Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O093240607001565
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villepinte (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La crèche Lise London est composée d'une directrice, 1 directrice adjointe, 3 éducateurs de jeunes enfants, 15 auxiliaires de puériculture et 4 adjoints techniques.
Sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice du Multi Accueil, vous assurez l'encadrement des enfants.
Temps complet : 37h10 heures hebdomadaires
Horaires en roulement sur une plage de 7h20 heures à 18h40 heures
Vous possédez le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou un CAP Petite Enfance/ AEPE
Vous êtes formé aux gestes d’urgence/ AGFSU.
Sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice du Multi Accueil, vous assurez l'encadrement des enfants.
Temps complet : 37h10 heures hebdomadaires
Horaires en roulement sur une plage de 7h20 heures à 18h40 heures
Vous possédez le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou un CAP Petite Enfance/ AEPE
Vous êtes formé aux gestes d’urgence/ AGFSU.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants, de leurs parents :
Assurer l’accueil quotidien de l’enfant et de ses parents,
Assurer la continuité éducative et de prise en charge par le recueil et la remise des transmissions quotidiennes,
Identifier les besoins de l’enfant,
Repérer et signaler en cas de difficulté, de détresse.
Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants:
Aménager les espaces de vies en fonction des besoins individuels et collectifs des enfants,
Proposer à l’enfant des relations assurant sa sécurité affective et physique,
Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant,
Reconnaître les signes (énervement, fatigue, faim, soif…) et savoir proposer la solution adaptée.
Préparation et mise en œuvre des projets d’activités pour les enfants:
Proposer à l’enfant des activités adaptées à ses besoins, ses capacités et ses préférences,
Elaborer, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique, et les mettre en œuvre,
Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression,
Gérer les conflits entre les enfants.
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène:
Estimer une poussée de fièvre de l’enfant, suivre son état général,
Repérer les signes de mal être et rassurer l’enfant,
Appliquer les protocoles médicaux et les règles d’hygiène,
Assurer la sécurité, repérer les risques et prévenir les accidents,
Réagir et alerter,
Veiller à l’approvisionnement en produits et matériels pour l’hygiène.
Participation à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre:
Participer aux réunions et, grâce à ses observations, faire des propositions pour améliorer la qualité d’accueil,
Contribuer à l’entretien et au choix du matériel pédagogique en fonction des besoins des enfants.
Difficultés du poste, contraintes physiques:
Nécessité d’une disponibilité permanente à l’enfant,
Horaires de travail variables,
45 mn de pause méridienne,
Obligation de changement et/ou dépassement d’horaire par nécessité de service,
Une partie des congés est à poser impérativement pendant les périodes de fermeture de la crèche.
Contexte et conditions de travail:
Travail en équipe auprès de différents groupe d’enfants,
Equipement : 3 unités de vie avec 1 salle d’activité, deux dortoirs, deux salles de change et un jardin « privatif » ; 1 biberonnerie, 1 salle de motricité, 1 salle de dessin, 1 salle de jeux d’eau, 1 jardin commun, 1 salle de repos, 1 salle de réunion.
Port d’une tenue professionnelle.
Assurer l’accueil quotidien de l’enfant et de ses parents,
Assurer la continuité éducative et de prise en charge par le recueil et la remise des transmissions quotidiennes,
Identifier les besoins de l’enfant,
Repérer et signaler en cas de difficulté, de détresse.
Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants:
Aménager les espaces de vies en fonction des besoins individuels et collectifs des enfants,
Proposer à l’enfant des relations assurant sa sécurité affective et physique,
Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant,
Reconnaître les signes (énervement, fatigue, faim, soif…) et savoir proposer la solution adaptée.
Préparation et mise en œuvre des projets d’activités pour les enfants:
Proposer à l’enfant des activités adaptées à ses besoins, ses capacités et ses préférences,
Elaborer, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique, et les mettre en œuvre,
Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression,
Gérer les conflits entre les enfants.
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène:
Estimer une poussée de fièvre de l’enfant, suivre son état général,
Repérer les signes de mal être et rassurer l’enfant,
Appliquer les protocoles médicaux et les règles d’hygiène,
Assurer la sécurité, repérer les risques et prévenir les accidents,
Réagir et alerter,
Veiller à l’approvisionnement en produits et matériels pour l’hygiène.
Participation à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre:
Participer aux réunions et, grâce à ses observations, faire des propositions pour améliorer la qualité d’accueil,
Contribuer à l’entretien et au choix du matériel pédagogique en fonction des besoins des enfants.
Difficultés du poste, contraintes physiques:
Nécessité d’une disponibilité permanente à l’enfant,
Horaires de travail variables,
45 mn de pause méridienne,
Obligation de changement et/ou dépassement d’horaire par nécessité de service,
Une partie des congés est à poser impérativement pendant les périodes de fermeture de la crèche.
Contexte et conditions de travail:
Travail en équipe auprès de différents groupe d’enfants,
Equipement : 3 unités de vie avec 1 salle d’activité, deux dortoirs, deux salles de change et un jardin « privatif » ; 1 biberonnerie, 1 salle de motricité, 1 salle de dessin, 1 salle de jeux d’eau, 1 jardin commun, 1 salle de repos, 1 salle de réunion.
Port d’une tenue professionnelle.
Profils recherchés
Savoirs:
Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
Principes d’hygiène corporelle
Principes et règles éducatives
Savoir-faire:
Ecouter, transmettre
Gérer les conflits
Observer et agir en conséquence
Savoir-faire comportementaux :
Etre patient et attentif
Faire preuve d’organisation
Savoir travailler en équipe et rendre compte
Sens du service public
Discrétion
Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
Principes d’hygiène corporelle
Principes et règles éducatives
Savoir-faire:
Ecouter, transmettre
Gérer les conflits
Observer et agir en conséquence
Savoir-faire comportementaux :
Etre patient et attentif
Faire preuve d’organisation
Savoir travailler en équipe et rendre compte
Sens du service public
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.