Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O093241028000845
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de la Laïcité, Romainville (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, reliée à Paris directement par la ligne 11, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour participer à cette transformation et au renouvellement des politiques en matière d’éducation à la petite enfance, Romainville recrute :
un.e Educateur.rice de jeunes enfants
Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants (A)
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
La ville propose les modes d’accueil suivants :
- Le multi-accueil Maison de l’Enfance (8 emplois permanents)
- Le multi-accueil Yvonne Sulot (6 emplois permanents)
- Le relais petite enfance (1 assistante de gestion et 1 animatrice à 50%)
- La ludothèque (1 responsable et une animatrice à 50%)
Placé.e sous la double autorité fonctionnelle des deux directeur.rice.s des multi-accueils municipaux, vous contribuez à la prise en charge des enfants accueillis au sein de ces structures en participant à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l’équipement.
Pour participer à cette transformation et au renouvellement des politiques en matière d’éducation à la petite enfance, Romainville recrute :
un.e Educateur.rice de jeunes enfants
Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants (A)
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
La ville propose les modes d’accueil suivants :
- Le multi-accueil Maison de l’Enfance (8 emplois permanents)
- Le multi-accueil Yvonne Sulot (6 emplois permanents)
- Le relais petite enfance (1 assistante de gestion et 1 animatrice à 50%)
- La ludothèque (1 responsable et une animatrice à 50%)
Placé.e sous la double autorité fonctionnelle des deux directeur.rice.s des multi-accueils municipaux, vous contribuez à la prise en charge des enfants accueillis au sein de ces structures en participant à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l’équipement.
Missions / conditions d'exercice
Encadrant.e de proximité, vous mettez en œuvre le projet de l’établissement, avec l’équipe, et vous :
• élaborez et mettez en œuvre le projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant en coopération avec sa famille
• veillez à la mise en œuvre des projets pédagogiques des structures en concertation avec les équipes
• concevez et conduisez différents projets au sein d’une équipe pluridisciplinaire en lien avec la direction
• assurez la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice sur le multi-accueil Yvonne Sulot ou la maison de l’Enfance
• gérez les imprévus au cours de la journée de crèche de l’enfant et tenez les parents informés en cas de problème
• transmettez les questionnements et réflexions des familles et de l'équipe à la directrice
• proposez des thèmes de réunions pour réfléchir sur les pratiques professionnelles quotidiennes (ex : organisation de cafés des parents)
• assurez auprès de l’équipe un rôle d’accompagnement pédagogique et de moteur dans l’organisation
• accompagnez les équipes dans leurs missions d’accueil de l’enfant et de sa famille
• participez à la formation et à l'encadrement des stagiaires
Vous avez à cœur d’instaurer une relation de confiance avec l’enfant et vous :
• l’accompagnez dans son développement en lien étroit avec sa famille
• mettez en place des ateliers variés, stimulants, réfléchis et adaptés aux besoins de l'enfant pour l'aider à s'épanouir et lui permettre de prendre du plaisir en jouant (activités manuelles, motrices et ludiques en fonction de l’âge de l’enfant)
• accueillez et prenez en charge des enfants, effectuez les transmissions du matin et du soir aux familles afin de restituer au mieux la journée de l’enfant
• identifiez les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants en fonction de leur âge et de leur développement
• participez au bon développement, à la socialisation et à l’épanouissement de l’enfant en collaboration avec l'équipe
• accompagnez l’enfant et sa famille tout au long de l’adaptation et pendant la durée de son admission et accompagnez l’enfant lors de la séparation
• favorisez l’apprentissage des règles de vie en collectivité
Vous assurez un soutien à la parentalité et vous :
• accompagnez les familles au quotidien dans leurs questionnements et problématiques à chaque étape du développement de leur enfant
• communiquez avec les parents, les soutenez dans leurs fonctions en créant un climat de confiance et d’échanges entre eux
• apportez un soutien dans le rôle de parents et les orientez vers l’équipe de direction en cas de besoin
