RESPONSABLE BATIMENT H/F
Offre n° O091250331001544
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue des hêtres pourpres 91580 Etréchy, Étréchy (Essonne)
Poste à pourvoir le
30/05/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
TBI + RI
Descriptif de l'emploi
Rattaché au directeur des services techniques le responsable bâtiment est acteur de la conception et pilote l’ensemble des missions du domaine du bâtiment du territoire.
Il aura pour missions :
- la planification, la mise en œuvre et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, maintenance et entretien
- la supervision de projets et la représentation du maître d'ouvrage
Conditions de travail :
Temps complet : 37h hebdo
faculté de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours
Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
Plage horaire de 8h à 19h (horaires à définir en fonction du rythme de travail)
Télétravail mis en place
Matériels mis à disposition : un ordinateur portable, un téléphone portable, véhicule de service
Contrainte du poste :
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Disponibilité
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel
Il aura pour missions :
- la planification, la mise en œuvre et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, maintenance et entretien
- la supervision de projets et la représentation du maître d'ouvrage
Conditions de travail :
Temps complet : 37h hebdo
faculté de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours
Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
Plage horaire de 8h à 19h (horaires à définir en fonction du rythme de travail)
Télétravail mis en place
Matériels mis à disposition : un ordinateur portable, un téléphone portable, véhicule de service
Contrainte du poste :
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Disponibilité
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel
Missions / conditions d'exercice
Planification, mise en œuvre et suivi des opérations de construction, réhabilitation, maintenance et entretien :
• Elaboration et suivi des contrats (marchés publics, etc)
• Mise en place des tableaux de bords de suivi liés aux contrats d’entretien, et des opérations
• Elaboration des propositions budgétaires pour les différentes opérations de construction, réhabilitation, maintenance et entretien
• Contrôle des engagements des dépenses de fonctionnement et d’investissement du secteur
Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage :
• Représentant du maitre d’ouvrage auprès des prestataires extérieurs (maitrise d’œuvre, bureaux d’études, coordonnateur sécurité et protection de la santé, bureaux de contrôle, AMO etc.…)
• Organise et dirige au quotidien les chantiers de travaux neufs ou d’entretien, contrôle l’exécution des travaux effectués par les entreprises ou en régie
• Traite l’ensemble des signalements et/ou désordres dans le domaine du patrimoine bâti
• Être le référent en matière de patrimoine bâti (sécurité incendie, accessibilité, développement durable, audits énergétiques)
• Encadrement du service
• Assure, en cas d’absence, la suppléance du DST dans toutes les tâches de ce secteur d’activité : chantiers sur patrimoine bâti, y compris tâches administratives, juridiques, financières, rendre compte à la direction générale, être l’interlocuteur des services supports.
• Elaboration et suivi des contrats (marchés publics, etc)
• Mise en place des tableaux de bords de suivi liés aux contrats d’entretien, et des opérations
• Elaboration des propositions budgétaires pour les différentes opérations de construction, réhabilitation, maintenance et entretien
• Contrôle des engagements des dépenses de fonctionnement et d’investissement du secteur
Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage :
• Représentant du maitre d’ouvrage auprès des prestataires extérieurs (maitrise d’œuvre, bureaux d’études, coordonnateur sécurité et protection de la santé, bureaux de contrôle, AMO etc.…)
• Organise et dirige au quotidien les chantiers de travaux neufs ou d’entretien, contrôle l’exécution des travaux effectués par les entreprises ou en régie
• Traite l’ensemble des signalements et/ou désordres dans le domaine du patrimoine bâti
• Être le référent en matière de patrimoine bâti (sécurité incendie, accessibilité, développement durable, audits énergétiques)
• Encadrement du service
• Assure, en cas d’absence, la suppléance du DST dans toutes les tâches de ce secteur d’activité : chantiers sur patrimoine bâti, y compris tâches administratives, juridiques, financières, rendre compte à la direction générale, être l’interlocuteur des services supports.
Profils recherchés
Savoirs
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Techniques de construction
- Méthodes d’analyse et de diagnostic
- Normes françaises et européennes
- Connaissances en matière de sécurité, santé au travail et hygiène
- Notions en urbanisme, développement durable et marchés publics
- Connaissance de la comptabilité publique
- Techniques et outils de planification
- Méthodes d’ingénierie d’opération
- Analyse des coûts (réflexion en coût global)
Savoir-Faire
- Programmer, planifier les opérations et les travaux
- Analyser les besoins d’études
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Organiser et superviser un chantier
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Etablir et chiffrer un préprogramme d’opération
Savoir-être
- Sens du service public
- Rigueur
- Esprit d’initiative
- Sens du relationnel et de l’écoute
- Faculté de négociation
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Ponctualité
- Esprit de synthèse
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Techniques de construction
- Méthodes d’analyse et de diagnostic
- Normes françaises et européennes
- Connaissances en matière de sécurité, santé au travail et hygiène
- Notions en urbanisme, développement durable et marchés publics
- Connaissance de la comptabilité publique
- Techniques et outils de planification
- Méthodes d’ingénierie d’opération
- Analyse des coûts (réflexion en coût global)
Savoir-Faire
- Programmer, planifier les opérations et les travaux
- Analyser les besoins d’études
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Organiser et superviser un chantier
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Etablir et chiffrer un préprogramme d’opération
Savoir-être
- Sens du service public
- Rigueur
- Esprit d’initiative
- Sens du relationnel et de l’écoute
- Faculté de négociation
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Ponctualité
- Esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0183637090
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
à : recrutement@ccejr.org
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
à : recrutement@ccejr.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.