactique individuel.
* Logiciel métier : Municipol web.
* Éthylotests électroniques, Cinémomètre Mercura.
* Radios individuelles Motorola (transition RRF en juin 2025), radios INTP « acropol », téléphones portables (sert de GVE pour la verbalisation et rédaction de diverses procédures).
* Armement : PSA SIG P320 compact 9mm (avec lampe tactique), LBD super pro (court et long, avec viseur holographique, lampe tactique et poignée verticale), PIE (X2 et T7), générateurs d'aérosols incapacitants 300 ml, bâtons télescopiques.
* Système de vidéo protection (412+ caméras), vidéo verbalisation sur l'ensemble du territoire.
* Solution complète AXON : Caméra individuelle et nominative, déclenchement automatique en cas de sortie d'arme ou d'utilisation du PIE pour l'ensemble des agents équipés dans un périmètre de 10 mètres.
* Possibilité d'effectuer 1 heure de sport quotidiennement (optionnel) et 2h de G.T.P.I par semaine (obligatoire).
Temps de travail
* Ouverture du poste de Police Municipale 7 jours sur 7, de 05h30 à 02h00
* Le temps de travail hebdomadaire est de 37H40. Le cycle de travail est sur 2 semaines (petite et grande semaine).
* Nombre de congés : 36 au total, ce qui donne au détail => 17,5 CA / 10,5 RTT / 6 fériés / 2 congés de fractionnement (sous réserve d'éligibilité). Les congés sont posés au réel, pas à la semaine administrative.
* Horaires des équipes :
- Matin : de 06h00 à 16h46, 3,5 jours par semaine en moyenne sur deux semaines, petite et grande semaine : LM RR VSR(HS) / RR MJV RR ;
- GSC : de 11h14 à 22h00, 3,5 jours par semaine en moyenne sur deux semaines, petite et grande semaine : LM RR VSD / RR MJ RRR ;
- Soirée : de 13h44 à 00h30, 3,5 jours par semaine en moyenne sur deux semaines, petite et grande semaine : LM RR VSD / RR MJ RRR.
Conditions d'emploi et de travail
* Participation de l'employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance ;
* Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire (NBI 15pts - part fixe à 30% - part variable mensuelle à 2k5 - part variable annuelle en cours de détermination) + prime annuelle payée en 2 fois + CASC ;
* Paiement des heures supplémentaires jusqu'à 35 heures tous les mois ;
* Accès à des astreintes pour certains postes hiérarchiques, sous condition ;
* Accueil du public réalisé par des agents administratifs. Le C.S.U sert de poste de commandement ;
* Accès à un catalogue de formations interne via la cellule de formation (MMA / MBTPI sur place) et CNFPT ;
* Accessibilité en transports : métro lignes 13 et 14, RER C ;
* Parking souterrain accessible aux véhicules du personnel pour moto et voitures.
* Assurer la protection des personnes et des biens sur l'ensemble du territorial communal
* Sécuriser les espaces publics et les bâtiments communaux
* Veiller au respect de l'application des arrêtés de police du Maire
* Lutter contre le sentiment d'insécurité
* Appliquer les directives administratives et opérationnelles données par la hiérarchie
* Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
* Assurer une relation de respect et de proximité avec les administrés
* Lutter contre le stationnement anarchique et abusif
Postes ouverts
Brigade matin :
* 2 postes d'agent
Brigade soirée :
* 2 postes d'agent
Brigade fourrière :
* complet
Groupe de Sécurisation et de Contact (GSC)* :
* complet
* Le GSC travaille principalement en QRR/ZSP (8 sur le territoire). Travaille de fond à mener avec pour objectif de participer à l'extinction de l'activité stupéfiante sur le territoire, la contrefaçon ou encore la vente à la sauvette. 80% de l'activité se fait en 2 roues motorisées. Permis A fortement recommandé. Profil adapté recherché.
Moyens mis à disposition
* Parc véhicule : 1 poste mobile (Renault Trafic), 3 véhicules légers pour le service général, 2 véhicules pour l'équipe cynophile, 4 VTT électriques. Nos deux roues : 2 scooters électriques BMW C04 (125cm3) et 2 motos électriques Masai 5000.
* Gilet pare-balles, boucliers et casque M-O manta, gilet tactique individuel.
* Logiciel métier : Municipol web.
* Éthylotests électroniques, Cinémomètre Mercura.
