Coordinateur d'entretien (h/f)
Offre n° O093250122000731
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
10/05/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du stade nautique, vous participez au projet de fonctionnement.
De manière particulière, vous êtes le coordinateur de l’équipe des agents d’entretien.
Vous coordonnez et mettez en œuvre sur le plan technique les actions de nettoyage.
De manière particulière, vous êtes le coordinateur de l’équipe des agents d’entretien.
Vous coordonnez et mettez en œuvre sur le plan technique les actions de nettoyage.
Missions / conditions d'exercice
> Encadrer et animer l'équipe des agents de vestiaire de la piscine :
- Elaborer, mettre en œuvre les plannings en fonction des obligations de service, dans le respect de la législation.
- Assurer la continuité du service public : organisation des congés, des remplacements avec efficience.
- Repérer et réguler les éventuels conflits au sein de l’équipe.
- Evaluer les agents lors de l’entretien de fin d’année (CREPS).
- Recueil des besoins en formation.
- Programmer et animer une réunion par mois avec les agents d’entretien.
- Gérer l’entretien de la salle polyvalente
> Elaborer et mettre en œuvre le suivi des missions des agents d’entretien
- Commander, superviser la gestion des stocks de consommable (produits d’entretien), le renouvellement du matériel et des machines de nettoyage et en assurer la dotation au près des agents.
-Créer, organiser et superviser le plan de nettoyage.
-Veiller au respect des protocoles d’utilisation des produits d’entretien et de nettoyage périodique des machines (rinçage des auto laveuses, vider l’aspirateur…)
-Vérifier quotidiennement la bonne tenue (propreté, hygiène et sécurité) de l’établissement.
-Organiser et superviser le programme d’entretien préétabli des vidanges.
-S’assurer du port des EPI des agents
> NETTOYAGE DES VESTIAIRES ET DES LOCAUX DE LA PISCINE :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
- Manipuler et porter les matériels (raclettes, balai brosse, seau, …) et les machines (auto laveuses, mono brosses, …) et en prendre soin.
- Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter.
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et surfaces.
- Utilisation adaptée des différents matériels de nettoyage.
CONTROLE DE L’ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX :
- Vérifier l’état de propreté des locaux.
- Identifier les surfaces à désinfecter.
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable.
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux et vestiaires occupés.
ENTRETIEN COURANT ET RANGEMENT DU MATERIEL UTILISE :
- Nettoyer et ranger les matériels et machines après usage.
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation.
- Veiller à séparer les produits toxiques.
CONTROLE DE L’APPROVISIONNEMENT EN MATERIEL ET PRODUITS :
- Vérifier et suivre la quantité et qualité des produits.
- Identifier les signes de péremption d’un produit.
> ACCUEIL DES USAGERS :
- Accueillir, renseigner et orienter les différents publics avec amabilité.
- Veiller au respect des règles internes de fonctionnement et de sécurité (accessibilité des issues de secours, contrôle des fermes-portes…).
- Assurer la surveillance des lieux et faire appliquer le règlement intérieur.
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits si possibles.
- Signaler toutes situations anormales auprès du responsable.
- Assurer de manière occasionnelle l’accueil à l’entrée du stade nautique.
MAILLON DE LA CHAINE DES SECOURS :
- Alerter les MNS en cas d’accidents.
- Envoyer un message d’alerte le cas échéant.
- Participer à l’évacuation des bassins ou vestiaires et encadrer les usagers en cas d’accidents, d’incendie.
- Faciliter l’arrivée des secours.
> En lien avec le public et la direction de la piscine :
- Garantir la qualité des prestations au public, dialoguer avec les usagers, réguler les éventuels conflits,
- Rendre compte de son activité et de celle de l’équipe des agents d’entretien au responsable de la piscine.
- Travailler en étroite collaboration avec les 3 autres coordinateurs et le Directeur Adjoint.
-Suivre les commandes du secteur, suivre la situation RH des agents du secteur, effectuer CREP des agents du secteur.
- Elaborer, mettre en œuvre les plannings en fonction des obligations de service, dans le respect de la législation.
- Assurer la continuité du service public : organisation des congés, des remplacements avec efficience.
- Repérer et réguler les éventuels conflits au sein de l’équipe.
- Evaluer les agents lors de l’entretien de fin d’année (CREPS).
