Coordinateur vie scolaire (h/f)
Offre n° O093241114000915
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
coordinateur vie scolaire
Missions / conditions d'exercice
Assurer le management et la coordination des ATSEM, des gardiens, des agents d'entretien et des agents de restauration mis à disposition des écoles et des accueils de loisirs (encadrement, formation des agents, réunion, gestion de conflit, évaluation, mise en place et suivi des procédures, gestion des absences en liens avec le service ressource, planning, gestion des congés, etc.).
Travailler en étroite collaboration avec le service ressource sur toutes les questions liées aux commandes de matériels et équipements professionnels (produits d'entretien, EPI, machine à laver, souffleur, etc...), aux dossiers RH.
Travailler en étroite collaboration avec le service hygiène et qualité sur toutes les questions liées au respect de la règlementation en vigueur dans les offices et les locaux scolaires.
Travailler en étroite collaboration avec le service enfance sur l'ensemble des questions liées au périscolaire et à la coéducation (PEDT).
Co-instruire les dossiers des classes de découvertes et de l'appel à projets des écoles.
Animer et coordonner le travail des équipes, notamment en organisant des réunions régulières avec l'ensemble des agents mis à disposition des écoles.
Participer à la préparation et à l'organisation des conseils d'écoles en lien avec l'ensemble des services municipaux et partenaires éducatifs intervenant dans les écoles et accueils de loisirs (services techniques, service enfance, service ressource, commande publique, espaces verts, bibliothèque, service des sports, etc.).
Coordonner les travaux de maintenance et les projets d'amélioration des infrastructures scolaires en lien avec les services techniques et les prestataires extérieures.
Participer aux grands projets de réhabilitation des équipements scolaires (Claudel, Jean-Zay, Louis Pasteur, Ferry/Rostand)
Assurer le lien avec les différents services.
Participer aux sessions de recrutements.
Faire les entretiens professionnels des agents (ATSEM, gardiens et référents d'offices).
Présence obligatoire aux conseils d'écoles (disponibilité en soirée jusqu'à 22h) et horaires aménageables dans la tranche horaire de 7h à 18h30.
Travailler en étroite collaboration avec le service ressource sur toutes les questions liées aux commandes de matériels et équipements professionnels (produits d'entretien, EPI, machine à laver, souffleur, etc...), aux dossiers RH.
Travailler en étroite collaboration avec le service hygiène et qualité sur toutes les questions liées au respect de la règlementation en vigueur dans les offices et les locaux scolaires.
Travailler en étroite collaboration avec le service enfance sur l'ensemble des questions liées au périscolaire et à la coéducation (PEDT).
Co-instruire les dossiers des classes de découvertes et de l'appel à projets des écoles.
Animer et coordonner le travail des équipes, notamment en organisant des réunions régulières avec l'ensemble des agents mis à disposition des écoles.
Participer à la préparation et à l'organisation des conseils d'écoles en lien avec l'ensemble des services municipaux et partenaires éducatifs intervenant dans les écoles et accueils de loisirs (services techniques, service enfance, service ressource, commande publique, espaces verts, bibliothèque, service des sports, etc.).
Coordonner les travaux de maintenance et les projets d'amélioration des infrastructures scolaires en lien avec les services techniques et les prestataires extérieures.
Participer aux grands projets de réhabilitation des équipements scolaires (Claudel, Jean-Zay, Louis Pasteur, Ferry/Rostand)
Assurer le lien avec les différents services.
Participer aux sessions de recrutements.
Faire les entretiens professionnels des agents (ATSEM, gardiens et référents d'offices).
Présence obligatoire aux conseils d'écoles (disponibilité en soirée jusqu'à 22h) et horaires aménageables dans la tranche horaire de 7h à 18h30.
Profils recherchés
Assurer la gestion, la coordination et le management du personnel municipal mise à disposition des écoles (ATSEM, gardiens, agents d'entretien et agents de restauration et référents d'offices et d'entretien) hors secteur animation.
Assurer la gestion et le suivi des dossiers liés au fonctionnement des écoles (travaux, conseils d'écoles, classes de découvertes, conseils des maîtres, entretien, etc...) lien avec les parents d'élèves, les directions d'école, les services municipaux et les élus.
Assurer la gestion et le suivi des dossiers liés au fonctionnement des écoles (travaux, conseils d'écoles, classes de découvertes, conseils des maîtres, entretien, etc...) lien avec les parents d'élèves, les directions d'école, les services municipaux et les élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.