Adjoint d'animation (h/f)
Offre n° O093240802001077
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Avenue du Maréchal Foch, Gournay-sur-Marne (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la responsable du Service Éducation/Jeunesse, il anime des groupes d'enfants et mets en œuvre des projets d'animation socio-éducatifs en concertation avec l'équipe d'animation et sous contrôle du directeur de structure
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer les enfants sur les accueils périscolaires, les Accueils de loisirs et le temps de la pause méridienne dans les écoles en assurant leur sécurité physique, affective et morale.
* Participer au projet pédagogique, organiser, planifier et animer les activités socio-éducatives de qualité afin de permettre de développer les potentialités des enfants.
* Travailler sur différents projets d'activités en direction des familles ou avec des partenaires municipaux.
* Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
* Concevoir et élaborer des projets d'activités.
* Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
* Préparer et adapter des temps d'animations en lien avec le projet pédagogique.
* Être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
* Faire en sorte que les relations entre les enfants soient harmonieuses.
* Établir les modes de fonctionnement de la structure de loisirs : règles de vie, consignes de sécurité (en collaboration avec l'équipe et le directeur).
* Participer de façon active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances.
* Partager des informations avec l'équipe et la direction de toutes situations particulières (fonctionnement, famille, enfants, partenaires).
* Utiliser de façon appropriée le matériel pédagogique mis à disposition.
* Jouer avec, faire jouer, laisser jouer tout en répondant aux demandes et besoins des enfants.
* Participer à la vie quotidienne des structures (préparation du goûter, rangement des centres ect....)
* Participer au projet pédagogique, organiser, planifier et animer les activités socio-éducatives de qualité afin de permettre de développer les potentialités des enfants.
* Travailler sur différents projets d'activités en direction des familles ou avec des partenaires municipaux.
* Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
* Concevoir et élaborer des projets d'activités.
* Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
* Préparer et adapter des temps d'animations en lien avec le projet pédagogique.
* Être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
* Faire en sorte que les relations entre les enfants soient harmonieuses.
* Établir les modes de fonctionnement de la structure de loisirs : règles de vie, consignes de sécurité (en collaboration avec l'équipe et le directeur).
* Participer de façon active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances.
* Partager des informations avec l'équipe et la direction de toutes situations particulières (fonctionnement, famille, enfants, partenaires).
* Utiliser de façon appropriée le matériel pédagogique mis à disposition.
* Jouer avec, faire jouer, laisser jouer tout en répondant aux demandes et besoins des enfants.
* Participer à la vie quotidienne des structures (préparation du goûter, rangement des centres ect....)
Profils recherchés
* Capacité d'adaptation.
* Rigueur dans l'organisation de son travail.
* Sens du travail en équipe.
* Prise d'initiatives.
* Intégration des nouveaux collègues.
* Savoir accepter la critique et se remettre en question.
* Capacité d'auto évaluation.
* Connaissance du service public.
* Respect du devoir de réserve.
* Disponible.
* A l'écoute.
* Ponctuel.
* Autonome.
* Polyvalent dans les propositions d'activités.
* Discret.
Être titulaire d'un BAFA ou bien d'un CAP petite enfance ou équivalence
* Rigueur dans l'organisation de son travail.
* Sens du travail en équipe.
* Prise d'initiatives.
* Intégration des nouveaux collègues.
* Savoir accepter la critique et se remettre en question.
* Capacité d'auto évaluation.
* Connaissance du service public.
* Respect du devoir de réserve.
* Disponible.
* A l'écoute.
* Ponctuel.
* Autonome.
* Polyvalent dans les propositions d'activités.
* Discret.
Être titulaire d'un BAFA ou bien d'un CAP petite enfance ou équivalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0148150058
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 Avenue du Maréchal Foch CS90013
93460 GOURNAY SUR MARNE
ou par mail : rh@gournay-sur-marne.fr
Rémunération statutaire +RIFSEEP+ prime annuelle + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance.
Temps de travail annualisé.
Monsieur le Maire
Mairie, 10 Avenue du Maréchal Foch CS90013
93460 GOURNAY SUR MARNE
ou par mail : rh@gournay-sur-marne.fr
Rémunération statutaire +RIFSEEP+ prime annuelle + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance.
Temps de travail annualisé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.