Agent de convivialité (h/f)
Offre n° O093241213000143
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 rue de la Résistance, Dugny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS anime une action générale de prévention et de développement social au sein de la commune avec les institutions publiques et privées. Il représente l’institution locale de l’Action Sociale.
Il assure la cohésion des différents champs de l’action sociale en matière de :
• Réduction des situations de précarité
• Protection des personnes vulnérables
• Suivi économique et Social.
Le CCAS/Pôle Séniors/logement composé de 8 agents (1 agent d’accueil-secrétariat, 1
agent d’accueil-régie et un agent d’accueil, une coordinatrice et 2 animatrices du Pôle
Séniors, un agent au Service Convivialité, un agent au service Logement) œuvre en
direction des personnes âgées, isolées, en précarité et en situation de handicap.
Missions principales du poste :
• Lutter contre l’exclusion et l’isolement des personnes âgées et en situation de handicap
• Faciliter la mobilité des personnes âgées
• Faciliter l’accès aux soins et à la culture
Il assure la cohésion des différents champs de l’action sociale en matière de :
• Réduction des situations de précarité
• Protection des personnes vulnérables
• Suivi économique et Social.
Le CCAS/Pôle Séniors/logement composé de 8 agents (1 agent d’accueil-secrétariat, 1
agent d’accueil-régie et un agent d’accueil, une coordinatrice et 2 animatrices du Pôle
Séniors, un agent au Service Convivialité, un agent au service Logement) œuvre en
direction des personnes âgées, isolées, en précarité et en situation de handicap.
Missions principales du poste :
• Lutter contre l’exclusion et l’isolement des personnes âgées et en situation de handicap
• Faciliter la mobilité des personnes âgées
• Faciliter l’accès aux soins et à la culture
Missions / conditions d'exercice
• Gestion du planning de réservation du véhicule de convivialité
• Transport des personnes âgées ou en situation de handicap pour leurs courses ou activités au quotidien dans un rayon de 7 km
• Transport des personnes âgées ou en situation de handicap pour leurs rendez-vous médicaux dans un rayon de 7 km
• Transport des personnes âgées ou en situation de handicap aux spectacles culturels, activités, manifestations que proposent la Ville
• Participer à l’encadrement et l’animation des ateliers, sorties, manifestations du Pôle Séniors et CCAS
• Informer le public sénior sur les dispositifs légaux et facultatifs (portage de repas, APA, aide à domicile…)
• Informer le public sénior sur les activités, sorties, séjours… du Pôle Séniors
• Réaliser les courses pour les activités du Pôle Séniors et CCAS
• Repérer les situations difficiles et en référer à la coordinatrice du Pôle Séniors
• Transport des personnes âgées ou en situation de handicap pour leurs courses ou activités au quotidien dans un rayon de 7 km
• Transport des personnes âgées ou en situation de handicap pour leurs rendez-vous médicaux dans un rayon de 7 km
• Transport des personnes âgées ou en situation de handicap aux spectacles culturels, activités, manifestations que proposent la Ville
• Participer à l’encadrement et l’animation des ateliers, sorties, manifestations du Pôle Séniors et CCAS
• Informer le public sénior sur les dispositifs légaux et facultatifs (portage de repas, APA, aide à domicile…)
• Informer le public sénior sur les activités, sorties, séjours… du Pôle Séniors
• Réaliser les courses pour les activités du Pôle Séniors et CCAS
• Repérer les situations difficiles et en référer à la coordinatrice du Pôle Séniors
Profils recherchés
Savoir Faire : Travailler en équipe, techniques d’animation, respect du Code de la route
Savoir Etre : capacité d’écoute, d’empathie, d’adaptation, sens des relations humaines, du secret professionnel et du service public, autonomie, capacité à être force de propositions
Savoir Etre : capacité d’écoute, d’empathie, d’adaptation, sens des relations humaines, du secret professionnel et du service public, autonomie, capacité à être force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0149926666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 1 rue de la Résistance
93440 DUGNY
Monsieur le Président
Mairie, 1 rue de la Résistance
93440 DUGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.