Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O093241011000126
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
25
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
L’auxiliaire de puériculture assure l’accueil et la prise en charge des enfants accueillis en crèche dans le cadre d’un travail d’équipe selon les orientations du Projet Educatif des Crèches Départementales (PECD). Il-Elle a la responsabilité d’un groupe d’enfants (entre 5 et 8 en fonction de l’âge) en référence ou en relais.
Accès direct au PECD : https://seinesaintdenis.fr/IMG/pdf/pecd-2.pdf
Accès direct au PECD : https://seinesaintdenis.fr/IMG/pdf/pecd-2.pdf
Missions / conditions d'exercice
Ses missions :
Accueillir l’enfant et sa famille. Impulser et entretenir une relation de confiance avec la famille, échanger, rassurer et procéder aux transmissions écrites et orales.
Respecter l’enfant et répondre à ses besoins fondamentaux. Garantir sa sécurité physique et affective. Assurer les soins, les repas et les activités quotidiennes. Aider à la prise des médicaments dans le cadre du protocole établi. Favoriser l’autonomie et l’éveil culturel.
Observer l’enfant individuellement et en groupe dans le but d’adapter et de personnaliser sa prise en charge au sein de la crèche.
Participer à la dynamique d’équipe de la crèche notamment au travers de la participation à l’organisation du travail quotidien, à des réunions, à des projets et à des temps d’échange autour des enfants.
Contribuer de manière active à l’élaboration (ou au réajustement) du projet d’établissement ainsi qu’à sa mise en œuvre dans la crèche, notamment en lien avec l’Educateur-trice de Jeunes Enfants.
Contribuer à la continuité de l’accueil des enfants.
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir le plus rapidement possible à temps complet
Catégorie d’emploi d'Auxiliaire de puériculture (Catégorie B).
Salaire minimum net : 1895,96 euros.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
L'amplitude d'ouverture des crèches départementales : de 7h00 à 18h45, un roulement est organisé au sein de la crèche (ouverture, horaire intermédiaire, fermeture).
Les ++ : Proximité géographique lieu de travail/ domicile
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de formidables possibilités d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, régime de RTT souple).
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page employeur : https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Accueillir l’enfant et sa famille. Impulser et entretenir une relation de confiance avec la famille, échanger, rassurer et procéder aux transmissions écrites et orales.
Respecter l’enfant et répondre à ses besoins fondamentaux. Garantir sa sécurité physique et affective. Assurer les soins, les repas et les activités quotidiennes. Aider à la prise des médicaments dans le cadre du protocole établi. Favoriser l’autonomie et l’éveil culturel.
Observer l’enfant individuellement et en groupe dans le but d’adapter et de personnaliser sa prise en charge au sein de la crèche.
Participer à la dynamique d’équipe de la crèche notamment au travers de la participation à l’organisation du travail quotidien, à des réunions, à des projets et à des temps d’échange autour des enfants.
Contribuer de manière active à l’élaboration (ou au réajustement) du projet d’établissement ainsi qu’à sa mise en œuvre dans la crèche, notamment en lien avec l’Educateur-trice de Jeunes Enfants.
Contribuer à la continuité de l’accueil des enfants.
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir le plus rapidement possible à temps complet
Catégorie d’emploi d'Auxiliaire de puériculture (Catégorie B).
Salaire minimum net : 1895,96 euros.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
L'amplitude d'ouverture des crèches départementales : de 7h00 à 18h45, un roulement est organisé au sein de la crèche (ouverture, horaire intermédiaire, fermeture).
Les ++ : Proximité géographique lieu de travail/ domicile
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de formidables possibilités d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, régime de RTT souple).
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page employeur : https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Profils recherchés
Votre profil :
Niveau d’études : domaine de la petite enfance
Diplômes requis : DE Auxiliaire de puériculture
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Niveau d’études : domaine de la petite enfance
Diplômes requis : DE Auxiliaire de puériculture
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoires
Vous pouvez postuler sur le site : seinesaintdenis.fr
Vous pouvez postuler sur le site : seinesaintdenis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.