Graphiste (h/f)
Offre n° O092250116001233
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable du pôle édition, au sein de la Direction de la Communication, vous participez à la mise en page des supports de communication de la Ville et aux créations graphiques. Vos missions s'articulent autour des activités ci-dessous :
Réalisation graphique des supports de communication municipaux
- Mise en page du magazine mensuel municipal
- Conception graphique et réalisation de dépliants et brochures
- Respect du cahier des charges, de la charte graphique et des délais
- Suivi des dossiers de la conception à l’impression en contact direct avec les services concernés
Réalisation graphique des supports de communication municipaux
- Mise en page du magazine mensuel municipal
- Conception graphique et réalisation de dépliants et brochures
- Respect du cahier des charges, de la charte graphique et des délais
- Suivi des dossiers de la conception à l’impression en contact direct avec les services concernés
Missions / conditions d'exercice
Réalisation graphique des supports de communication municipaux
- Mise en page du magazine mensuel municipal
- Conception graphique et réalisation de dépliants et brochures
- Respect du cahier des charges, de la charte graphique et des délais
- Suivi des dossiers de la conception à l’impression en contact direct avec les services concernés
- Mise en page du magazine mensuel municipal
- Conception graphique et réalisation de dépliants et brochures
- Respect du cahier des charges, de la charte graphique et des délais
- Suivi des dossiers de la conception à l’impression en contact direct avec les services concernés
Profils recherchés
Connaissances théoriques :
- Diplômé(e) en communication visuelle ou en arts graphiques
- Maîtrise de la chaîne graphique et du suivi de fabrication
Compétences techniques :
- Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) sur environnement Mac OS X
- Bonne connaissance des règles de mise en page et de la typographie
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
- Sens du travail en équipe
- Réactivité, autonomie
- Créativité, force de proposition conceptuelle et graphique
- Expérience confirmée sur un poste similaire obligatoire
- Diplômé(e) en communication visuelle ou en arts graphiques
- Maîtrise de la chaîne graphique et du suivi de fabrication
Compétences techniques :
- Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) sur environnement Mac OS X
- Bonne connaissance des règles de mise en page et de la typographie
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
- Sens du travail en équipe
- Réactivité, autonomie
- Créativité, force de proposition conceptuelle et graphique
- Expérience confirmée sur un poste similaire obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.