Chef de salle adjoint-CCO /CDD de remplacement (h/f)
Offre n° O093250116001290
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Clarissa Jean Philippe, Villepinte (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
16/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Villepinte recrute un CHEF DE SALLE ADJOINT- Brigade 16h-02h- pour son Centre de Commandement Opérationnel - CDD de + de 6 mois.
Au sein de la direction de la prévention, de la sécurité et de la tranquillité publique, l'agent est affecté au Centre de Commandement Opérationnel sous la responsabilité directe du Chef du CCO.
L'adjoint au chef de salle remplace ce dernier en cas d'absence. Il dirige et coordonne le service chargé d'assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéo-surveillance.
CDD de remplacement 11 mois
Filière technique ou administrative- Catégorie C
36h40/ 25 CA et 9 RTT
Horaires : petite semaine et grande semaine
Participation employeur mutuelle/prévoyance
Comité d'œuvres sociales
Au sein de la direction de la prévention, de la sécurité et de la tranquillité publique, l'agent est affecté au Centre de Commandement Opérationnel sous la responsabilité directe du Chef du CCO.
L'adjoint au chef de salle remplace ce dernier en cas d'absence. Il dirige et coordonne le service chargé d'assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéo-surveillance.
CDD de remplacement 11 mois
Filière technique ou administrative- Catégorie C
36h40/ 25 CA et 9 RTT
Horaires : petite semaine et grande semaine
Participation employeur mutuelle/prévoyance
Comité d'œuvres sociales
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Assurer le commandement opérationnel du CCO
Encadrer les opérateurs de vidéo protection (planning, évaluation, etc.)
Assurer la gestion administrative (rédaction du bulletin de service CSU, Congés, feuille d’heures supplémentaires,…)
Visionner et exploiter les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les lieux.
Exploitation et maitrise du système de vidéo protection
Assurer le contact avec les partenaires extérieurs en lien avec la gestion administrative du CSU.
Exploitation et maitrise du système de vidéo protection :
Gérer les réquisitions judiciaires pour l’exploitation de la vidéo protection.
Vérifier les masquages et champs de vision
Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
Appliquer les techniques de maintenances de premier niveau
Aider les techniciens de maintenances dans leur diagnostic
Gérer le contrôle d’accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
Participer au développement technologique de la vidéoprotection en relation avec les services concernés (DSI, société de maintenance, etc.).
Assurer la liaison radio entre le poste de commandement et les effectifs
INTERETS, CONTRAINTES, DIFFICULTES DU POSTE :
Port de l’uniforme obligatoire.
Risque de fatigue visuelle, physique ou psychologique
Travail en milieu confiné
CONTEXTE ET CONDITINS DE TRAVAIL :
Collaboration étroite avec les différents services de l’Etat
Assurer le commandement opérationnel du CCO
Encadrer les opérateurs de vidéo protection (planning, évaluation, etc.)
Assurer la gestion administrative (rédaction du bulletin de service CSU, Congés, feuille d’heures supplémentaires,…)
Visionner et exploiter les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les lieux.
Exploitation et maitrise du système de vidéo protection
Assurer le contact avec les partenaires extérieurs en lien avec la gestion administrative du CSU.
Exploitation et maitrise du système de vidéo protection :
Gérer les réquisitions judiciaires pour l’exploitation de la vidéo protection.
Vérifier les masquages et champs de vision
Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
Appliquer les techniques de maintenances de premier niveau
Aider les techniciens de maintenances dans leur diagnostic
Gérer le contrôle d’accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
Participer au développement technologique de la vidéoprotection en relation avec les services concernés (DSI, société de maintenance, etc.).
Assurer la liaison radio entre le poste de commandement et les effectifs
INTERETS, CONTRAINTES, DIFFICULTES DU POSTE :
Port de l’uniforme obligatoire.
Risque de fatigue visuelle, physique ou psychologique
Travail en milieu confiné
CONTEXTE ET CONDITINS DE TRAVAIL :
Collaboration étroite avec les différents services de l’Etat
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Connaitre le fonctionnement et les compétences de la police municipale (et de la police nationale dans le cadre de la convention de coordination).
Connaitre la réglementation de la vidéo protection.
Connaitre la responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéo protection.
Connaitre la typologie des publics et connaissances actualisées de la délinquance, la géographie urbaine et lieux d’implantation des caméras.
Communication aisée avec les partenaires extérieurs.
Les « savoir-faire » :
Respect de la voie hiérarchique.
Analyser l’information et la relayer vers les services compétents.
Maîtrise des logiciels informatique, qualité rédactionnel, rédiger des documents de synthèse,
Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité.
Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures.
Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
Aptitude à l’utilisation du système de Vidéo protection (Manipulation, visionnage, re-visionnage et extraction).
Soumis à l’obligation de réserve et au secret professionnel
Sens accru du service public.
Autorité, courtoisie, rigueur et disponibilité, discernement, dynamisme.
Respect du matériel mis à disposition.
Sens des relations humaines, gestion des conflits.
Connaitre le fonctionnement et les compétences de la police municipale (et de la police nationale dans le cadre de la convention de coordination).
Connaitre la réglementation de la vidéo protection.
Connaitre la responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéo protection.
Connaitre la typologie des publics et connaissances actualisées de la délinquance, la géographie urbaine et lieux d’implantation des caméras.
Communication aisée avec les partenaires extérieurs.
Les « savoir-faire » :
Respect de la voie hiérarchique.
Analyser l’information et la relayer vers les services compétents.
Maîtrise des logiciels informatique, qualité rédactionnel, rédiger des documents de synthèse,
Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité.
Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures.
Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
Aptitude à l’utilisation du système de Vidéo protection (Manipulation, visionnage, re-visionnage et extraction).
Soumis à l’obligation de réserve et au secret professionnel
Sens accru du service public.
Autorité, courtoisie, rigueur et disponibilité, discernement, dynamisme.
Respect du matériel mis à disposition.
Sens des relations humaines, gestion des conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.