Directeur adjoint du multi accueil Cadet Rousselle (h/f)
Offre n° O093240529001496
Publiée le 29/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
93250 Villemomble
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous veillez à la bonne application du projet d’établissement, vous accompagnez les assistantes maternelles et auxiliaires de puériculture, vous assurez les visites à domicile des assistantes maternelles, vous participez aux réunions de formation interne et aux réunions de parents, vous êtes le relais de direction en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner le travail des équipes de l’accueil familial et de l’accueil occasionnel
• Veiller au bien-être physique et psychique des enfants
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Effectuer des visites au domicile des assistantes maternelles
• Assister aux réunions de formation interne pour les assistantes maternelles, pour les auxiliaires de puériculture et aux réunions de parents
• Animer des groupes de réflexion
• Participer aux projets du service petite enfance
• Participer aux réunions avec le service de PMI
• Assurer la formation et l’encadrement des stagiaires et des apprentis
• Travailler en étroite collaboration avec la directrice de la structure dans la gestion administrative
• Remplacer la directrice en cas d’absence pour assurer la continuité de la fonction de direction
• Veiller au bien-être physique et psychique des enfants
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Effectuer des visites au domicile des assistantes maternelles
• Assister aux réunions de formation interne pour les assistantes maternelles, pour les auxiliaires de puériculture et aux réunions de parents
• Animer des groupes de réflexion
• Participer aux projets du service petite enfance
• Participer aux réunions avec le service de PMI
• Assurer la formation et l’encadrement des stagiaires et des apprentis
• Travailler en étroite collaboration avec la directrice de la structure dans la gestion administrative
• Remplacer la directrice en cas d’absence pour assurer la continuité de la fonction de direction
Profils recherchés
• Diplôme d’éducation de jeunes enfants exigé
• Expérience auprès de jeunes enfants requise
• Permis B indispensable
• Esprit d’équipe
• Avoir des techniques de management
• Expérience auprès de jeunes enfants requise
• Permis B indispensable
• Esprit d’équipe
• Avoir des techniques de management
Contact
Contact
0149354227
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.