Technicien sonorisation (h/f)
Offre n° O092241003000846
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction de la logistique et des moyens généraux inscrit son action dans les projets stratégiques d’envergures départementaux. Elle assure une fonction transversale en interne. Elle apporte une fonction d’appui, en gérant les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l’action départementale auprès du public. Elle participe par ailleurs activement à la mise en œuvre du projet de gestion de la relation citoyen.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef de l’Unité Coordination Technique des Evènements, vous réalisez l’installation, les réglages et l’exploitation des équipements de sonorisation, de vidéodiffusion et d’éclairage nécessaires aux événements et réunions décidés et pilotés par le Département.
A ce titre, vos activités principales sont:
‐ Recenser les besoins en matériels nécessaires à la réalisation de l’événement ou de la réunion, programmer les équipements adaptés.
‐ Installer, vérifier et régler les systèmes de diffusion (son, vidéodiffusion et petits réseaux d’éclairage),
‐ S’assurer du bon fonctionnement et de la sécurité des installations réalisées,
‐ Assurer l’exploitation et le suivi technique des équipements mis en place, la qualité de l’exploitation et le respect des délais,
‐ Assurer une maintenance et un entretien courant simple des matériels et équipements,
‐ Etre garant de la rationalité du rangement et du transport des matériels et équipements,
‐ Participer à la gestion du patrimoine et des équipements,
‐ Apporter son expertise métier et ses conseils aux organisateurs.
Sujétions particulières:
Permis de conduire VL indispensable.
Déplacements fréquents dans le département.
Présence impérative sur site selon les natures d’opérations et de tenue des événements, le matin très tôt, le soir, le week-end et jours fériés.
Très grande disponibilité requise afin de pouvoir assurer des missions potentielles quel que soit le jour ou l’horaire de la manifestation, de sa préparation ou de son démontage.
Manutentions et montages possibles d’équipements de sonorisation, d’éclairage et de vidéodiffusion
A ce titre, vos activités principales sont:
‐ Recenser les besoins en matériels nécessaires à la réalisation de l’événement ou de la réunion, programmer les équipements adaptés.
‐ Installer, vérifier et régler les systèmes de diffusion (son, vidéodiffusion et petits réseaux d’éclairage),
‐ S’assurer du bon fonctionnement et de la sécurité des installations réalisées,
‐ Assurer l’exploitation et le suivi technique des équipements mis en place, la qualité de l’exploitation et le respect des délais,
‐ Assurer une maintenance et un entretien courant simple des matériels et équipements,
‐ Etre garant de la rationalité du rangement et du transport des matériels et équipements,
‐ Participer à la gestion du patrimoine et des équipements,
‐ Apporter son expertise métier et ses conseils aux organisateurs.
Sujétions particulières:
Permis de conduire VL indispensable.
Déplacements fréquents dans le département.
Présence impérative sur site selon les natures d’opérations et de tenue des événements, le matin très tôt, le soir, le week-end et jours fériés.
Très grande disponibilité requise afin de pouvoir assurer des missions potentielles quel que soit le jour ou l’horaire de la manifestation, de sa préparation ou de son démontage.
Manutentions et montages possibles d’équipements de sonorisation, d’éclairage et de vidéodiffusion
Profils recherchés
- Agent de maîtrise titulaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an) titulaire d'une formation de niveau BEP/CAP ou équivalent
- Détenteur du permis B
- Connaissance des systèmes et des techniques de sonorisation et de vidéodiffusion (Soudvision et LA Network Manager)
- Connaissance des logiciels de sonorisation et vidéodiffusion
- Capacité à analyser un besoin, à conseiller
- Autonomie, maîtrise de soi
- Esprit d’équipe
- Sens de l’organisation, rigueur, respect des délais impartis
- Détenteur du permis B
- Connaissance des systèmes et des techniques de sonorisation et de vidéodiffusion (Soudvision et LA Network Manager)
- Connaissance des logiciels de sonorisation et vidéodiffusion
- Capacité à analyser un besoin, à conseiller
- Autonomie, maîtrise de soi
- Esprit d’équipe
- Sens de l’organisation, rigueur, respect des délais impartis
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.