Coordinateur formation musicale (h/f)
Offre n° O092250409001007
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 place Charles de Gaulle, Saint-Cloud (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’emplois des Professeurs d’Enseignement Artistique (Catégorie A)
Le conservatoire de Saint-Cloud, c’est une équipe de 50 professeurs passionnés, un enseignement varié (orchestre symphonique, musique ancienne, jazz, danse classique ou contemporaine) et une scène vivante grâce à une programmation régulière de concerts. Etablissement soutenu par la municipalité, le conservatoire est un lieu où la créativité et l’excellence se conjuguent pour offrir une expérience musicale unique aux élèves et à leurs familles.
Sous l’autorité du Directeur du conservatoire, de la Direction de la Culture et de la DRH, vous êtes mis à disposition de la structure et serez le moteur du département de Formation Musicale, avec une grande autonomie pour innover et inspirer.
Le conservatoire de Saint-Cloud, c’est une équipe de 50 professeurs passionnés, un enseignement varié (orchestre symphonique, musique ancienne, jazz, danse classique ou contemporaine) et une scène vivante grâce à une programmation régulière de concerts. Etablissement soutenu par la municipalité, le conservatoire est un lieu où la créativité et l’excellence se conjuguent pour offrir une expérience musicale unique aux élèves et à leurs familles.
Sous l’autorité du Directeur du conservatoire, de la Direction de la Culture et de la DRH, vous êtes mis à disposition de la structure et serez le moteur du département de Formation Musicale, avec une grande autonomie pour innover et inspirer.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
En tant que professeur principal du département de Formation Musicale, vous aurez un rôle clé :
• Enseigner avec cœur : Dispenser des cours de Formation Musicale pour tous les cycles, avec un focus renforcé sur la fin du 1er cycle.
• Concevoir et évaluer : Définir les contenus pédagogiques et les examens, en visant l’excellence et l’épanouissement des élèves.
• Coordonner et animer : Piloter la concertation pédagogique du département et organiser les évaluations avec l’administration.
• Planifier et fédérer : Établir le planning annuel, constituer les classes et harmoniser les actions avec les autres disciplines.
• Accompagner : Conseiller les élèves et leurs parents avec écoute et bienveillance.
• Innover collectivement : Intégrer des projets collectifs (partenariats, interdisciplinarité) dans votre pédagogie.
Conditions d’emploi :
• Temps de travail : 16h d’enseignement hebdomadaire sur 4 jours + 1h30 flottante annualisée (48h, soit 3 semaines non effectuées en septembre/juin) + participation aux temps forts (concertation, auditions, suivi).
• Congés : Vacances scolaires de la zone.
• Rémunération : Statutaire PEA + régime indemnitaire + avantages (transport, mutuelle, formation).
En tant que professeur principal du département de Formation Musicale, vous aurez un rôle clé :
• Enseigner avec cœur : Dispenser des cours de Formation Musicale pour tous les cycles, avec un focus renforcé sur la fin du 1er cycle.
• Concevoir et évaluer : Définir les contenus pédagogiques et les examens, en visant l’excellence et l’épanouissement des élèves.
• Coordonner et animer : Piloter la concertation pédagogique du département et organiser les évaluations avec l’administration.
• Planifier et fédérer : Établir le planning annuel, constituer les classes et harmoniser les actions avec les autres disciplines.
• Accompagner : Conseiller les élèves et leurs parents avec écoute et bienveillance.
• Innover collectivement : Intégrer des projets collectifs (partenariats, interdisciplinarité) dans votre pédagogie.
Conditions d’emploi :
• Temps de travail : 16h d’enseignement hebdomadaire sur 4 jours + 1h30 flottante annualisée (48h, soit 3 semaines non effectuées en septembre/juin) + participation aux temps forts (concertation, auditions, suivi).
• Congés : Vacances scolaires de la zone.
• Rémunération : Statutaire PEA + régime indemnitaire + avantages (transport, mutuelle, formation).
Profils recherchés
Votre profil :
Titulaire du Certificat d’Aptitude (CA) à l’enseignement de la Formation Musicale et/ou d’un agrément CNFPT, vous maîtrisez les paliers de progression, le Règlement des Études (avec une capacité à le faire évoluer), les répertoires et langages artistiques, et pratiquez régulièrement le piano pour enrichir vos cours. Rigoureux, ponctuel, autonome et créatif, vous alliez écoute, bienveillance et aptitude à la concertation pour un travail d’équipe harmonieux et des projets innovants.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrez une équipe soudée dans un conservatoire à taille humaine, où votre voix compte.
• Contribuez à des projets artistiques variés et à une programmation vivante.
• Évoluez dans un cadre stimulant, à deux pas de Paris, avec une desserte exceptionnelle.
Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas
Prêt à faire résonner votre talent ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui reflètent votre passion pour la musique et l’enseignement à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr
Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre vision musicale !
Titulaire du Certificat d’Aptitude (CA) à l’enseignement de la Formation Musicale et/ou d’un agrément CNFPT, vous maîtrisez les paliers de progression, le Règlement des Études (avec une capacité à le faire évoluer), les répertoires et langages artistiques, et pratiquez régulièrement le piano pour enrichir vos cours. Rigoureux, ponctuel, autonome et créatif, vous alliez écoute, bienveillance et aptitude à la concertation pour un travail d’équipe harmonieux et des projets innovants.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrez une équipe soudée dans un conservatoire à taille humaine, où votre voix compte.
• Contribuez à des projets artistiques variés et à une programmation vivante.
• Évoluez dans un cadre stimulant, à deux pas de Paris, avec une desserte exceptionnelle.
Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas
Prêt à faire résonner votre talent ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui reflètent votre passion pour la musique et l’enseignement à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr
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Contact et modalités de candidature
Contact
0147715304
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD
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92210 ST CLOUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.