Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O093241030001264
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec l’équipe de la crèche, l’éducateur(trice) de jeunes enfants développe et anime le projet pédagogique, dans le souci de répondre aux besoins de chaque enfant. Il(elle) participe activement au fonctionnement de la structure ; il(elle) contribue à la participation des familles, au soutien à la parentalité
Missions / conditions d'exercice
• Mission 1 : Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec l’équipe de direction
• Misson 2 : Elaboration, mise en œuvre et animation des activités éducatives et culturelles proposées aux enfants
• Mission 3 : Accueil et accompagnement de l’enfant ainsi que de sa famille
• Mission 4 : Participation au fonctionnement de la structure et à la dynamique d’équipe
• Misson 2 : Elaboration, mise en œuvre et animation des activités éducatives et culturelles proposées aux enfants
• Mission 3 : Accueil et accompagnement de l’enfant ainsi que de sa famille
• Mission 4 : Participation au fonctionnement de la structure et à la dynamique d’équipe
Profils recherchés
Mission 1
Tâche 1 : Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations du service Petite Enfance
Tâche 2 : Analyser les besoins des familles et des enfants accueillis
Tâche 3 : Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein de la structure
Tâche 4 : impulser une dynamique de travail autour du projet d’établissement Capacité d’analyse des besoins des enfants, des familles et du service
Travail en transversalité
Capacité à mobiliser
Qualités d’écoute, d’organisation
Autonomie
Mission 2
Tâche 1 : piloter les réflexions autour des activités et projets menés dans la crèche (ex : aménagement des espaces, choix du matériel, …)
Tâche 2 : acquérir une connaissance fine des besoins des enfants accueillis et de leurs familles
Tâche 3 : faire vivre le projet d’établissement (mise en œuvre, évaluation, actualisation) Connaissance fine des outils pédagogiques Petite enfance
Capacités d’observation, de communication
Compétences en conduite de projets, animation d’équipe
Mission 3
Tâche 1 : organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille, en fonction de leurs besoins propres
Tâche 2 : Etablir une relation de confiance avec chaque famille et faire des parents des partenaires naturels dans l’organisation de l’accueil de leur enfant, dans un souci de prise en compte des diversités culturelles
Tache 3 : Jouer un rôle de prévention et de soutien à la parentalité ; repérer les éventuels signes de mal-être chez l’enfant Connaissances des droits et des besoins de l’enfant et de sa famille
Savoir communiquer avec l’enfant et sa famille
Connaissances sur la diversité culturelle
Être disponible et faire preuve de bienveillance
Notions en santé, hygiène et sécurité
Mission 4
Tâche 1 : Animer des temps d’échanges, de réflexion ; transmettre et partager des connaissances ; promouvoir les bonnes pratiques en matière d’accueil du jeune enfant
Tâche 2 : collaborer efficacement au travail d’équipe ; être garant du projet éducatif
Tâche 3 : initier des partenariats avec les autres structures de la ville, les acteurs locaux Capacités d’organisation et de gestion
Connaissance des protocoles en vigueur dans l’établissement et des règles de fonctionnement
Capacités rédactionnelles
Compétences en analyse de pratiques, conduite de réunions
Tâche 1 : Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations du service Petite Enfance
Tâche 2 : Analyser les besoins des familles et des enfants accueillis
Tâche 3 : Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein de la structure
Tâche 4 : impulser une dynamique de travail autour du projet d’établissement Capacité d’analyse des besoins des enfants, des familles et du service
Travail en transversalité
Capacité à mobiliser
Qualités d’écoute, d’organisation
Autonomie
Mission 2
Tâche 1 : piloter les réflexions autour des activités et projets menés dans la crèche (ex : aménagement des espaces, choix du matériel, …)
Tâche 2 : acquérir une connaissance fine des besoins des enfants accueillis et de leurs familles
Tâche 3 : faire vivre le projet d’établissement (mise en œuvre, évaluation, actualisation) Connaissance fine des outils pédagogiques Petite enfance
Capacités d’observation, de communication
Compétences en conduite de projets, animation d’équipe
Mission 3
Tâche 1 : organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille, en fonction de leurs besoins propres
Tâche 2 : Etablir une relation de confiance avec chaque famille et faire des parents des partenaires naturels dans l’organisation de l’accueil de leur enfant, dans un souci de prise en compte des diversités culturelles
Tache 3 : Jouer un rôle de prévention et de soutien à la parentalité ; repérer les éventuels signes de mal-être chez l’enfant Connaissances des droits et des besoins de l’enfant et de sa famille
Savoir communiquer avec l’enfant et sa famille
Connaissances sur la diversité culturelle
Être disponible et faire preuve de bienveillance
Notions en santé, hygiène et sécurité
Mission 4
Tâche 1 : Animer des temps d’échanges, de réflexion ; transmettre et partager des connaissances ; promouvoir les bonnes pratiques en matière d’accueil du jeune enfant
Tâche 2 : collaborer efficacement au travail d’équipe ; être garant du projet éducatif
Tâche 3 : initier des partenariats avec les autres structures de la ville, les acteurs locaux Capacités d’organisation et de gestion
Connaissance des protocoles en vigueur dans l’établissement et des règles de fonctionnement
Capacités rédactionnelles
Compétences en analyse de pratiques, conduite de réunions
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place François Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
ou candidatures@neuillysurmarne.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place François Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
ou candidatures@neuillysurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.