Avec onze structures d'accueil collectif dont une structure d’accueil familial, la Ville de La Garenne-Colombes met à disposition des parents 485 places.
Elle offre aux tout-petits un cadre de vie adapté à chaque tranche d’âge (de 10 semaines à 4 ans), dans des locaux accueillants, avec une prise en charge assurée par du personnel diplômé et qualifié (puéricultrices, auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants, agents sociaux, personnel technique) sous l’autorité d’une directrice d’établissement.
Consciente des attentes des parents, la Municipalité s’implique dans la recherche de solutions innovantes pour mieux répondre à la diversité des besoins et offrir la meilleure qualité de service.
Le Service des Actions Sociales et Familiales recherche un directeur de crèche familial.

Sous l’autorité de la Responsable petite enfance, vous assurez la gestion globale (administrative, technique et médicale) de la structure d’accueil familiale (crèche de 39 berceaux) en garantissant la qualité du service rendu aux familles, de l’accueil des enfants, de leur sécurité physique, affective et physique au sein de la structure. Vous travaillez dans le cadre de projet global de la collectivité.

MISSIONS
• Gestion administrative et financière de l’établissement.
• Gestion du personnel : encadrement, animation, recrutement et responsable hiérarchique (organisation et contrôle du travail des assistantes maternelles, visite au domicile des assistantes maternelles).
• Gestion technique des locaux et du matériel.
• Collaboration avec les partenaires extérieurs (PMI, service techniques, CMP, CAMPS, partenaires médicosociale et scolaire, formateurs)
• Mise en œuvre du projet social, élaboration du projet d’établissement et suivi des projets éducatifs.
• Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des jeunes enfants et des familles.
• Soutien à la parentalité.
• Transmission de ses connaissances sur le développement global de l’enfant
• Evaluation des compétences et formation des assistantes maternelles.
• Assurer par des protocoles la traçabilité en lien avec la sécurité et l’hygiène des enfants, du personnel et des locaux
• Contribuer à la continuité de service : gardes, aide à l’équipe.
• Suivi du développement de l’enfant
• Actions préventives (éducation à la santé, contrôle des vaccinations, réunions à thème…).

CONDITIONS D'EXERCICE
• Poste situé au sein de la crèche familiale
• Horaires réguliers sur une amplitude horaire de 8h à 18h30 avec la possibilité de rendre visite aux assistantes maternelles qui travaillent de 7h à 19h.
• Parfois des réunions institutionnelles ou de rencontre des parents mobiliseront la directrice sur des
horaires de fin de soirée, de 19h à 22h.
• Des astreintes de direction relatives à la continuité de service public, sur l’ensemble des établissements petite enfance, effectuées en demie journée dès 8h30 à 13h et de 13h à 18h30.

Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier ou d’éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d'une expérience significative de direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant et possédez une bonne connaissance de la réglementation des établissements d’accueil du jeune enfant.
Vous maîtrisez les enjeux et l’évolution de la politique petite enfance au sein d’une collectivité.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, vos capacités d'analyse et de conception de projets.
Engagé(e) et réfléchi(e), vous savez transmettre vos idées et vos pratiques, animer un service et favorisez le développement professionnel des agents des structures petite enfance.
Doté(e) du sens du service public, vous êtes disponible, diplomate et discret(e).