Auxiliaire de puériculture de classe normale (h/f)
Offre n° O093240923000566
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Instruire et suivre les demandes d’agréments d’assistants maternels et familiaux
- Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)
- Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein d’une structure, d’un service et auprès des différents partenaires
- Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
• Contribuer au soutien à la parentalité
- Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
- Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d’une structure
- Conduire des entretiens avec les familles
• Etre garant du travail d’équipe, impulser une dynamique éducative, partager ses connaissances, valoriser les savoir-faire, les échanges et la réflexion pédagogique
- Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
- Organiser et animer les activités éducatives en collaboration avec l’équipe
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant
- Apporter son aide à l’équipe dans les soins à apporter aux enfants
- Proposer un aménagement de l’espace en adéquation avec la dynamique éducative
- Etre garant de la qualité de l’accueil des enfants au domicile des assistantes maternelles et sur l’accueil collectif
- Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer la responsable de la structure
• Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, l’EJE anime une équipe d’auxiliaires de puériculture chargée de l’accueil des enfants et du bon fonctionnement du groupe d’accueil
- Organiser et animer les sorties
- Intervenir dans l’organisation du travail d’équipe : horaires, pauses…
- Organiser des réunions d’équipe avec ou sans la direction et rédiger les comptes rendus de réunions
- Accompagner et former les stagiaires
- Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)
- Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein d’une structure, d’un service et auprès des différents partenaires
- Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
• Contribuer au soutien à la parentalité
- Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
- Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d’une structure
- Conduire des entretiens avec les familles
• Etre garant du travail d’équipe, impulser une dynamique éducative, partager ses connaissances, valoriser les savoir-faire, les échanges et la réflexion pédagogique
- Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
- Organiser et animer les activités éducatives en collaboration avec l’équipe
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant
- Apporter son aide à l’équipe dans les soins à apporter aux enfants
- Proposer un aménagement de l’espace en adéquation avec la dynamique éducative
- Etre garant de la qualité de l’accueil des enfants au domicile des assistantes maternelles et sur l’accueil collectif
- Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer la responsable de la structure
• Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, l’EJE anime une équipe d’auxiliaires de puériculture chargée de l’accueil des enfants et du bon fonctionnement du groupe d’accueil
- Organiser et animer les sorties
- Intervenir dans l’organisation du travail d’équipe : horaires, pauses…
- Organiser des réunions d’équipe avec ou sans la direction et rédiger les comptes rendus de réunions
- Accompagner et former les stagiaires
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, conseiller et organiser un lieu d’information, d’échanges et d’accès aux droits :
- Informe, accueille et oriente le public (parents, assistantes maternelles, candidats à l’agrément et professionnels)
- Développe et anime des actions d’information en direction des publics
• Assurer la professionnalisation des assistants maternels et des gardes d’enfants à domicile :
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistants maternels et autres acteurs de l’accueil individuel à domicile
- Mettre en place des temps collectifs pour les assistants maternels et les gardes d’enfants à domicile
- Développer et promouvoir des activités d’éveil notamment par le biais des ateliers d’éveil
- Animer des groupes de réflexion et d’analyses des pratiques professionnelles
- Stimuler le besoin de formation, en facilité l’accès et favoriser les échanges après la formation
• Développer et animer un réseau de partenaires :
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant, et notamment la PMI et la CAF
- Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais
- Informe, accueille et oriente le public (parents, assistantes maternelles, candidats à l’agrément et professionnels)
- Développe et anime des actions d’information en direction des publics
• Assurer la professionnalisation des assistants maternels et des gardes d’enfants à domicile :
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistants maternels et autres acteurs de l’accueil individuel à domicile
- Mettre en place des temps collectifs pour les assistants maternels et les gardes d’enfants à domicile
- Développer et promouvoir des activités d’éveil notamment par le biais des ateliers d’éveil
- Animer des groupes de réflexion et d’analyses des pratiques professionnelles
- Stimuler le besoin de formation, en facilité l’accès et favoriser les échanges après la formation
• Développer et animer un réseau de partenaires :
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant, et notamment la PMI et la CAF
- Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais
Profils recherchés
COMPETENCES
SAVOIR
- Connaissance de la réglementation relative aux assistants maternels, aux gardes d’enfants à domicile
- Connaissance de la politique de la CAF et des dispositifs sociaux et familiaux
- Connaissance du Jeune enfant et de son développement
- Orientations de la politique de la ville en matière petite enfance
- Connaissance de l’environnement institutionnel
SAVOIR - FAIRE
- Mettre en place des ateliers correspondants aux différents âges
- Savoir piloter des projets, élaborer et proposer des orientations
- Etre capable d’appliquer les gestes d’urgence
- Accompagner et soutenir les familles et les assistants maternels en prenant en compte la diversité culturelle
- Esprit d’analyse et de synthèse
SAVOIR - ETRE
- Sens du service public et du relationnel
- S’adapter aux besoins des personnes et du service
- Faire preuve d’autonomie
- Faire preuve de motivation et de dynamisme
SAVOIR
- Connaissance de la réglementation relative aux assistants maternels, aux gardes d’enfants à domicile
- Connaissance de la politique de la CAF et des dispositifs sociaux et familiaux
- Connaissance du Jeune enfant et de son développement
- Orientations de la politique de la ville en matière petite enfance
- Connaissance de l’environnement institutionnel
SAVOIR - FAIRE
- Mettre en place des ateliers correspondants aux différents âges
- Savoir piloter des projets, élaborer et proposer des orientations
- Etre capable d’appliquer les gestes d’urgence
- Accompagner et soutenir les familles et les assistants maternels en prenant en compte la diversité culturelle
- Esprit d’analyse et de synthèse
SAVOIR - ETRE
- Sens du service public et du relationnel
- S’adapter aux besoins des personnes et du service
- Faire preuve d’autonomie
- Faire preuve de motivation et de dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0145917070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Adresse de l'employeur
Le Blanc-Mesnil
>Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
>Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.