Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O093240929000006
Publiée le 29/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
04/12/2024
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
- Contribuer à la prise en charge individuelle ou en petits groupes, du jeune enfant de 2 ½ mois jusqu’ à 3 ans environ
- Favoriser son développement bio-psycho-social hors de son environnement familial
- Favoriser son développement bio-psycho-social hors de son environnement familial
Missions / conditions d'exercice
- observer et répondre aux besoins individuels et collectifs du jeune enfant ;
- respecter les rythmes de vie de l’enfant et favoriser son épanouissement, autonomie et socialisation
- assurer les besoins d’hygiène, de sécurité physique et psychologique
- proposer et organiser des activités variées afin de contribuer à son développement-bio-psycho-social
- adapter l’alimentation du jeune enfant en qualité et quantité, et respecter les régimes particuliers et les protocoles du médecin de la crèche
- entretenir quotidiennement le matériel et les locaux
- participer en concertation avec l’éducatrice à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif
- respecter les rythmes de vie de l’enfant et favoriser son épanouissement, autonomie et socialisation
- assurer les besoins d’hygiène, de sécurité physique et psychologique
- proposer et organiser des activités variées afin de contribuer à son développement-bio-psycho-social
- adapter l’alimentation du jeune enfant en qualité et quantité, et respecter les régimes particuliers et les protocoles du médecin de la crèche
- entretenir quotidiennement le matériel et les locaux
- participer en concertation avec l’éducatrice à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif
Profils recherchés
- bonnes connaissances du développement et du rythme du jeune enfant ;
- connaissances diététiques, pédiatriques et psychologiques du jeune enfant
- notions sur le rôle éducatif et préventif vis-à-vis des enfants et des parents ;
- notions des gestes d’urgence.
- connaissances diététiques, pédiatriques et psychologiques du jeune enfant
- notions sur le rôle éducatif et préventif vis-à-vis des enfants et des parents ;
- notions des gestes d’urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.