Chef de projets du développement local périmètre cœur de la ville (h/f)

Offre n° O093240924001233
Publiée le 24/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place du 11 novembre 1918, Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
24/11/2024
Date limite de candidature
23/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Développement local : Animer, accompagner le
développement et financer le réseau associatif et les
initiatives des habitants sur le Bas Clichy (priorité sur les
associations politique de la ville).
-Coordonner la Gestion Urbaine Sociale de Proximité sur
le périmètre d’intervention.
-Piloter, en coordination avec le projet de rénovation
urbaine sur le Centre ville-Bas clichy, la mission de la
Mous. Veiller à la bonne coopération des équipes au sein
de la Maison de projets et avec les acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Animer, accompagner le développement et financer le réseau associatif et les
initiatives des habitants sur le Bas Clichy (priorité sur les associations politique
de la ville).
-Instruire les dossiers CDV, mettre en place de nouveaux projets et Participer aux AG
des associations
-Relayer les associations vers la Chargée de Mission pour compléter les ressources
financières (CRIF, VVV, autres appels à projets types fondation de France…)
-Coordonner la mise en réseau notamment des Centres sociaux entre eux et avec des
acteurs locaux : Coordination tous les 2 mois avec les Centres sociaux ; Coordination
une fois par mois avec le CSOB (centre social implanté sur le Bas-Clichy) ; Rapport
partenariaux bilatéraux forts et réguliers sur leurs projets avec: 360°Sud, FAI, Régie de
quartier, Compagnons bâtisseurs, ARIFA, ASTI, Permis de Vivre la Ville
-En lien étroit avec la Chargée de Mission du Centre ressources, planifier la gestion
d’associations dysfonctionnantes
-Coordonner les acteurs et animations autour du Square du Chêne : fête de quartier,
conseil de jardin
-Planifier la gestion des locaux associatifs situés sur le bas-Clichy et superviser leur
déménagement, extension d’activités…induites par le projet de rénovation urbaine
-Participer ponctuellement aux temps de coordination sur la mise en place des
animations de quartier pilotées par d’autres services municipaux
-Visiter le plus fréquemment possible sur site les actions associatives
Gestion Urbaine Sociale de Proximité (GUSP)
-Piloter et coordonner le service de portage de course sur l’étoile et le chêne (réunions
quotidiennes et mensuelles)
- Dans l’attente de la mise en place opérationnelle de ORCOD-OIN, Piloter et
coordonner le service de médiation sociale ascenseurs mis en place sur le chêne et
l’étoile (hebdomadaire) + coordination du volet social Citémétrie +couleurs d’avenir
-Participer aux réunions des gardiens du chêne mensuel, organisées par la Prévention
tranquillité publique
-Coordonner de la GUSP sur le territoire de veille et plus spécifiquement sur le secteur
de la PAMA (hors PDS). Rencontre tous les 2 mois avec les partenaires (conseil
syndicaux, syndics…). Méthode mise en place : diagnostic en marchant et réunion
faisant un retour sur les problématiques et les solutions proposées. Rechercher la
répartition des rôles et des référents par dossier.
-Suivre les dossiers auprès des services et des syndics afin de s’assurer que le travail
convenu est bien réalisé.
-Accentuer la présence des copropriétaires et locataires dans les instances GUSP et leur
implication
Piloter, en coordination avec le projet de rénovation urbaine sur le Centre ville-Bas
clichy, la mission de la Mous. Veiller à la bonne coopération des équipes au sein de la
Maison de projets et avec les acteurs locaux
-Encadrer quotidiennement l’équipe de médiation MOUS dans le cadre du NPRU 2 en
lien avec les partenaires du projet de PRU. Définir leur feuille de route et priorités.
-Accompagner la mise en place de la Maison du projet, l’intégration des nouvelles
équipes dans le jeu d’acteurs locaux ainsi que celle du Conseil Citoyen (nouveau
collectif d’habitants et acteurs locaux intégrés à la Maison du projet).
-Accompagner la relocalisation opérationnelle des associations du Bas-Clichy touchées
par la rénovation urbaine ainsi que le Centre Social de l’Orange Bleue.
Profils recherchés
Compétences (savoir)
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Connaissance des politiques de la ville ;
- Connaissance juridique et comptable.
Compétences techniques (savoir-faire)
-Organiser et animer une réunion
-Maitriser le suivi de dossiers en parallèle-notion de multitâches
- Mettre en place un réseau d’acteurs, missions différentes
- Elaborer les projets et les outils en lien avec les commandes politiques
- Savoir transmettre des informations nécessaires pour la mise en place d’actions terrain
- Gérer des conflits : savoir résoudre les différentes problématiques opérationnelles ou relationnelles
Compétences comportementales (savoir être)
-Bienveillance
-Autonomie
-Adaptabilité
-Bonne communication
-Sociabilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0143889604
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-sous-Bois
>Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.