• avez un rôle de prévention et d’alertes sur d’éventuelles carences affectives, éducatives, voire de
Enfin, vous participez à la réflexion sur les projets du service petite enfance. Vous :
• informez, sollicitez les différents services municipaux concernés (service communication, évènementiel et protocole…)
• participez à entretenir et développez différents partenariats (médiathèque, baby gym, cité maraîchère, cinéma…)
• participez à l’élaboration et à l’organisation de sorties durant l’année (ex : Atelier 1,9,3 soleil, sorties de fin d‘année…) en lien avec les partenaires et intervenants extérieurs
Poste à pourvoir le 02/01/2025
• élaborez et mettez en œuvre le projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant en coopération avec sa famille
• veillez à la mise en œuvre des projets pédagogiques des structures en concertation avec les équipes
• concevez et conduisez différents projets au sein d’une équipe pluridisciplinaire en lien avec la direction
• assurez la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice sur le multi-accueil Yvonne Sulot ou la maison de l’Enfance
• gérez les imprévus au cours de la journée de crèche de l’enfant et tenez les parents informés en cas de problème
• transmettez les questionnements et réflexions des familles et de l'équipe à la directrice
• proposez des thèmes de réunions pour réfléchir sur les pratiques professionnelles quotidiennes (ex : organisation de cafés des parents)
• assurez auprès de l’équipe un rôle d’accompagnement pédagogique et de moteur dans l’organisation
• accompagnez les équipes dans leurs missions d’accueil de l’enfant et de sa famille
• participez à la formation et à l'encadrement des stagiaires
Vous avez à cœur d’instaurer une relation de confiance avec l’enfant et vous :
• l’accompagnez dans son développement en lien étroit avec sa famille
• mettez en place des ateliers variés, stimulants, réfléchis et adaptés aux besoins de l'enfant pour l'aider à s'épanouir et lui permettre de prendre du plaisir en jouant (activités manuelles, motrices et ludiques en fonction de l’âge de l’enfant)
• accueillez et prenez en charge des enfants, effectuez les transmissions du matin et du soir aux familles afin de restituer au mieux la journée de l’enfant
• identifiez les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants en fonction de leur âge et de leur développement
• participez au bon développement, à la socialisation et à l’épanouissement de l’enfant en collaboration avec l'équipe
• accompagnez l’enfant et sa famille tout au long de l’adaptation et pendant la durée de son admission et accompagnez l’enfant lors de la séparation
• favorisez l’apprentissage des règles de vie en collectivité
Vous assurez un soutien à la parentalité et vous :
• accompagnez les familles au quotidien dans leurs questionnements et problématiques à chaque étape du développement de leur enfant
• communiquez avec les parents, les soutenez dans leurs fonctions en créant un climat de confiance et d’échanges entre eux
• apportez un soutien dans le rôle de parents et les orientez vers l’équipe de direction en cas de besoin
• avez un rôle de prévention et d’alertes sur d’éventuelles carences affectives, éducatives, voire de
Enfin, vous participez à la réflexion sur les projets du service petite enfance. Vous :
• informez, sollicitez les différents services municipaux concernés (service communication, évènementiel et protocole…)
• participez à entretenir et développez différents partenariats (médiathèque, baby gym, cité maraîchère, cinéma…)
• participez à l’élaboration et à l’organisation de sorties durant l’année (ex : Atelier 1,9,3 soleil, sorties de fin d‘année…) en lien avec les partenaires et intervenants extérieurs
Poste à pourvoir le 02/01/2025
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants ou équivalent requis
• Connaître le développement psychologique, physique et cognitif du jeune enfant
• Connaître les protocoles d'hygiène et de sécurité
• Suivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
• Proposer des activités d’éveil adaptées aux enfants selon leurs âges en favorisant leur développement et les interactions entre eux
• Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social en proposant la réponse la plus adaptée
• Savoir faire part à l’équipe de ses observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle des enfants
• Organiser avec l'équipe l'accueil des enfants et des familles : aménagement de l'espace, déroulement des différents temps forts de la journée et participer aux soins d'hygiène et de bien-être des enfants (accompagnement au repas, au sommeil, participation au temps de change…)
