Chargé des affaires foncières (h/f)
Offre n° O092250306000339
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du pôle foncier de la Ville et en lien étroit avec la directrice du développement urbain, vous serez chargé (e) de :
Contribuer à la définition d'une politique en matière immobilière et foncière,
Mettre en œuvre cette politique en utilisant les outils juridiques et financiers disponibles,
Négocier et instruire les acquisitions et cessions de biens immobiliers,
Contribuer à la définition d'une politique en matière immobilière et foncière,
Mettre en œuvre cette politique en utilisant les outils juridiques et financiers disponibles,
Négocier et instruire les acquisitions et cessions de biens immobiliers,
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
- Suivi des procédures d'acquisition/cession, péremptions, enquêtes publiques, publications des ventes et rédaction des actes correspondants,
- Mise en place d'un observatoire des DIA en lien avec la responsable du pôle foncier
- Suivi (dé-)classement / (dés-)affection, réserves foncières, rétrocession de voirie, biens vacants et sans maitre
- Suivi des procédures foncières complexes (amiables ou judicaires), mise en œuvre d'outils adaptés (évaluation, négociation) et expertise (gestion du patrimoine bâti, divisions en volume, copropriété),
-Suivi de l'inventaire immobilier de la Ville en lien avec la responsable du pôle foncier
-Contribuer au budget du foncier (suivi des dépenses, bons de commande, maîtrise du logiciel finance)
-Rédaction des délibérations afférentes aux sujets fonciers et de notes juridiques sur les thématiques du domaine
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- Suivi des procédures d'acquisition/cession, péremptions, enquêtes publiques, publications des ventes et rédaction des actes correspondants,
- Mise en place d'un observatoire des DIA en lien avec la responsable du pôle foncier
- Suivi (dé-)classement / (dés-)affection, réserves foncières, rétrocession de voirie, biens vacants et sans maitre
- Suivi des procédures foncières complexes (amiables ou judicaires), mise en œuvre d'outils adaptés (évaluation, négociation) et expertise (gestion du patrimoine bâti, divisions en volume, copropriété),
-Suivi de l'inventaire immobilier de la Ville en lien avec la responsable du pôle foncier
-Contribuer au budget du foncier (suivi des dépenses, bons de commande, maîtrise du logiciel finance)
-Rédaction des délibérations afférentes aux sujets fonciers et de notes juridiques sur les thématiques du domaine
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
Profils recherchés
Vous reconnaissez vous ?
- Droit de l'urbanisme et droit immobilier, marchés fonciers et critères d'évolution des prix fonciers et immobiliers,
- Méthode d'évaluation foncière,
- Procédures et outils du fonciers : expropriation, droit de préemption (DPU, ZAD, etc..),
- Fiscalité immobilière et finance des collectivités territoriales
- Réglementation en matière de domanialité et d'expropriation,
- Principes, périmètres et usages du domaine public et privé de la collectivité
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
- Droit de l'urbanisme et droit immobilier, marchés fonciers et critères d'évolution des prix fonciers et immobiliers,
- Méthode d'évaluation foncière,
- Procédures et outils du fonciers : expropriation, droit de préemption (DPU, ZAD, etc..),
- Fiscalité immobilière et finance des collectivités territoriales
- Réglementation en matière de domanialité et d'expropriation,
- Principes, périmètres et usages du domaine public et privé de la collectivité
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111549
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le lien suivant
https://jobaffinity.fr/apply/ng0zgycuot62l51xw1
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
https://jobaffinity.fr/apply/ng0zgycuot62l51xw1
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.