Chef d'équipe du Service Accueil et Surveillance (h/f) SD.20.581
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Offre n° O092240101309509
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Département des Hauts-de-Seine, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Service : Service accueil et surveillance
Missions / conditions d'exercice
Cotation : 6.1 Chef d'équipe
La direction des parcs, des paysages et de l'environnement est responsable de la préservation du patrimoine vert sur le territoire des Hauts-de-Seine. Chargée de la gestion et de l'aménagement de 20 parcs et jardins départementaux (14 millions de visiteurs par an), dont 16 labellisés EVE® (espace végétal écologique), elle veille aussi sur les 33 000 arbres d'alignement des routes départementales et développe la trame des parcours de promenade dans le département. La direction est également dépositaire de la politique environnementale de la collectivité : nouvelle " stratégie nature " en cours d'élaboration, lutte contre la pollution de l'air, actions de diffusion et de sensibilisation.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Mission
Vous êtes en charge de l'encadrement des adjoints au chef d'équipe et des agents d'accueil et de surveillance du parc ou groupe de parcs, au(x)quel(s) vous êtes affecté, pour l'organisation du travail journalier, du suivi administratif, des congés, des stages, de la planification de l'équipe et du suivi logistique. Vous êtes l'interlocuteur principal du service sur le site et représentant du chef de service et de son adjoint.
Activités
- Encadrer une équipe composée d'agents d'accueil et de surveillance et d'un adjoint ;
- Participer au recrutement des agents (titulaires, contractuels et saisonniers) ;
- Assurer le suivi des évènements culturels et sportifs (mise en place et organisation des dispositifs accueil et surveillance)
- Rédiger les arrêtés et contrôler les différentes autorisations en lien avec le chef de service et son adjoint ;
- Suivre l'élaboration des rapports et la rédaction de la main courante, la mise à jour de l'affichage des parcs et les entreprises de ménage.
La direction des parcs, des paysages et de l'environnement est responsable de la préservation du patrimoine vert sur le territoire des Hauts-de-Seine. Chargée de la gestion et de l'aménagement de 20 parcs et jardins départementaux (14 millions de visiteurs par an), dont 16 labellisés EVE® (espace végétal écologique), elle veille aussi sur les 33 000 arbres d'alignement des routes départementales et développe la trame des parcours de promenade dans le département. La direction est également dépositaire de la politique environnementale de la collectivité : nouvelle " stratégie nature " en cours d'élaboration, lutte contre la pollution de l'air, actions de diffusion et de sensibilisation.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Mission
Vous êtes en charge de l'encadrement des adjoints au chef d'équipe et des agents d'accueil et de surveillance du parc ou groupe de parcs, au(x)quel(s) vous êtes affecté, pour l'organisation du travail journalier, du suivi administratif, des congés, des stages, de la planification de l'équipe et du suivi logistique. Vous êtes l'interlocuteur principal du service sur le site et représentant du chef de service et de son adjoint.
Activités
- Encadrer une équipe composée d'agents d'accueil et de surveillance et d'un adjoint ;
- Participer au recrutement des agents (titulaires, contractuels et saisonniers) ;
- Assurer le suivi des évènements culturels et sportifs (mise en place et organisation des dispositifs accueil et surveillance)
- Rédiger les arrêtés et contrôler les différentes autorisations en lien avec le chef de service et son adjoint ;
- Suivre l'élaboration des rapports et la rédaction de la main courante, la mise à jour de l'affichage des parcs et les entreprises de ménage.
Profils recherchés
Profil
- Adjoint territorial du patrimoine ou à défaut contractuel diplômé de niveau V a minima (en vertu de l'art. 3-2, loi du 26 janvier 1984)
- Expérience dans le domaine de l'accueil, de la sécurité et de la surveillance souhaitée
- SSIAP recommandé
- Bonnes connaissances en hygiène et en sécurité
- Encadrement d'équipe
- Eligible en tant que garde particulier assermenté
- Maîtrise des outils informatiques type Word, Excel, Outlook
- Bonne condition physique
- Sens du service public
- Calme et maîtrise du stress / Gestion de situation à risque, conflictuelle et/ou dégradée
- Forte capacité à travailler en équipe
- Bonne expression écrite et orale
- Disponibilité
- Permis B obligatoire
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
1 poste à pourvoir dans chaque parc départemental des Hauts-de-Seine (6 postes en tout) :
- Berges de Seine,
- Parcs Malraux/Baumel,
- Parc des Chanteraines,
- Parc de l'Ile Saint-Germain,
- Vallée-Aux-Loups et Henri Sellier,
- Parc du domaine de Sceaux.
- Adjoint territorial du patrimoine ou à défaut contractuel diplômé de niveau V a minima (en vertu de l'art. 3-2, loi du 26 janvier 1984)
- Expérience dans le domaine de l'accueil, de la sécurité et de la surveillance souhaitée
- SSIAP recommandé
- Bonnes connaissances en hygiène et en sécurité
- Encadrement d'équipe
- Eligible en tant que garde particulier assermenté
- Maîtrise des outils informatiques type Word, Excel, Outlook
- Bonne condition physique
- Sens du service public
- Calme et maîtrise du stress / Gestion de situation à risque, conflictuelle et/ou dégradée
- Forte capacité à travailler en équipe
- Bonne expression écrite et orale
- Disponibilité
- Permis B obligatoire
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
1 poste à pourvoir dans chaque parc départemental des Hauts-de-Seine (6 postes en tout) :
- Berges de Seine,
- Parcs Malraux/Baumel,
- Parc des Chanteraines,
- Parc de l'Ile Saint-Germain,
- Vallée-Aux-Loups et Henri Sellier,
- Parc du domaine de Sceaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de le faire directement depuis le site internet du Conseil Départemental des Hauts-de-Seine.
Monsieur le Président
Conseil départemental
92731 Nanterre Cedex
08 06 00 00 92
www.hauts-de-seine.fr
Monsieur le Président
Conseil départemental
92731 Nanterre Cedex
08 06 00 00 92
www.hauts-de-seine.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.