Educateur de Jeunes Enfants (h/f)
Offre n° O093241114000381
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la crèche, vous aurez pour mission principale l'accueil du jeune enfant et sa famille avec une dimension éducative.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Accueillir l'enfant et sa famille.
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives :
- Organiser et animer des ateliers comprenant des activités manuelles et artistiques.
- Formuler un avis sur le choix du matériel et préparation des commandes.
- Observer l'évolution des enfants et repérer les signes de mal-être physique ou psychique : prévenir les changements de comportements ou des difficultés relationnelles.
- Rédiger et mettre en place des projets spécifiques.
- Echanger des pratiques avec les autres structures Petite Enfance.
- Aménager et faire évoluer l'espace.
- Garantir la bonne utilisation du matériel et des salles d'activités.
- Participer aux réunions entre professionnels de la crèche.
- Accompagner les stagiaires.
- En remplacement de l'auxiliaire de puériculture, participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien être.
- Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques avec les auxiliaires :
- Travailler en équipe.
- Conduire des projets et en évaluer le déroulement.
- Assurer le soutien à la parentalité :
- Organiser des conditions d'accueil
- Animer des réunions d'échanges et d'infos.
- Participer aux diverses réunions, fêtes et manifestations organisées à la crèche.
- Accueillir l'enfant et sa famille.
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives :
- Organiser et animer des ateliers comprenant des activités manuelles et artistiques.
- Formuler un avis sur le choix du matériel et préparation des commandes.
- Observer l'évolution des enfants et repérer les signes de mal-être physique ou psychique : prévenir les changements de comportements ou des difficultés relationnelles.
- Rédiger et mettre en place des projets spécifiques.
- Echanger des pratiques avec les autres structures Petite Enfance.
- Aménager et faire évoluer l'espace.
- Garantir la bonne utilisation du matériel et des salles d'activités.
- Participer aux réunions entre professionnels de la crèche.
- Accompagner les stagiaires.
- En remplacement de l'auxiliaire de puériculture, participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien être.
- Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques avec les auxiliaires :
- Travailler en équipe.
- Conduire des projets et en évaluer le déroulement.
- Assurer le soutien à la parentalité :
- Organiser des conditions d'accueil
- Animer des réunions d'échanges et d'infos.
- Participer aux diverses réunions, fêtes et manifestations organisées à la crèche.
Profils recherchés
Connaissances :
- Savoir utiliser l'outil informatique.
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Savoir proposer des activités adaptées aux besoins des enfants.
- Analyser les pratiques professionnelles des auxiliaires de puériculture.
- Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service.
- Travailler en équipe et savoir manager.
- Savoir retransmettre.
- Savoir rédiger.
- Capacités d'adaptation.
- Qualités relationnelles.
- Capacités d'organisation et d'encadrement.
- Savoir travailler de façon autonome.
- Organisation des festivités.
Aptitudes :
- Ecouter, communiquer d'une manière adaptée.
- Se former et mettre à jour ses connaissances.
- Faire preuve de disponibilité, de créativité et d'esprit d'initiatives.
- Attitude respectueuse.
- Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle.
- Bienveillance.
Conditions particulières d'exercice
- Port de charges
- Travail au sol, dans un environnement bruyant.
- Savoir utiliser l'outil informatique.
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Savoir proposer des activités adaptées aux besoins des enfants.
- Analyser les pratiques professionnelles des auxiliaires de puériculture.
- Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service.
- Travailler en équipe et savoir manager.
- Savoir retransmettre.
- Savoir rédiger.
- Capacités d'adaptation.
- Qualités relationnelles.
- Capacités d'organisation et d'encadrement.
- Savoir travailler de façon autonome.
- Organisation des festivités.
Aptitudes :
- Ecouter, communiquer d'une manière adaptée.
- Se former et mettre à jour ses connaissances.
- Faire preuve de disponibilité, de créativité et d'esprit d'initiatives.
- Attitude respectueuse.
- Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle.
- Bienveillance.
Conditions particulières d'exercice
- Port de charges
- Travail au sol, dans un environnement bruyant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.