Chargé de projet social de territoire et handicap (h/f)
Offre n° O093241105000123
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30-36 rue Gueroux, Pierrefitte-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
10/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet social de territoire contractualisé entre la Ville/CCAS et le Département de la Seine-Saint-Denis, le (la) chargé(e) de projet contribue à la mise en œuvre et évaluation des actions inscrites dans le PST.
Il/Elle participe au développement d'une politique du handicap dynamique, transversale à l'ensemble des services de la collectivité et du CCAS et assure l'organisation administrative de la commission communale d'accessibilité.
Activités principales :
En lien avec la direction du CCAS, manager les différentes équipes et en assurer leur développement, piloter les projets et actions déclinés dans le cadre du projet social de territoire:
- Mise à jour du répertoire des acteurs sociaux et médico-sociaux intervenant sur la ville,
- Recensement de l'offre de logements accessibles aux personnes à mobilité réduite en lien avec les bailleurs
- Recherche de partenaires et financements
- Préparation et animation de la plénière annnuelle et des différents groupes de travail (enfance et handicap, logement, cohésion sociale) de la commission communale d'accessibilité (CCA)
- Organiser le forum handicap en partenariat avec les acteurs du territoire.
- Elaborer une charte des espaces publics en lien avec la direction des services techniques.
- Etablir un rapport d'activités annuel de la commission communale d'accessibilité.
- Assurer la communication interne et externe des actions menées notamment en matière d'handicap, en lien avec les services dédiés de la ville.
- Accompagner l'usager en situation d'handicap dans l'accès au droit et le parcours d'insertion en lien avec le service action sociale et les partenaires ad-hoc.
- Contribuer à la recherche de financements pour les projets en direction des personnes en situation d'handicap.
Il/Elle participe au développement d'une politique du handicap dynamique, transversale à l'ensemble des services de la collectivité et du CCAS et assure l'organisation administrative de la commission communale d'accessibilité.
Activités principales :
En lien avec la direction du CCAS, manager les différentes équipes et en assurer leur développement, piloter les projets et actions déclinés dans le cadre du projet social de territoire:
- Mise à jour du répertoire des acteurs sociaux et médico-sociaux intervenant sur la ville,
- Recensement de l'offre de logements accessibles aux personnes à mobilité réduite en lien avec les bailleurs
- Recherche de partenaires et financements
- Préparation et animation de la plénière annnuelle et des différents groupes de travail (enfance et handicap, logement, cohésion sociale) de la commission communale d'accessibilité (CCA)
- Organiser le forum handicap en partenariat avec les acteurs du territoire.
- Elaborer une charte des espaces publics en lien avec la direction des services techniques.
- Etablir un rapport d'activités annuel de la commission communale d'accessibilité.
- Assurer la communication interne et externe des actions menées notamment en matière d'handicap, en lien avec les services dédiés de la ville.
- Accompagner l'usager en situation d'handicap dans l'accès au droit et le parcours d'insertion en lien avec le service action sociale et les partenaires ad-hoc.
- Contribuer à la recherche de financements pour les projets en direction des personnes en situation d'handicap.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la direction du CCAS, manager les différentes équipes et en assurer leur développement, piloter les projets et les actions déclinées dans le cadre du projet social de territoire:
- Mise à jour du répertoire des acteurs sociaux et médico-sociaux intervenant sur la ville.
- Recensement de l'offre de logements accessibles aux personnes à mobilité réduite en lien avec les bailleurs.
- Recherche de partenaires et financements.
- Préparation et animation de la plénière annuelle et des différents groupes de travail (enfance et handicap, logement, cohésion sociale) de la commission communale d'accessibilité (CCA).
- Organiser le forum handicap en partenariat avec les acteurs du territoire.
- Élaborer une charte des espaces publics en lien avec la direction des services techniques.
- Établir un rapport d'activité annuel de la commission communale d'accessibilité.
- Assurer la communication interne et externe des actions menées notamment en matière d'handicap, en lien avec les services dédiés de la ville.
- Accompagner l'usager en situation d'handicap dans l'accès au droit et le parcours d'insertion en lien avec le service action sociale et les partenaires ad-hoc.
- Contribuer à la recherche de financements pour les projets en direction des personnes en situation d'handicap.
Activités occasionnelles :
- Participer aux différents évènements organisés par le CCAS, la Ville et autres partenaires.
- Mise à jour du répertoire des acteurs sociaux et médico-sociaux intervenant sur la ville.
- Recensement de l'offre de logements accessibles aux personnes à mobilité réduite en lien avec les bailleurs.
- Recherche de partenaires et financements.
- Préparation et animation de la plénière annuelle et des différents groupes de travail (enfance et handicap, logement, cohésion sociale) de la commission communale d'accessibilité (CCA).
- Organiser le forum handicap en partenariat avec les acteurs du territoire.
- Élaborer une charte des espaces publics en lien avec la direction des services techniques.
- Établir un rapport d'activité annuel de la commission communale d'accessibilité.
- Assurer la communication interne et externe des actions menées notamment en matière d'handicap, en lien avec les services dédiés de la ville.
- Accompagner l'usager en situation d'handicap dans l'accès au droit et le parcours d'insertion en lien avec le service action sociale et les partenaires ad-hoc.
- Contribuer à la recherche de financements pour les projets en direction des personnes en situation d'handicap.
Activités occasionnelles :
- Participer aux différents évènements organisés par le CCAS, la Ville et autres partenaires.
Profils recherchés
Intérêt pour l'action sociale.
- Connaissance de l'ensemble des acteurs du handicap (associations, partenaires, Etat, collectivités locales...).
- Prise d'initiative.
- Sens des priorités et organisation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Qualités relationnelles.
- Connaissance de l'environnement territorial.
- Maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, messagerie et logiciel interne).
- Maîtrise de la législation relative à l'accessibilité et à la prise en charge des personnes handicapées.
- Connaissance de l'ensemble des acteurs du handicap (associations, partenaires, Etat, collectivités locales...).
- Prise d'initiative.
- Sens des priorités et organisation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Qualités relationnelles.
- Connaissance de l'environnement territorial.
- Maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, messagerie et logiciel interne).
- Maîtrise de la législation relative à l'accessibilité et à la prise en charge des personnes handicapées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0172093290
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
30-36 rue Gueroux
93380 PIERREFITTE SUR SEINE
Monsieur le Président
30-36 rue Gueroux
93380 PIERREFITTE SUR SEINE
Adresse de l'employeur
CCAS de Pierrefitte-sur-Seine
>30-36 rue Gueroux
93380 PIERREFITTE SUR SEINE
>30-36 rue Gueroux
93380 PIERREFITTE SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.