Coordinateur CLSPDR (h/f)
Offre n° O093250129000100
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
coordinateur du Contrat local de sécurité, service de prévention de la délinquance rattaché à la division prévention et citoyenneté
Missions / conditions d'exercice
Montage, coordination et animation des dispositifs du contrat local de sécurité
- Création et coordination des cellules de veille par quartier, suivi des informations, analyse des spécificités de la délinquance sur le territoire
- Veille juridique sur les politiques publiques de prévention de la délinquance, de la radicalisation et de l'aide aux victimes
- Mise en œuvre d'outils d'évaluation
- Animation du réseau partenarial
- Organisation du forum annuel de la division
- Portage des groupes de travail thématiques
- Faciliter la cohésion et renforcer le lien entre les acteurs de la prévention et de la tranquillité publique
- Création et coordination des cellules de veille par quartier, suivi des informations, analyse des spécificités de la délinquance sur le territoire
- Veille juridique sur les politiques publiques de prévention de la délinquance, de la radicalisation et de l'aide aux victimes
- Mise en œuvre d'outils d'évaluation
- Animation du réseau partenarial
- Organisation du forum annuel de la division
- Portage des groupes de travail thématiques
- Faciliter la cohésion et renforcer le lien entre les acteurs de la prévention et de la tranquillité publique
Profils recherchés
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du CLSPD et du CLS
- Problématiques et thématiques de délinquance, de prévention et d'aide aux victimes
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de prévention et de sécurité
- Connaissance en droit pénal, justice des mineurs, protection de l'enfance
- Connaissance de l'environnement territorial
- Encadrement et animation de groupes
- Méthodologie et montage de projets
- Coordination d'actions collectives
- Rendre compte de manière efficace et opportune
- Autonomie, polyvalence et réactivité
- Rigueur et organisation
- Discrétion et règles de confidentialité
- Problématiques et thématiques de délinquance, de prévention et d'aide aux victimes
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de prévention et de sécurité
- Connaissance en droit pénal, justice des mineurs, protection de l'enfance
- Connaissance de l'environnement territorial
- Encadrement et animation de groupes
- Méthodologie et montage de projets
- Coordination d'actions collectives
- Rendre compte de manière efficace et opportune
- Autonomie, polyvalence et réactivité
- Rigueur et organisation
- Discrétion et règles de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Adresse de l'employeur
Tremblay-en-France
>Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville
93290 TREMBLAY EN FRANCE
>Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville
93290 TREMBLAY EN FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.