Responsable du pôle animation Seniors (h/f)

Offre n° O092250311000899
Publiée le 11/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, 47 rue du Général Leclerc, Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
26/05/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Issy-les-Moulineaux recrute son/sa Responsable du pôle Animation Seniors
Missions / conditions d'exercice
Le responsable pilote le pôle animation de l’espace seniors et veille à la cohérence des actions proposées aux personnes âgées.

ACTIVITES :
Activités liées à l’encadrement de l’équipe

- Piloter, suivre, encadrer les agents et impulser une dynamique collective
- Evaluer le travail des agents et fixer leurs objectifs
- Gérer le plan de formation et les plannings

Activités liées à l’animation

- Programmer et développer l’ensemble des activités à destination des seniors
- Gérer et paramétrer les inscriptions en ligne
- Coordonner et mettre en place les actions d’animation avec les gérantes des résidences, du restaurant club Sainte-Lucie et de l’Espace Savary
- Mettre en place le projet d’animation et les temps forts de l’année en collaboration avec le directeur de l’espace seniors et la responsable de la coordination gérontologique (semaine bleue, fête des mères, des grands-mères…)
- Organiser et animer des réunions avec les membres du Conseil Communal des Ainés et les bénévoles d’Issy Seniors
- Développer de nouveaux partenariats

Activités administratives

- Rédiger ou superviser courriers, mémos, actes administratifs et rapports
- Gérer et suivre les dossiers de subventions, les conventions et les contrats avec les prestataires
- Préparer l’Assemblée Générale et le Conseil d’Administration d’Issy Seniors et du Conseil Communal des Aînés
- Participer au plan canicule
- Remplacer le Directeur de l’Espace Seniors en son absence
Profils recherchés
Niveau de formation : Bac+3/+5
Connaissance des techniques de management
Connaissance de la personne âgée et des différentes techniques d’animation pour les seniors
Capacité à faire des compte-rendu de réunion, à rédiger tout types de courriers
Capacité à animer des réunions avec différents types de publics (partenaires, personnes âgées)
Capacité à monter et à gérer des projets
Qualités requises : Travail en équipe, prise d'initiative, rigueur et sens du relationnel

Poste permanent
Catégorie B - Ouvert au contractuel et titulaire // Temps de travail : 37h30
Catégorie A - Ouvert au contractuel et titulaire // Temps de travail 38h30

Nos avantages :

25 jours de congés payés / 14 jours de RTT (37h30) ou 19 RTT (38h30)
Carte ticket restaurant
Participation à la mutuelle et la prévoyance
Participation au titre de transports
Prime 13ème mois
Prime CIA

Contact et modalités de candidature

Contact
0141238000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 47 rue du Général Leclerc
92130 ISSY LES MOULINEAUX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.