Missions de coordination :
o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance au sein des
différentes structures d'accueil proposées : 6 EAJE, 1 RPE et 2 classes passerelles ;
o Coordonner et mettre en œuvre sur le terrain, les projets portés par la Direction de la Petite
Enfance et Accompagnement Educatif de la ville ;
o Participer à la réflexion globale concernant l'amélioration des conditions d'accueil des jeunes
enfants en structure et l'optimisation de la gestion des établissements ;
o Accompagner les directrices d'établissement et leurs adjoints au quotidien dans leurs missions,
la réalisation de leurs objectifs (objectifs opérationnels et de gestion ; budgets, recrutements,
administratif, dossiers CAF) et la mise en place des projets ;
o Piloter l'équipe « ressource » en répondant aux besoins du terrain ;
o Développer des actions transversales en interne dans un esprit collectif en mutualisant les
moyens et les compétences des agents ;
o Harmoniser les pratiques et procédures au sein de toutes les structures en veillant au respect
des projets spécifiques de chacune ;
o Favoriser une interface de partage des pratiques pour permettre aux professionnels d'évoluer
individuellement et en équipe ;
o Suivre et coordonner l’organisation des fermetures des EAJE (journées pédagogiques,
fermetures annuelles, regroupements) ;
o Participer à l'organisation des événements (fêtes, sorties, …) pour rassembler les différentes
équipes des structures ;
o Être le professionnel référent dans le partenariat avec la PMI ;
o Contribuer à l’élaboration du Plan de Formation des agents du service ;
o Superviser l’accueil des stagiaires ou apprenti(e)s en lien avec les directrices d’EAJE ;
o Travailler en collaboration avec la DRH sur la prévention de l’usure professionnelle et la sécurité
des agents des EAJE ;
o Participer en lien avec la Direction à la rédaction des fiches projets et bilans destinés à la Caisse
d'Allocations Familiales ;
o Participer en lien avec la Direction à la mise en place du Service Public de la Petite Enfance et
du futur Schéma directeur ;
o Suivre en lien avec la Direction les nouveaux projets de rénovation ou de construction
d’établissement d'accueil du jeune enfant.
 Missions de RSAI (16 heures par trimestre à répartir sur 4 EAJE) :
o Contribuer à la rédaction puis présenter et expliquer aux professionnels chargés de
l’encadrement des enfants les différents protocoles (situation d’urgence, mesures préventives
d’hygiène générale et renforcées, délivrance de soins spécifiques, occasionnels ou réguliers,
suspicion de maltraitance ou de situation présentant un danger, sécurité lors des sorties hors
de l’établissement) ;
o Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en
situation de handicap ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une
attention particulière ;
o Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels,
notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de
sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale, et veiller à ce que les parents
puissent être associés à ces actions ;
o Assurer la veille sanitaire et juridique.