Responsable de service (h/f)
Offre n° O093250129001299
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
19/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et des objectifs de la politique locale de prévention, de tranquillité publique et de sécurité en intégrant une démarche de gestion de crises.
Il dédie sa mission à l’exercice efficient des responsabilités du Maire en matière de sécurité et de prévention de la délinquance.
Il assure la coordination du partenariat autour de la prévention et de la sécurité, la mise en œuvre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance, le suivi et l’évolution des groupes de travail.
Il assure l'animation, la coordination et l'évaluation du CLSPD et des objectifs fixés dans le cadre du contrat de ville en lien étroit avec le.la responsable du service Politique de la Ville, chef.fe de projet "Contrat de Ville".
Il dédie sa mission à l’exercice efficient des responsabilités du Maire en matière de sécurité et de prévention de la délinquance.
Il assure la coordination du partenariat autour de la prévention et de la sécurité, la mise en œuvre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance, le suivi et l’évolution des groupes de travail.
Il assure l'animation, la coordination et l'évaluation du CLSPD et des objectifs fixés dans le cadre du contrat de ville en lien étroit avec le.la responsable du service Politique de la Ville, chef.fe de projet "Contrat de Ville".
Missions / conditions d'exercice
- Piloter l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance ainsi que l’amélioration de la tranquillité publique.
- Superviser et traiter les dossiers complexes de réglementation liés aux pouvoirs de police du Maire.
- Mettre en œuvre les dispositifs relatifs aux questions de tranquillité et de médiation sur le territoire.
- Assurer le pilotage et le management opérationnel du service.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service.
- Piloter les groupes de travail en lien avec les missions du service.
- Entretenir des réseaux professionnels d’information.
- Impulser des actions décidées dans le cadre du dispositif ou de la stratégie territoriale. Accompagner sur le plan technique et assurer le suivi des acteurs de terrain (conseils, outils de suivi et d’évaluation).
- Produire le cadre d’une évaluation partagée et dynamique des actions mises en œuvre; évaluer les actions.
- Elaborer les données d’observations caractérisant le territoire et en produire l’analyse.
- Participer à d’autres dispositifs partenariaux (PRE, veille éducation, dispositifs locaux de lutte contre l’échec scolaire, …).
- Entretenir et dynamiser le réseau partenarial dont les autorités de police, justice, de protection de l’enfance et d’éducation (nationale et populaire).
- Animer, coordonner et assurer le suivi des décisions du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) :
*Organisation des séances du CLSPD et rédaction des comptes rendus de réunion,
*Mise en œuvre et suivi des orientations décidées par le CLSPD,
*Rôle d'information, de proposition et d'assistance aux élus en matière de prévention de la délinquance et de sécurité,
*Mise en place et suivi des groupes de travail du CLSPD,
*Collaboration avec le service Politique de la Ville pour le suivi de l'axe Tranquillité publique sécurité et prévention de la délinquance du Contrat de ville à travers un programme opérationnel territorialisé couvrant ces champs.
- Superviser et traiter les dossiers complexes de réglementation liés aux pouvoirs de police du Maire.
- Mettre en œuvre les dispositifs relatifs aux questions de tranquillité et de médiation sur le territoire.
- Assurer le pilotage et le management opérationnel du service.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service.
- Piloter les groupes de travail en lien avec les missions du service.
- Entretenir des réseaux professionnels d’information.
- Impulser des actions décidées dans le cadre du dispositif ou de la stratégie territoriale. Accompagner sur le plan technique et assurer le suivi des acteurs de terrain (conseils, outils de suivi et d’évaluation).
- Produire le cadre d’une évaluation partagée et dynamique des actions mises en œuvre; évaluer les actions.
- Elaborer les données d’observations caractérisant le territoire et en produire l’analyse.
- Participer à d’autres dispositifs partenariaux (PRE, veille éducation, dispositifs locaux de lutte contre l’échec scolaire, …).
- Entretenir et dynamiser le réseau partenarial dont les autorités de police, justice, de protection de l’enfance et d’éducation (nationale et populaire).
- Animer, coordonner et assurer le suivi des décisions du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) :
*Organisation des séances du CLSPD et rédaction des comptes rendus de réunion,
*Mise en œuvre et suivi des orientations décidées par le CLSPD,
*Rôle d'information, de proposition et d'assistance aux élus en matière de prévention de la délinquance et de sécurité,
*Mise en place et suivi des groupes de travail du CLSPD,
*Collaboration avec le service Politique de la Ville pour le suivi de l'axe Tranquillité publique sécurité et prévention de la délinquance du Contrat de ville à travers un programme opérationnel territorialisé couvrant ces champs.
Profils recherchés
o Connaissances dans le domaine des politiques publiques de sécurité et de prévention
o Connaissance en institutions policières et judiciaires, en droit pénal et administratif
o Connaissance de l’environnement financier et statutaire de la FPT
o Maitrise des techniques de communication, d’animation, de concertation et de négociation
o Capacité d’analyse
o Maîtrise du pilotage de projets
o Maîtrise des techniques et outils numériques
o Avoir des compétences managériales
o Savoir gérer des conflits
o Qualités rédactionnelles et relationnelles
o Capacité de travailler en équipe et en transversalité
o Maîtrise de soi
o Réactivité
o Rigueur et discrétion
o Connaissance en institutions policières et judiciaires, en droit pénal et administratif
o Connaissance de l’environnement financier et statutaire de la FPT
o Maitrise des techniques de communication, d’animation, de concertation et de négociation
o Capacité d’analyse
o Maîtrise du pilotage de projets
o Maîtrise des techniques et outils numériques
o Avoir des compétences managériales
o Savoir gérer des conflits
o Qualités rédactionnelles et relationnelles
o Capacité de travailler en équipe et en transversalité
o Maîtrise de soi
o Réactivité
o Rigueur et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.