Chargé de communication vidéo - JRI (h/f)
Offre n° O093250312000711
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, le ou la chargé.e de communication vidéo a pour mission de scénariser, produire et mettre en œuvre des contenus audiovisuels pour la ville de Montreuil. Ces productions serviront à promouvoir les actions municipales, à informer les Montreuillois.es, à valoriser les événements locaux et à renforcer la communication externe et interne
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Conception et réalisation de vidéos :
Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, le ou la chargé.e de communication vidéo a pour mission de scénariser, produire et mettre en œuvre des contenus audiovisuels pour la ville de Montreuil. Ces productions serviront à promouvoir les actions municipales, à informer les Montreuillois.es, à valoriser les événements locaux et à renforcer la communication externe et interne.
Élaboration de concepts créatifs pour des vidéos institutionnelles, événementielles ou informatives (politiques publiques, nouveaux dispositifs, projets d'aménagement, événements de la Ville, culturels, sportifs, associatifs, portraits d'habitants, d'agents etc.).
Captation, montage et postproduction de vidéos pour différents supports (site web, Youtube, réseaux sociaux de la Ville et du journal municipal, écrans municipaux, etc.).
Mise en valeur des projets de la ville (projets d’urbanisme, initiatives sociales, environnementales, culturelles…).
Collaboration avec les équipes de la direction de la communication et partenaires :
Travailler en étroite collaboration avec les services de la Direction de la communication et de la Ville, pour répondre à leurs besoins en contenu audiovisuel.
Assurer la cohérence visuelle et narrative avec la ligne éditoriale de la ville de Montreuil.
Suivi et gestion des projets vidéo :
Respect des délais de production, gestion de la planification des tournages et de la diffusion des vidéos.
Réalisation de reporting sur les performances des vidéos diffusées.
Promotion et diffusion sur les réseaux sociaux et autres supports :
Adaptation des vidéos pour une diffusion optimale sur les réseaux sociaux, en tenant compte des spécificités de chaque plateforme, en collaboration avec le social media manager.
Mise en œuvre de stratégies de communication vidéo pour atteindre les différents publics cibles (habitants, partenaires institutionnels, agents etc.).
Gestion technique des équipements audiovisuels :
Préparation et maintenance des équipements vidéo, caméra, éclairage, son, etc.
Mise en place du matériel lors des tournages (en intérieur et extérieur).
Archivage :
Gestion de la base de données vidéo.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail : Mairie de Montreuil (possibilité de déplacements dans la commune selon les événements).
Horaires : Flexibilité selon les besoins des tournages, y compris en soirée ou le week-end.
Formation continue et possibilité d’évolution au sein des équipes de la Mairie.
Conception et réalisation de vidéos :
Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, le ou la chargé.e de communication vidéo a pour mission de scénariser, produire et mettre en œuvre des contenus audiovisuels pour la ville de Montreuil. Ces productions serviront à promouvoir les actions municipales, à informer les Montreuillois.es, à valoriser les événements locaux et à renforcer la communication externe et interne.
Élaboration de concepts créatifs pour des vidéos institutionnelles, événementielles ou informatives (politiques publiques, nouveaux dispositifs, projets d'aménagement, événements de la Ville, culturels, sportifs, associatifs, portraits d'habitants, d'agents etc.).
Captation, montage et postproduction de vidéos pour différents supports (site web, Youtube, réseaux sociaux de la Ville et du journal municipal, écrans municipaux, etc.).
Mise en valeur des projets de la ville (projets d’urbanisme, initiatives sociales, environnementales, culturelles…).
Collaboration avec les équipes de la direction de la communication et partenaires :
Travailler en étroite collaboration avec les services de la Direction de la communication et de la Ville, pour répondre à leurs besoins en contenu audiovisuel.
Assurer la cohérence visuelle et narrative avec la ligne éditoriale de la ville de Montreuil.
Suivi et gestion des projets vidéo :
Respect des délais de production, gestion de la planification des tournages et de la diffusion des vidéos.
Réalisation de reporting sur les performances des vidéos diffusées.
Promotion et diffusion sur les réseaux sociaux et autres supports :
Adaptation des vidéos pour une diffusion optimale sur les réseaux sociaux, en tenant compte des spécificités de chaque plateforme, en collaboration avec le social media manager.
Mise en œuvre de stratégies de communication vidéo pour atteindre les différents publics cibles (habitants, partenaires institutionnels, agents etc.).
Gestion technique des équipements audiovisuels :
Préparation et maintenance des équipements vidéo, caméra, éclairage, son, etc.
Mise en place du matériel lors des tournages (en intérieur et extérieur).
Archivage :
Gestion de la base de données vidéo.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail : Mairie de Montreuil (possibilité de déplacements dans la commune selon les événements).
Horaires : Flexibilité selon les besoins des tournages, y compris en soirée ou le week-end.
Formation continue et possibilité d’évolution au sein des équipes de la Mairie.
Profils recherchés
Savoir faire
Créativité et capacité à proposer des concepts innovants pour des contenus vidéos attractifs.
Connaissance des outils de prise de vue et de son (caméras, éclairage, micros, etc.).
Compétences en gestion de projet audiovisuel.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres services de la mairie.
Rigueur et gestion du temps pour respecter les délais de production.
Bonnes capacités rédactionnelles, conduite d’interview
La connaissance de l’environnement institutionnel et des enjeux de communication publique est un plus.
Capacité à diversifier le matériel en fonction des situations (caméra, smartphone).
Savoirs
Formation : Bac +2 à Bac +5 en audiovisuel, communication, cinéma ou domaines similaires.
Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Adobe Premiere Pro de préférence, ou Final Cut Pro).
Maitrise de l’utilisation des drones.
Savoir-être
Autonomie : Capacité à gérer un projet de A à Z, tout en étant force de proposition.
Réactivité et adaptabilité face aux évolutions rapides des demandes.
Sens de l’organisation, souplesse et esprit d’équipe pour travailler en collaboration avec plusieurs services.
Discrétion et respect des valeurs du service public.
Créativité et capacité à proposer des concepts innovants pour des contenus vidéos attractifs.
Connaissance des outils de prise de vue et de son (caméras, éclairage, micros, etc.).
Compétences en gestion de projet audiovisuel.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres services de la mairie.
Rigueur et gestion du temps pour respecter les délais de production.
Bonnes capacités rédactionnelles, conduite d’interview
La connaissance de l’environnement institutionnel et des enjeux de communication publique est un plus.
Capacité à diversifier le matériel en fonction des situations (caméra, smartphone).
Savoirs
Formation : Bac +2 à Bac +5 en audiovisuel, communication, cinéma ou domaines similaires.
Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Adobe Premiere Pro de préférence, ou Final Cut Pro).
Maitrise de l’utilisation des drones.
Savoir-être
Autonomie : Capacité à gérer un projet de A à Z, tout en étant force de proposition.
Réactivité et adaptabilité face aux évolutions rapides des demandes.
Sens de l’organisation, souplesse et esprit d’équipe pour travailler en collaboration avec plusieurs services.
Discrétion et respect des valeurs du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
8875c3.ville-de-montreuil@apply.werecruit.io
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.