Directeur de la santé publique (h/f)
Offre n° O093240930000307
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de SEVRAN, Sevran (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
04/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Biolog./vétér./pharmac. de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Ville dynamique, jeune et vivante, Sevran est composée de plus de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à cœur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du/de la DGAS ressources et social-santé, le/la directeur/trice de la santé publique :
Missions :
- contribuer à la définition du projet global de santé publique de la collectivité,
- impulser l'organisation et la mise en oeuvre des plans d'actions et pilote des projets, des programmes de prévention et de promotion de la santé individuelle et collective,
- diriger et organiser les services et équipements de santé,
- promouvoir la transversalité nécessaire entre directions de la collectivité pour inscrire la santé dans toutes les politiques sectorielles,
- poursuivre le travail engagé avec le tissu institutionnel sanitaire, social et économique local,
- renforcer les partenariats existants avec l'AP-HP présente sur le territoire, crée et anime des partenariats avec les praticiens libéraux,
- mettre en place des stratégies de lutte contre la désertification médicale sur le territoire local,
- impulser la mise en vie du contrat local pluriannuel de santé signé entre la Ville et l'ARS notamment,
- impulser la mise en vie du contrat local de santé mentale signé entre la ville, l'ARS et l'hôpital Robert Ballanger,
- dynamiser le pilotage de l'atelier santé-ville,
Il/elle est, en conséquence, chargé(e) notamment de :
* réaliser des analyses et des diagnostics
* recenser et évaluer les besoins de la population locale en matière de santé,
* analyser l'évolution de la demande (individualisation, proximité...) et élaborer un diagnostic sanitaire et social en œuvrant à la mise en place d'un " observatoire local de la santé " par la constitution d'une base de données issue de l'exploitation de données publiques, de cartographie, de statistiques, etc..
* analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur les orientations en matière de santé publique,
* s'approprier, analyser et formuler des avis dans le cadre des programmes de santé publique et conseiller les élus et la direction générale et alerter sur les risques techniques, sociaux et juridiques liés aux orientations de santé publique,
* évaluer les pratiques professionnelles des agents des services et praticiens des équipements placés sous sa responsabilité,
Projets et partenariats :
* traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
* identifier les projets de santé publique innovants et proposer les modalités d'implication d'autres partenaires internes et/ou externes ( ex. : Projet Sevran terre d'eau et de culture),
* associer tous les acteurs concernés à un projet de santé,
* développer et participer à la coordination des projets de protection et promotion de la santé, de prévention des risques liés aux personnes âgées, aux enfants ou aux personnes en risque d'exclusion,
* engager la réflexion sur la mise en place d'un conseil d'usagers,
* accompagner la mise en place d'une CPTS sur le territoire
* participer aux travaux en réseaux existants (Equip'âge, MAIA, cellule maltraitance, RESAD, etc. et contribuer au développement de ces partenariats, ...)
* mettre en place un travail avec le service communal et hygiène santé
* mettre en place un travail de prévention et d'échange avec les professionnels santé de l'Education Nationale,
* travailler à la mise en place de l'option de coordination des soins,
* définir une politique de prévention sanitaire en construisant un projet vaccinal tentant à couvrir de façon optimale la population (vaccinations au CMS, dans les PMI, séances publiques de vaccination sur l'ensemble du territoire, semaine européenne de la vaccination,...),
* être acteur/partenaire de la mise en vie locale de campagnes de lutte contre les risques épidémiologiques,
Organisation et gestion :
* encadrer, coordonner et impulser les activités et actions des services placés sous sa responsabilité (Centre Municipal de Santé, coordinatrice ateliers santé ville et CLS, coordinateur CLSM, centres de PMI, centre de santé sexuelle)
* animer le projet de la direction, mettre en place des méthodes de concertation avec l'ensemble des intervenants,
* définir et mettre en oeuvre l'organisation la plus adaptée aux besoins de la population (territorialisation, sectorisation, etc.)
* optimiser la qualité et les délais des services et équipements,
* maîtriser les coûts et les dépenses,
* établir des bilans d'activités et financiers tant quantitatifs que qualitatifs,
* élaborer et suivre le budget de la direction et rechercher des financements pour les actions et projets,
* initier le développement d'une offre de services, de proximité et de qualité, à la population en mobilisant tout le potentiel du service public local,
* apporter aide et conseil aux services placés sous sa responsabilité,
* promouvoir l'image des services auprès des administrés, des partenaires.
