Directeur adjoint club 8/13 (h/f)
Offre n° O092250219000891
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
30 000 euros bruts annuels
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
C'est dans ce contexte que la ville recrute : son/sa DIRECTEUR ADJOINT CLUB 8/13 (H/F)
Sous l'autorité de la directrice du club et à ses côtés, vous serez chargé (e ) d'encadrer le public 14-17 dans les missions d’accueil de l’espace jeunes et de remplacer celle-ci en cas d’absence
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
C'est dans ce contexte que la ville recrute : son/sa DIRECTEUR ADJOINT CLUB 8/13 (H/F)
Sous l'autorité de la directrice du club et à ses côtés, vous serez chargé (e ) d'encadrer le public 14-17 dans les missions d’accueil de l’espace jeunes et de remplacer celle-ci en cas d’absence
Missions / conditions d'exercice
Vous serez associé (e) à l’élaboration du projet pédagogique de structure
Les activités principales du poste :
Participer à élaborer, mettre en œuvre, évaluer le projet de fonctionnement de la structure.
Participer à la Définition des lignes éducatives et pédagogiques de la structure, dans le respect du projet éducatif municipal avec la directrice de structure
Gestion des effectifs de présence,
Soutenir la directrice dans la gestion quotidienne en appui sur la Gestion des ressources humaines, suivi et accompagnement de l’équipe (animateurs, personnels techniques et d’entretien).
Gestion administrativo-budgétaire : élaboration des commandes, suivi des budgets analytiques de fonctionnement et d’investissement, utilisation des régies numéraires d’avance.
Programmation des activités et des sorties.
Suivi sanitaire des mineurs accueillis en structure (P.A.I., enfants porteurs de handicap).
Encadrement d’activités (accompagnement scolaire, séjours).
Accueillir les adolescents âgés de 8 à 13 ans et de leurs familles
Encadrer les mineurs accueillis sur sites en veillant au bien-être et aux règles de sécurité.
Elaborer et mener des activités de loisirs éducatifs (artistiques et culturelles, d’expression, manuelles, sportives,…), des séances d’accompagnement à la scolarité, des séjours … dans le respect du projet éducatif de la ville et du projet pédagogique de la structure.
Assurer toutes les tâches relatives à la gestion de la vie quotidienne sur site.
Favoriser l’éducation des mineurs accueillis.
Les activités principales du poste :
Participer à élaborer, mettre en œuvre, évaluer le projet de fonctionnement de la structure.
Participer à la Définition des lignes éducatives et pédagogiques de la structure, dans le respect du projet éducatif municipal avec la directrice de structure
Gestion des effectifs de présence,
Soutenir la directrice dans la gestion quotidienne en appui sur la Gestion des ressources humaines, suivi et accompagnement de l’équipe (animateurs, personnels techniques et d’entretien).
Gestion administrativo-budgétaire : élaboration des commandes, suivi des budgets analytiques de fonctionnement et d’investissement, utilisation des régies numéraires d’avance.
Programmation des activités et des sorties.
Suivi sanitaire des mineurs accueillis en structure (P.A.I., enfants porteurs de handicap).
Encadrement d’activités (accompagnement scolaire, séjours).
Accueillir les adolescents âgés de 8 à 13 ans et de leurs familles
Encadrer les mineurs accueillis sur sites en veillant au bien-être et aux règles de sécurité.
Elaborer et mener des activités de loisirs éducatifs (artistiques et culturelles, d’expression, manuelles, sportives,…), des séances d’accompagnement à la scolarité, des séjours … dans le respect du projet éducatif de la ville et du projet pédagogique de la structure.
Assurer toutes les tâches relatives à la gestion de la vie quotidienne sur site.
Favoriser l’éducation des mineurs accueillis.
Profils recherchés
Savoir élaborer un projet et une séquence d’animation (sensibilisation du public, durée, bonne utilisation des moyens afférents).
Savoir travailler dans une dynamique d’équipe.
Savoir effectuer toutes taches d’organisation utiles et nécessaires au bon déroulement des sessions de travail.
Les connaissances techniques :
Connaître les spécificités du public adolescent au regard des besoins relatifs à la tranche d’âge.
Connaitre les procédures de fonctionnement des structures.
Connaitre le secteur d’activité de l’animation socio-éducative, les problématiques et les enjeux liés à l’adolescence et à la jeunesse.
Connaitre les principaux points de la règlementation relative aux accueils collectifs de mineurs (accueils de jeunes).
Les savoir-êtres :
Dynamisme et réactivité.
Esprit d’inventivité et de réactivité.
Sens du service public.
Quelques indicateurs sur les spécificités du poste :
Expérience de la tranche d’âge et de l’animation socio-culturelle
Diplôme d’animation (BAFA, BEATEP, BPJEPS LTP)
Permis B
Savoir travailler dans une dynamique d’équipe.
Savoir effectuer toutes taches d’organisation utiles et nécessaires au bon déroulement des sessions de travail.
Les connaissances techniques :
Connaître les spécificités du public adolescent au regard des besoins relatifs à la tranche d’âge.
Connaitre les procédures de fonctionnement des structures.
Connaitre le secteur d’activité de l’animation socio-éducative, les problématiques et les enjeux liés à l’adolescence et à la jeunesse.
Connaitre les principaux points de la règlementation relative aux accueils collectifs de mineurs (accueils de jeunes).
Les savoir-êtres :
Dynamisme et réactivité.
Esprit d’inventivité et de réactivité.
Sens du service public.
Quelques indicateurs sur les spécificités du poste :
Expérience de la tranche d’âge et de l’animation socio-culturelle
Diplôme d’animation (BAFA, BEATEP, BPJEPS LTP)
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127270
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.