• Concevoir, mettre en œuvre et animer des activités éducatives et pédagogiques (ex : atelier peinture, collage, parcours moteur…)
• Favoriser l’acquisition de l’autonomie de l’enfant
• Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
• Maintenir un cadre sécurisant, respectueux, bienveillant pour les enfants, les familles et les professionnelles
• Organiser l'acquisition, le renouvellement du matériel pour la mise en place des activités des multi-accueils en fonction du budget (ex : commande de matériel pédagogique)
• S'adapter au public, être à l'écoute et savoir observer
• Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants en lien avec le projet d’établissement
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
• S'informer et actualiser ses connaissances grâce aux moyens mis à sa disposition (ex : formations, revues professionnelles…)
• Connaître la méthodologie de projet : savoir rédiger et mener un projet dans un cadre prédéfini en mobilisant les ressources et les compétences nécessaires en lien avec l’équipe
• Organiser le travail d'équipe, valoriser les compétences des professionnels de la structure
• Qualité relationnelle, qualité d'expression, capacité à travailler en équipe
• Neutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, maîtrise de soi, esprit d'initiative, créativité, capacités d'adaptation, autonomie, disponibilité
Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle
Titre-restaurant (sous conditions)
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
37h30 par semaine avec une heure de pause déjeuner soit 8h30 d’amplitude horaire entre 8h et 18h (en roulement selon planning de la structure) + 15 ARTT et 25 jours de congés annuels
Ces fonctions ne permettent pas le télétravail.
Lieux de travail : Multi-accueils municipaux
• Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants ou équivalent requis
• Connaître le développement psychologique, physique et cognitif du jeune enfant
• Connaître les protocoles d'hygiène et de sécurité
• Suivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
• Proposer des activités d’éveil adaptées aux enfants selon leurs âges en favorisant leur développement et les interactions entre eux
• Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social en proposant la réponse la plus adaptée
• Savoir faire part à l’équipe de ses observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle des enfants
• Organiser avec l'équipe l'accueil des enfants et des familles : aménagement de l'espace, déroulement des différents temps forts de la journée et participer aux soins d'hygiène et de bien-être des enfants (accompagnement au repas, au sommeil, participation au temps de change…)
• Concevoir, mettre en œuvre et animer des activités éducatives et pédagogiques (ex : atelier peinture, collage, parcours moteur…)
• Favoriser l’acquisition de l’autonomie de l’enfant
• Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
• Maintenir un cadre sécurisant, respectueux, bienveillant pour les enfants, les familles et les professionnelles
• Organiser l'acquisition, le renouvellement du matériel pour la mise en place des activités des multi-accueils en fonction du budget (ex : commande de matériel pédagogique)
• S'adapter au public, être à l'écoute et savoir observer
• Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants en lien avec le projet d’établissement
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
• S'informer et actualiser ses connaissances grâce aux moyens mis à sa disposition (ex : formations, revues professionnelles…)
• Connaître la méthodologie de projet : savoir rédiger et mener un projet dans un cadre prédéfini en mobilisant les ressources et les compétences nécessaires en lien avec l’équipe
• Organiser le travail d'équipe, valoriser les compétences des professionnels de la structure
• Qualité relationnelle, qualité d'expression, capacité à travailler en équipe
• Neutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, maîtrise de soi, esprit d'initiative, créativité, capacités d'adaptation, autonomie, disponibilité
Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle
Titre-restaurant (sous conditions)
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
37h30 par semaine avec une heure de pause déjeuner soit 8h30 d’amplitude horaire entre 8h et 18h (en roulement selon planning de la structure) + 15 ARTT et 25 jours de congés annuels
Ces fonctions ne permettent pas le télétravail.
Lieux de travail : Multi-accueils municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0149155500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.