* Radios individuelles Motorola (transition RRF en juin 2025), radios INTP « acropol », téléphones portables (sert de GVE pour la verbalisation et rédaction de diverses procédures).
* Armement : PSA SIG P320 compact 9mm (avec lampe tactique), LBD super pro (court et long, avec viseur holographique, lampe tactique et poignée verticale), PIE (X2 et T7), générateurs d'aérosols incapacitants 300 ml, bâtons télescopiques.
* Système de vidéo protection (412+ caméras), vidéo verbalisation sur l'ensemble du territoire.
* Solution complète AXON : Caméra individuelle et nominative, déclenchement automatique en cas de sortie d'arme ou d'utilisation du PIE pour l'ensemble des agents équipés dans un périmètre de 10 mètres.
* Possibilité d'effectuer 1 heure de sport quotidiennement (optionnel) et 2h de G.T.P.I par semaine (obligatoire).
Temps de travail
* Ouverture du poste de Police Municipale 7 jours sur 7, de 05h30 à 02h00
* Le temps de travail hebdomadaire est de 37H40. Le cycle de travail est sur 2 semaines (petite et grande semaine).
* Nombre de congés : 36 au total, ce qui donne au détail => 17,5 CA / 10,5 RTT / 6 fériés / 2 congés de fractionnement (sous réserve d'éligibilité). Les congés sont posés au réel, pas à la semaine administrative.
* Horaires des équipes :
- Matin : de 06h00 à 16h46, 3,5 jours par semaine en moyenne sur deux semaines, petite et grande semaine : LM RR VSR(HS) / RR MJV RR ;
- GSC : de 11h14 à 22h00, 3,5 jours par semaine en moyenne sur deux semaines, petite et grande semaine : LM RR VSD / RR MJ RRR ;
- Soirée : de 13h44 à 00h30, 3,5 jours par semaine en moyenne sur deux semaines, petite et grande semaine : LM RR VSD / RR MJ RRR.
Conditions d'emploi et de travail
* Participation de l'employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance ;
* Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire (NBI 15pts - part fixe à 30% - part variable mensuelle à 2k5 - part variable annuelle en cours de détermination) + prime annuelle payée en 2 fois + CASC ;
* Paiement des heures supplémentaires jusqu'à 35 heures tous les mois ;
* Accès à des astreintes pour certains postes hiérarchiques, sous condition ;
* Accueil du public réalisé par des agents administratifs. Le C.S.U sert de poste de commandement ;
* Accès à un catalogue de formations interne via la cellule de formation (MMA / MBTPI sur place) et CNFPT ;
* Accessibilité en transports : métro lignes 13 et 14, RER C ;
* Parking souterrain accessible aux véhicules du personnel pour moto et voitures.
Profils recherchés
Pré-requis obligatoires
* Être titulaire du concours de Gardien de Police Municipale (catégorie C, fonction publique territoriale), possibilité de détachement depuis votre métier actuel, accès par les emplois réservés ou recrutement par la procédure de radiation des cadres (militaire).
* Être titulaire du permis de conduire B. Avoir le permis A ou A2 est optionnel, mais appréciable.
Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire. Vos qualités rédactionnelles sont avérées. Doté(e) d'un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l'écoute et au travail d'équipe. Vous savez faire preuve de sang-froid et d'analyse des situations en toute circonstance. Vous disposez de capacités de médiation et d'aptitudes à gérer les conflits. Disponible, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle. Vos aptitudes physiques et psychiques vous permettent le port d'armes de catégories B et D. Être titulaire des FPA serait un plus pour ce poste. Le permis A1, A2 ou A est apprécié.
* Être titulaire du concours de Gardien de Police Municipale (catégorie C, fonction publique territoriale), possibilité de détachement depuis votre métier actuel, accès par les emplois réservés ou recrutement par la procédure de radiation des cadres (militaire).
* Être titulaire du permis de conduire B. Avoir le permis A ou A2 est optionnel, mais appréciable.
Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire. Vos qualités rédactionnelles sont avérées. Doté(e) d'un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l'écoute et au travail d'équipe. Vous savez faire preuve de sang-froid et d'analyse des situations en toute circonstance. Vous disposez de capacités de médiation et d'aptitudes à gérer les conflits. Disponible, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle. Vos aptitudes physiques et psychiques vous permettent le port d'armes de catégories B et D. Être titulaire des FPA serait un plus pour ce poste. Le permis A1, A2 ou A est apprécié.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.