Directeur Adjoint du Multi-Accueil La Maison des Petits Pierrefittois (h/f)
Offre n° O093240704000155
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE de PIERREFITTE-SUR-SEINE
30 000 habitants - commune surclassée 40 000 à 80 000 habitants
membre de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune, dans un contexte de fort renouvellement urbain marqué par le développement de ses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, nouvelle gare), par l'accueil d'équipements structurants (Archives Nationales) et par le développement de ses équipements publics lié à de nombreux projets d'aménagement et de rénovation urbaine
La commune s'est engagée, aux côtés de la ville voisine de Saint-Denis, dans un projet de création d'une commune nouvelle qui devrait voir le jour au 01 janvier 2025, portant à 145 000 le nombre d'habitants de l'entité nouvelle, qui serait alors la seconde ville d'Ile-de-France après Paris.
30 000 habitants - commune surclassée 40 000 à 80 000 habitants
membre de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune, dans un contexte de fort renouvellement urbain marqué par le développement de ses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, nouvelle gare), par l'accueil d'équipements structurants (Archives Nationales) et par le développement de ses équipements publics lié à de nombreux projets d'aménagement et de rénovation urbaine
La commune s'est engagée, aux côtés de la ville voisine de Saint-Denis, dans un projet de création d'une commune nouvelle qui devrait voir le jour au 01 janvier 2025, portant à 145 000 le nombre d'habitants de l'entité nouvelle, qui serait alors la seconde ville d'Ile-de-France après Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Libération, Pierrefitte-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Psychologue de classe normale
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Psychologue hors-classe
Attaché
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Psychologue de classe normale
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Psychologue hors-classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Pierrefitte-Sur-Seine conduit une active politique d'accueil du jeune enfant visant à favoriser le développement et l'épanouissement des enfants, à accompagner les familles dans leur rôle parental, à les soutenir dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Elle accorde une attention particulière aux besoins des familles et enfants en situation de handicap. Elle compte plusieurs structures d'accueil municipales : deux multi-accueils, une halte-jeux, une crèche familiale et deux multi-accueils associatifs. L'accueil du jeune enfant est une composante importante du projet éducatif de la ville.
SYNTHESE DU POSTE : Le multi-accueil de la maison des Petits Pierrefittois accueille 70 berceaux. Membre d'une équipe pluri-disciplinaires, le/la directeur(trice) adjoint(e) assure la mise en œuvre et le suivi du projet éducatif du multi-accueil, sous la conduite d'une Directrice, infirmière puéricultrice. Elle contribue à la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la structure, veille à la sécurité, la santé et au développement des enfants et à la relation avec les familles.
SYNTHESE DU POSTE : Le multi-accueil de la maison des Petits Pierrefittois accueille 70 berceaux. Membre d'une équipe pluri-disciplinaires, le/la directeur(trice) adjoint(e) assure la mise en œuvre et le suivi du projet éducatif du multi-accueil, sous la conduite d'une Directrice, infirmière puéricultrice. Elle contribue à la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la structure, veille à la sécurité, la santé et au développement des enfants et à la relation avec les familles.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Veiller au respect du projet éducatif, contrôler son application et favoriser son évolution.
- Être force de proposition pour créer, développer et évaluer des activités à destination des enfants en cohérence avec le projet éducatif.
- Participer à la qualité des conditions de vie, d'accueil et de sécurité des enfants, des familles et du personnel.
- Contribuer aux actions de soutien à la parentalité et être force de proposition pour développer cet axe.
- Être présent(e) sur le terrain (au moins 50% du temps de travail) pour accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles au quotidien.
- En collaboration avec le médecin et le/la directeur(trice), veiller à l'application et au respect d'un Protocole d'Accueil Individualisé (PAI) concernant un enfant atteint d'une maladie chronique ou porteur d'un handicap.
- Participer au suivi des protocoles médicaux .
- Participer à la prévention des troubles de la santé et de développement des enfants.
- Travailler en étroite collaboration avec toute l'équipe de direction du service petite enfance.
- Participer à la CAMA (Commission d'Attribution des Modes d'Accueil) et organiser avec le/la directeur(trice) l'admission des futurs enfants.
- Contribuer à l'encadrement des enfants en cas d'absence de professionnels, afin de maintenir une continuité de service.
- Participer aux recrutements, à l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire, aux évaluations annuelles et organiser des temps de réunions.
- Participer à la gestion du planning du personnel, à la gestion des absences et des remplacements.
- Participer à l'élaboration et la gestion des budgets de fonctionnement et d'investissement.
- Établir et assurer le suivi des commandes.
- Organiser avec le secrétariat, le planning de présence des enfants.
- Veiller à la mise en application des mesures d'hygiène et de sécurité du bâtiment avec les services techniques et à la qualité de la restauration.
Activités occasionnelles :
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice du multi-accueil.
- Contribuer à la continuité de direction au sein de cet établissement.
