Animateur pérsicolaire (h/f)
Offre n° O092240920000769
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animation / encadrement : Dans le cadre d’une approche globale de la journée de l’enfant et en adéquation avec le projet pédagogique des centres : • Accueille les enfants et les familles. • Assure les temps de la vie quotidienne. • Prépare et anime des activités adaptées à l’âge des enfants. • Elabore, rédige et met en œuvre, lui même et en équipe, des projets d’activités.
Information/ Communication : Assure un relais de l’information auprès des familles. • Communique avec les enseignants et l’ensemble des intervenants. • Rend compte au responsable d’unité et au directeur du centre. • Participe aux réunions internes et à la recherche de toute solution visant à améliorer la qualité de l’accueil et de l’animation.
Gestion administrative : Contrôle les effectifs d’enfants et tient à jour les listings. • Fait remplir les fiches de renseignements et veille à leur suivi.
Gestion matérielle : Veille au bon usage du matériel et des locaux et organise la préparation logistique des activités.
Polyvalence : Peut participer à d’autres tâches en fonction des besoins et toute autre mission de service public entrant dans le champ d’activités du poste
Information/ Communication : Assure un relais de l’information auprès des familles. • Communique avec les enseignants et l’ensemble des intervenants. • Rend compte au responsable d’unité et au directeur du centre. • Participe aux réunions internes et à la recherche de toute solution visant à améliorer la qualité de l’accueil et de l’animation.
Gestion administrative : Contrôle les effectifs d’enfants et tient à jour les listings. • Fait remplir les fiches de renseignements et veille à leur suivi.
Gestion matérielle : Veille au bon usage du matériel et des locaux et organise la préparation logistique des activités.
Polyvalence : Peut participer à d’autres tâches en fonction des besoins et toute autre mission de service public entrant dans le champ d’activités du poste
Missions / conditions d'exercice
Relations internes et externes : Relations avec l’ensemble du personnel du centre et avec le service. • Contacts quotidiens avec les enfants, les enseignants et les familles.
Grandes tendances dans le poste : Professionnalisation croissante des postes issus de la filière animation. • Prise en compte plus complexe de la sécurité.
Contraintes / Caractéristiques particulières : Vigilance et disponibilité importantes dans l’encadrement des enfants. • Horaires décalés et lieux d’intervention divers. • Rythmes de travail quotidien et hebdomadaire différents selon les périodes.
Grandes tendances dans le poste : Professionnalisation croissante des postes issus de la filière animation. • Prise en compte plus complexe de la sécurité.
Contraintes / Caractéristiques particulières : Vigilance et disponibilité importantes dans l’encadrement des enfants. • Horaires décalés et lieux d’intervention divers. • Rythmes de travail quotidien et hebdomadaire différents selon les périodes.
Profils recherchés
Théoriques : Connaissance des besoins et du développement de l’enfant de 6 à 11 ans. • Compréhension du projet éducatif et du projet pédagogique. • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Techniques / Pratiques : Adapte ses interventions et sa pratique au public et au contexte. • Respecte les règles de sécurité et d’hygiène.
Aptitudes / Qualités : Sens pédagogique et de l’animation, bonne communication, sens des responsabilités, réactivité et mobilité.
Techniques / Pratiques : Adapte ses interventions et sa pratique au public et au contexte. • Respecte les règles de sécurité et d’hygiène.
Aptitudes / Qualités : Sens pédagogique et de l’animation, bonne communication, sens des responsabilités, réactivité et mobilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141181920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.