Gestionnaire ressources humaines (h/f)
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Offre n° O092250129001336
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s'inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 600 agents ?uvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d'évolution ou de mobilité.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 rue du Docteur Le Savoureux, Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
29/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement située à quelques kilomètres de la Capitale et bien desservie, Châtenay-Malabry, est une des villes les plus vertes de la petite couronne avec 50 % d'espaces verts. La municipalité a pour ambition de préserver son formidable patrimoine vert tout en s'adaptant aux enjeux du XXIe siècle. Avec près de 35 000 habitants, la Ville développe de nombreux services pour faciliter la vie quotidienne de sa population grâce à des outils innovants et s'inscrit dans une dynamique rayonnante de projets.
La Ville de Châtenay-Malabry recherche un gestionnaire ressources humaines (H/F) pour compléter ses effectifs et s'investir dans un service public de qualité.
Rattaché(e) au Directrice Adjoint des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion intégrée d'un portefeuille d'agents (titulaires, contractuels et vacataires), de leur entrée jusqu'à leur départ, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous intégrez une équipe de 7 gestionnaires RH.
La Ville de Châtenay-Malabry recherche un gestionnaire ressources humaines (H/F) pour compléter ses effectifs et s'investir dans un service public de qualité.
Rattaché(e) au Directrice Adjoint des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion intégrée d'un portefeuille d'agents (titulaires, contractuels et vacataires), de leur entrée jusqu'à leur départ, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous intégrez une équipe de 7 gestionnaires RH.
Missions / conditions d'exercice
- Vous garantissez la gestion et le suivi de carrière des agents dont vous avez la charge
- Vous assurez le suivi global du cycle de paie mensuel (saisie des éléments variables, calcul, mandatement...), des charges et de la déclaration sociale nominative
- Vous constituez les dossiers d'absentéisme (congés de maladie ordinaire, Congés de Longue Maladie, Congés de Longue Durée, accidents du travail, maternités ...) en collaboration avec la médecine du travail
- Vous suivez les procédures disciplinaires
- Vous instruisez les dossiers de retraite et de médaille et d'allocations d'aide au retour à l'emploi de votre portefeuille
- Vous assurez le suivi global du cycle de paie mensuel (saisie des éléments variables, calcul, mandatement...), des charges et de la déclaration sociale nominative
- Vous constituez les dossiers d'absentéisme (congés de maladie ordinaire, Congés de Longue Maladie, Congés de Longue Durée, accidents du travail, maternités ...) en collaboration avec la médecine du travail
- Vous suivez les procédures disciplinaires
- Vous instruisez les dossiers de retraite et de médaille et d'allocations d'aide au retour à l'emploi de votre portefeuille
Profils recherchés
Agent(e) de la fonction publique, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion intégrée. Vous connaissez les procédures administratives, le statut de la FPT et les processus de paie. Vous maitrisez l'outil informatique et vous connaissez idéalement le logiciel CIRIL. Vous avez le sens de la communication et de la discrétion. Vous êtes autonome et vous appréciez le travail en équipe. Vous avez un sens prononcé du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@chatenay-malabry.fr
Adresse de l'employeur
Châtenay-Malabry
>Mairie, 26 rue du Docteur Le Savoureux
92290 CHATENAY MALABRY
>Mairie, 26 rue du Docteur Le Savoureux
92290 CHATENAY MALABRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.