- Encadrer les stagiaires.
- Entretenir des relations et participer aux réunions organisées avec les différents partenaires extérieurs (PMI, CAF, Auteuil Petite Enfance, services municipaux).
- Assurer le suivi de l'entretien et la maintenance des locaux en lien avec les services techniques.
- Contribuer à l'organisation de temps conviviaux et d'activités communes.
- Veiller au respect du projet éducatif, contrôler son application et favoriser son évolution.
- Être force de proposition pour créer, développer et évaluer des activités à destination des enfants en cohérence avec le projet éducatif.
- Participer à la qualité des conditions de vie, d'accueil et de sécurité des enfants, des familles et du personnel.
- Contribuer aux actions de soutien à la parentalité et être force de proposition pour développer cet axe.
- Être présent(e) sur le terrain (au moins 50% du temps de travail) pour accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles au quotidien.
- En collaboration avec le médecin et le/la directeur(trice), veiller à l'application et au respect d'un Protocole d'Accueil Individualisé (PAI) concernant un enfant atteint d'une maladie chronique ou porteur d'un handicap.
- Participer au suivi des protocoles médicaux .
- Participer à la prévention des troubles de la santé et de développement des enfants.
- Travailler en étroite collaboration avec toute l'équipe de direction du service petite enfance.
- Participer à la CAMA (Commission d'Attribution des Modes d'Accueil) et organiser avec le/la directeur(trice) l'admission des futurs enfants.
- Contribuer à l'encadrement des enfants en cas d'absence de professionnels, afin de maintenir une continuité de service.
- Participer aux recrutements, à l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire, aux évaluations annuelles et organiser des temps de réunions.
- Participer à la gestion du planning du personnel, à la gestion des absences et des remplacements.
- Participer à l'élaboration et la gestion des budgets de fonctionnement et d'investissement.
- Établir et assurer le suivi des commandes.
- Organiser avec le secrétariat, le planning de présence des enfants.
- Veiller à la mise en application des mesures d'hygiène et de sécurité du bâtiment avec les services techniques et à la qualité de la restauration.
Activités occasionnelles :
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice du multi-accueil.
- Contribuer à la continuité de direction au sein de cet établissement.
- Encadrer les stagiaires.
- Entretenir des relations et participer aux réunions organisées avec les différents partenaires extérieurs (PMI, CAF, Auteuil Petite Enfance, services municipaux).
- Assurer le suivi de l'entretien et la maintenance des locaux en lien avec les services techniques.
- Contribuer à l'organisation de temps conviviaux et d'activités communes.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises:
- Connaître le cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, et les normes HACCP.
- Connaître les savoir-faire et pratiques concernant l'enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.
- Disposer de qualités relationnelles ainsi que de bonnes capacités d'observation et d'analyse.
- Entretenir une relation de qualité avec les parents et s'assurer de la bonne communication avec les membres de l'équipe.
- Avoir une bonne connaissance des outils d'animation d'équipe.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Posséder une bonne organisation de travail et être polyvalente.
- Maîtriser les outils informatiques.
- Être disponible et flexible sur les horaires de travail définis afin de s'adapter au besoin du service .
Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire:
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, de puériculture, d'infirmière ou de psychomotricienne.
Formation obligatoire :
- Gestes de premiers secours.
- Sécurité ERP Evacuation.
Formation spécifique :
- Hygiène et sécurité agents d'encadrement.
- Connaître le cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, et les normes HACCP.
- Connaître les savoir-faire et pratiques concernant l'enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.
- Disposer de qualités relationnelles ainsi que de bonnes capacités d'observation et d'analyse.
- Entretenir une relation de qualité avec les parents et s'assurer de la bonne communication avec les membres de l'équipe.
- Avoir une bonne connaissance des outils d'animation d'équipe.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Posséder une bonne organisation de travail et être polyvalente.
- Maîtriser les outils informatiques.
- Être disponible et flexible sur les horaires de travail définis afin de s'adapter au besoin du service .
Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire:
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, de puériculture, d'infirmière ou de psychomotricienne.
Formation obligatoire :
- Gestes de premiers secours.
- Sécurité ERP Evacuation.
Formation spécifique :
- Hygiène et sécurité agents d'encadrement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Salaire : Selon conditions statutaires + primes + CNAS.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV+ intitulé du poste) par courrier postal à Monsieur le Maire, Place de la libération, 93380 PIERREFITTE-SUR-SEINE.
Ou par Mail : recrutement@pierrefitte93.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV+ intitulé du poste) par courrier postal à Monsieur le Maire, Place de la libération, 93380 PIERREFITTE-SUR-SEINE.
Ou par Mail : recrutement@pierrefitte93.fr
Adresse de l'employeur
Pierrefitte-sur-Seine
>Mairie, place de la Libération
93380 PIERREFITTE SUR SEINE
>Mairie, place de la Libération
93380 PIERREFITTE SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.