- Recueil des besoins en formation.
- Programmer et animer une réunion par mois avec les agents d’entretien.
- Gérer l’entretien de la salle polyvalente
> Elaborer et mettre en œuvre le suivi des missions des agents d’entretien
- Commander, superviser la gestion des stocks de consommable (produits d’entretien), le renouvellement du matériel et des machines de nettoyage et en assurer la dotation au près des agents.
-Créer, organiser et superviser le plan de nettoyage.
-Veiller au respect des protocoles d’utilisation des produits d’entretien et de nettoyage périodique des machines (rinçage des auto laveuses, vider l’aspirateur…)
-Vérifier quotidiennement la bonne tenue (propreté, hygiène et sécurité) de l’établissement.
-Organiser et superviser le programme d’entretien préétabli des vidanges.
-S’assurer du port des EPI des agents
> NETTOYAGE DES VESTIAIRES ET DES LOCAUX DE LA PISCINE :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
- Manipuler et porter les matériels (raclettes, balai brosse, seau, …) et les machines (auto laveuses, mono brosses, …) et en prendre soin.
- Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter.
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et surfaces.
- Utilisation adaptée des différents matériels de nettoyage.
CONTROLE DE L’ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX :
- Vérifier l’état de propreté des locaux.
- Identifier les surfaces à désinfecter.
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable.
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux et vestiaires occupés.
ENTRETIEN COURANT ET RANGEMENT DU MATERIEL UTILISE :
- Nettoyer et ranger les matériels et machines après usage.
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation.
- Veiller à séparer les produits toxiques.
CONTROLE DE L’APPROVISIONNEMENT EN MATERIEL ET PRODUITS :
- Vérifier et suivre la quantité et qualité des produits.
- Identifier les signes de péremption d’un produit.
> ACCUEIL DES USAGERS :
- Accueillir, renseigner et orienter les différents publics avec amabilité.
- Veiller au respect des règles internes de fonctionnement et de sécurité (accessibilité des issues de secours, contrôle des fermes-portes…).
- Assurer la surveillance des lieux et faire appliquer le règlement intérieur.
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits si possibles.
- Signaler toutes situations anormales auprès du responsable.
- Assurer de manière occasionnelle l’accueil à l’entrée du stade nautique.
MAILLON DE LA CHAINE DES SECOURS :
- Alerter les MNS en cas d’accidents.
- Envoyer un message d’alerte le cas échéant.
- Participer à l’évacuation des bassins ou vestiaires et encadrer les usagers en cas d’accidents, d’incendie.
- Faciliter l’arrivée des secours.
> En lien avec le public et la direction de la piscine :
- Garantir la qualité des prestations au public, dialoguer avec les usagers, réguler les éventuels conflits,
- Rendre compte de son activité et de celle de l’équipe des agents d’entretien au responsable de la piscine.
- Travailler en étroite collaboration avec les 3 autres coordinateurs et le Directeur Adjoint.
-Suivre les commandes du secteur, suivre la situation RH des agents du secteur, effectuer CREP des agents du secteur.
Profils recherchés
Savoir
- Connaissance du matériel, des techniques et des produits de nettoiement.
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Formation aux 1er secours (PSC1/SST)
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, mail, …)
Savoir-faire
- Maîtrise des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
- Respect des consignes de sécurité, des protocoles d’hygiène, du matériel, des locaux.
- Capacité à rendre compte de son activité.
- Capacité à s’organiser et à respecter les délais.
Savoir-être
- Dynamique, autonome, rigoureux (se).
- Discrétion, ponctualité, rigueur.
- Sens de la qualité du service public.
- Sens des responsabilités.
- Capacité à travailler en équipe.
- Connaissance du matériel, des techniques et des produits de nettoiement.
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Formation aux 1er secours (PSC1/SST)
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, mail, …)
Savoir-faire
- Maîtrise des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
- Respect des consignes de sécurité, des protocoles d’hygiène, du matériel, des locaux.
- Capacité à rendre compte de son activité.
- Capacité à s’organiser et à respecter les délais.
Savoir-être
- Dynamique, autonome, rigoureux (se).
- Discrétion, ponctualité, rigueur.
- Sens de la qualité du service public.
- Sens des responsabilités.
- Capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Adresse de l'employeur
Drancy
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.