Missions :
- contribuer à la définition du projet global de santé publique de la collectivité,
- impulser l'organisation et la mise en oeuvre des plans d'actions et pilote des projets, des programmes de prévention et de promotion de la santé individuelle et collective,
- diriger et organiser les services et équipements de santé,
- promouvoir la transversalité nécessaire entre directions de la collectivité pour inscrire la santé dans toutes les politiques sectorielles,
- poursuivre le travail engagé avec le tissu institutionnel sanitaire, social et économique local,
- renforcer les partenariats existants avec l'AP-HP présente sur le territoire, crée et anime des partenariats avec les praticiens libéraux,
- mettre en place des stratégies de lutte contre la désertification médicale sur le territoire local,
- impulser la mise en vie du contrat local pluriannuel de santé signé entre la Ville et l'ARS notamment,
- impulser la mise en vie du contrat local de santé mentale signé entre la ville, l'ARS et l'hôpital Robert Ballanger,
- dynamiser le pilotage de l'atelier santé-ville,
Il/elle est, en conséquence, chargé(e) notamment de :
* réaliser des analyses et des diagnostics
* recenser et évaluer les besoins de la population locale en matière de santé,
* analyser l'évolution de la demande (individualisation, proximité...) et élaborer un diagnostic sanitaire et social en œuvrant à la mise en place d'un " observatoire local de la santé " par la constitution d'une base de données issue de l'exploitation de données publiques, de cartographie, de statistiques, etc..
* analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur les orientations en matière de santé publique,
* s'approprier, analyser et formuler des avis dans le cadre des programmes de santé publique et conseiller les élus et la direction générale et alerter sur les risques techniques, sociaux et juridiques liés aux orientations de santé publique,
* évaluer les pratiques professionnelles des agents des services et praticiens des équipements placés sous sa responsabilité,
Projets et partenariats :
* traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
* identifier les projets de santé publique innovants et proposer les modalités d'implication d'autres partenaires internes et/ou externes ( ex. : Projet Sevran terre d'eau et de culture),
* associer tous les acteurs concernés à un projet de santé,
* développer et participer à la coordination des projets de protection et promotion de la santé, de prévention des risques liés aux personnes âgées, aux enfants ou aux personnes en risque d'exclusion,
* engager la réflexion sur la mise en place d'un conseil d'usagers,
* accompagner la mise en place d'une CPTS sur le territoire
* participer aux travaux en réseaux existants (Equip'âge, MAIA, cellule maltraitance, RESAD, etc. et contribuer au développement de ces partenariats, ...)
* mettre en place un travail avec le service communal et hygiène santé
* mettre en place un travail de prévention et d'échange avec les professionnels santé de l'Education Nationale,
* travailler à la mise en place de l'option de coordination des soins,
* définir une politique de prévention sanitaire en construisant un projet vaccinal tentant à couvrir de façon optimale la population (vaccinations au CMS, dans les PMI, séances publiques de vaccination sur l'ensemble du territoire, semaine européenne de la vaccination,...),
* être acteur/partenaire de la mise en vie locale de campagnes de lutte contre les risques épidémiologiques,
Organisation et gestion :
* encadrer, coordonner et impulser les activités et actions des services placés sous sa responsabilité (Centre Municipal de Santé, coordinatrice ateliers santé ville et CLS, coordinateur CLSM, centres de PMI, centre de santé sexuelle)
* animer le projet de la direction, mettre en place des méthodes de concertation avec l'ensemble des intervenants,
* définir et mettre en oeuvre l'organisation la plus adaptée aux besoins de la population (territorialisation, sectorisation, etc.)
* optimiser la qualité et les délais des services et équipements,
* maîtriser les coûts et les dépenses,
* établir des bilans d'activités et financiers tant quantitatifs que qualitatifs,
* élaborer et suivre le budget de la direction et rechercher des financements pour les actions et projets,
* initier le développement d'une offre de services, de proximité et de qualité, à la population en mobilisant tout le potentiel du service public local,
* apporter aide et conseil aux services placés sous sa responsabilité,
* promouvoir l'image des services auprès des administrés, des partenaires.
Profils recherchés
* Cadre de santé ou cadre administratif catégorie A
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* Permis B souhaité
Connaissances et qualités requises :
Connaissances requises (savoirs) :
* Bonne connaissance des problématiques liées aux centres de santé
Compétences techniques requises :
* Aptitude à la conception et à l'analyse,
* Aptitude à la négociation et à la conduite de réunions,
* Compétences en pilotage de projets
* Maîtrise des outils informatiques
Compétences relationnelles :
Rigueur et disponibilité, esprit d'équipe, sens du dialogue et de l'organisation
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps plein 39 heures hebdomadaire
- 23 RTT
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* Permis B souhaité
Connaissances et qualités requises :
Connaissances requises (savoirs) :
* Bonne connaissance des problématiques liées aux centres de santé
Compétences techniques requises :
* Aptitude à la conception et à l'analyse,
* Aptitude à la négociation et à la conduite de réunions,
* Compétences en pilotage de projets
* Maîtrise des outils informatiques
Compétences relationnelles :
Rigueur et disponibilité, esprit d'équipe, sens du dialogue et de l'organisation
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps plein 39 heures hebdomadaire
- 23 RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-sevran.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.