Directeur des sports (h/f)
Offre n° O092241203001109
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 boulevard Foch, Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission : Le Directeur assure la direction des services des Sports. Il participe à l'élaboration de la politique municipale dans ce domaine et est chargé de sa mise en oeuvre.
Missions / conditions d'exercice
§ Gestion des Ressources Humaines:
- Direction, animation des équipes administratives, pédagogiques, techniques
- Modernisation des procédures
- Proposition de budgets pour ses services et garantie de l'exécution
- Recherche de subvention, contribution à une meilleure économie des services
- Accompagnement administratif de l'OMS
- Garantie juridiques des actes de la direction
- Evaluation et gestion des effectifs
§ Proposition de plans stratégiques devant concourir à la définition et à la réalisation des politiques du sport:
- Evaluation, observation des besoins et diagnostic
- Définitions d'objectifs
- Pilotage de projets
- Contrôle et évaluation des moyens mis en oeuvre
§ Mise en oeuvre de partenariat et accompagnement des actions associatives ou d'autres institutions:
- Mise en oeuvre de partenariat visant à développer les pratiques sportives
Tous les postes de la ville de Rueil-Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
- Direction, animation des équipes administratives, pédagogiques, techniques
- Modernisation des procédures
- Proposition de budgets pour ses services et garantie de l'exécution
- Recherche de subvention, contribution à une meilleure économie des services
- Accompagnement administratif de l'OMS
- Garantie juridiques des actes de la direction
- Evaluation et gestion des effectifs
§ Proposition de plans stratégiques devant concourir à la définition et à la réalisation des politiques du sport:
- Evaluation, observation des besoins et diagnostic
- Définitions d'objectifs
- Pilotage de projets
- Contrôle et évaluation des moyens mis en oeuvre
§ Mise en oeuvre de partenariat et accompagnement des actions associatives ou d'autres institutions:
- Mise en oeuvre de partenariat visant à développer les pratiques sportives
Tous les postes de la ville de Rueil-Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Profils recherchés
Compétences :
- Anticipation, esprit de synthèse, décision
- Conviction, écoute, adhésion
- Capacité de management de matière participative
- Capacités rédactionnelles
- Connaissances des règlements en vigueur
- Connaissances des institutions
Qualités :
- Rigueur
- Sens de l'écoute
- Esprit d'équipe
- Discrétion et objectivité
- Disponibilités
- Dynamismes et motivation
- Anticipation, esprit de synthèse, décision
- Conviction, écoute, adhésion
- Capacité de management de matière participative
- Capacités rédactionnelles
- Connaissances des règlements en vigueur
- Connaissances des institutions
Qualités :
- Rigueur
- Sens de l'écoute
- Esprit d'équipe
- Discrétion et objectivité
- Disponibilités
- Dynamismes et motivation
Contact et modalités de candidature
Contact
0147326565
Informations complémentaires
postulez sur villederueil.fr
rubrique je postule
rubrique je postule
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.