Chef du Service Equipements sportifs (h/f)
Offre n° O092241023000245
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue Hoche, Puteaux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Jeunesse et Sports, la direction des actions sportives met en oeuvre la politique sportive départementale, avec un programme d'actions, vecteur de lien social et de citoyenneté, contribuant ainsi aux stratégies de développement du territoire. Elle pilote la gestion des installations sportives départementales, comme le Domaine du Haras de Jardy et le stade Yves du Manoir, et coordonne la mise en oeuvre de nouvelles infrastructures répondant aux besoins du territoire. Elle développe des programmes d'activités sportives, notamment pour les jeunes, valides ou en situation de handicap, et soutient les activités des clubs dont plusieurs clubs sportifs de haut niveau, comme le club de rugby Racing 92 ou encore Nanterre 92 pour le basket.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Auprès du Directeur des Actions Sportives, vous pilotez la mise en oeuvre des missions du service des équipements sportifs, en veillant à respecter les directives et règlements en vigueur. Vous managerez vos équipes avec une approche valorisante, fixerez des objectifs clairs à vos chefs d'unité et garantirez la qualité des services offerts aux usagers, tout en contribuant à la modernisation de l'offre et à l'élaboration des missions de la direction.
Activités :
- Définir, structurer et superviser le projet de service et la feuille de route :
Assurer la gestion des sites en dynamisant le service et en organisant le travail des agents ;
Accorder une attention particulière à la cohésion d'équipe pour améliorer la qualité de vie au travail des agents ;
Garantir aux agents un accès aux formations nécessaires à l'exercice de leur activité, en particulier dans les domaines de l'hygiène et de la sécurité ;
Superviser tous les aspects liés à la sécurité et à la sûreté des différents sites, en veillant à ce que les agents et les usagers respectent les règles fondamentales de sécurité, de prévention et de législation du travail ;
Garantir le bon maintien des registres d'hygiène et de sécurité, ainsi que la vérification des installations et des équipements, y compris ceux destinés aux secours et à la réanimation.
- Contribuer à la réalisation de grands projets d'investissement
- Gérer et superviser l'administration des équipements sportifs en régie directe et superviser les mises à disposition, les locations, la politique tarifaire et les recettes :
Superviser la gestion des équipements sportifs en exploitation déléguée la gestion des contrats, en prenant en charge la gestion des contrats, des conventions et des relations avec les gestionnaires, ainsi que le contrôle des prestations ;
Coordonner l'élaboration de schémas directeurs pluriannuels dédiés à l'entretien, à l'aménagement et au renouvellement des équipements sportifs, en collaboration avec les directions départementales concernées ;
Assurer la sécurité administrative et juridique de l'ensemble des procédures et processus spécifiques au service ;
Évaluer et piloter les divers modes de gestion en place.
- Co-piloter avec la direction de l'administration et les directions départementales opérationnelles impliquées pour coanimer les différentes phases budgétaires :
Superviser et optimiser les ressources humaines et financières ;
Evaluer et améliorer la qualité du service public offert aux usagers.
- Gérer l'organisation et/ou l'accueil des événements et compétitions se tenant sur les sites :
Représenter le Département ;
Être référent pour la communication au sein du Pôle.
Activités :
- Définir, structurer et superviser le projet de service et la feuille de route :
Assurer la gestion des sites en dynamisant le service et en organisant le travail des agents ;
Accorder une attention particulière à la cohésion d'équipe pour améliorer la qualité de vie au travail des agents ;
Garantir aux agents un accès aux formations nécessaires à l'exercice de leur activité, en particulier dans les domaines de l'hygiène et de la sécurité ;
Superviser tous les aspects liés à la sécurité et à la sûreté des différents sites, en veillant à ce que les agents et les usagers respectent les règles fondamentales de sécurité, de prévention et de législation du travail ;
Garantir le bon maintien des registres d'hygiène et de sécurité, ainsi que la vérification des installations et des équipements, y compris ceux destinés aux secours et à la réanimation.
- Contribuer à la réalisation de grands projets d'investissement
- Gérer et superviser l'administration des équipements sportifs en régie directe et superviser les mises à disposition, les locations, la politique tarifaire et les recettes :
Superviser la gestion des équipements sportifs en exploitation déléguée la gestion des contrats, en prenant en charge la gestion des contrats, des conventions et des relations avec les gestionnaires, ainsi que le contrôle des prestations ;
Coordonner l'élaboration de schémas directeurs pluriannuels dédiés à l'entretien, à l'aménagement et au renouvellement des équipements sportifs, en collaboration avec les directions départementales concernées ;
Assurer la sécurité administrative et juridique de l'ensemble des procédures et processus spécifiques au service ;
Évaluer et piloter les divers modes de gestion en place.
- Co-piloter avec la direction de l'administration et les directions départementales opérationnelles impliquées pour coanimer les différentes phases budgétaires :
Superviser et optimiser les ressources humaines et financières ;
Evaluer et améliorer la qualité du service public offert aux usagers.
- Gérer l'organisation et/ou l'accueil des événements et compétitions se tenant sur les sites :
Représenter le Département ;
Être référent pour la communication au sein du Pôle.
Profils recherchés
Attaché territorial titulaire ou contractuel diplômé d'une licence ou d'un master en lien avec le management du sport (recrutement sur CDD de 3 ans renouvelable)
Connaissance approfondie de l'environnement administratif et institutionnel
Maîtrise des aspects réglementaires et normatifs liés à la gestion d'infrastructures sportives, ainsi que des lois et règlements des fédérations sportives
Expertise en gestion d'infrastructures sportives et d'équipements dédiés au sport de haut niveau et au sport adapté
Maitrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité pour les Établissements Recevant du Public (ERP) ainsi que des règles générales de sûreté et sécurité
Maîtrise des procédures administratives et des pratiques de gestion budgétaire et comptable
Qualités rédactionnelles et de planification
Compétences en animation d'équipe, techniques de management et de gestion des conflits
Aptitudes à communiquer, à travailler en équipe projet et en réseau, à convaincre et négocier
Capacités d'adaptation, d'innovation et de créativité
Capacité à représenter et à défendre des positions
Connaissance approfondie de l'environnement administratif et institutionnel
Maîtrise des aspects réglementaires et normatifs liés à la gestion d'infrastructures sportives, ainsi que des lois et règlements des fédérations sportives
Expertise en gestion d'infrastructures sportives et d'équipements dédiés au sport de haut niveau et au sport adapté
Maitrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité pour les Établissements Recevant du Public (ERP) ainsi que des règles générales de sûreté et sécurité
Maîtrise des procédures administratives et des pratiques de gestion budgétaire et comptable
Qualités rédactionnelles et de planification
Compétences en animation d'équipe, techniques de management et de gestion des conflits
Aptitudes à communiquer, à travailler en équipe projet et en réseau, à convaincre et négocier
Capacités d'adaptation, d'innovation et de créativité
Capacité à représenter et à défendre des positions
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.