Auxiliaire de puériculture (h/f) - réf : 24-036

Offre n° O093240412001633
Publiée le 26/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Salvador Allendé - BP 35, Bagnolet (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la directrice de la petite enfance, l'agent aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières :

Intervenir en remplacement ou en renfort sur des périodes plus ou moins longues au sein des structures Petite Enfance

• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux.
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
• Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités pour les enfants.
• Préparation des biberons et entretien de la biberonnerie.
• Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité.
• Transmission d’informations orales et écrites.
• Participation à l’élaboration du projet d’établissement.
• Participation aux réunions d’équipes.
• Participation aux réunions pédagogiques (3 par an).
• Participation à l’entretien de la structure

Activités occasionnelles :

• Mise œuvre d’activités d’éveil
• Accueil des parents et des enfants
• Prise en charge des enfants à besoins spécifiques
• Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires.
• Participation aux réunions de parents, aux cafés des familles

Temps de travail

• 37h30 – 14 RTT
• Amplitude horaires de 7h30 à 18h30

Contraintes particulières
• Horaires variables (horaires tournants selon les besoins des structures)
• Congés annuels : 4 semaines en Aout et 1 semaine entre Noel et le jour de l’an.
• 1 à 2 RTT sur les journées de fermetures

Lieu : tous les EAJE municipales

Avantages

La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 N.B.I : (uniquement les titulaires) ;
👉 Nombre de congés annuel 25 + 14 ARTT ;
👉 participation de l’employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 remboursement à 75% des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 adhésion au CASC (Comité d’Actions Sociales et Culturelles dès 6 mois d’ancienneté) ou CNAS ;
Profils recherchés
Qualités requises :

• Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance
• Discrétion professionnelle
• Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
• Techniques artistiques, manuelles, ludiques
• Principes et règles éducatives
• Règles de base en diététique, règles et consignes de sécurité et d’hygiène

Contact et modalités de candidature

Contact
0149936000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire

par mail à service.recrutement@ville-bagnolet.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.