ATSEM H/F

Offre n° O091250130000332
Publiée le 30/01/2025

Synthèse de l'offre

Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gérard Nevers, Villebon-sur-Yvette (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions
Accueillir les enfants et contribuer à leur bien-être physique et psychologique.
Assister le personnel enseignant (sauf pour les tâches relevant de l’Education Nationale).
Assurer l’hygiène des locaux et du matériel.

Activités
Activités principales
 Accueillir les enfants à la porte de la classe ou à l’arrivée du car
 Assurer le pédibus et l’accompagnement dans le car de ramassage
 Installer les ateliers, nettoyer et aider à ranger le matériel utilisé
 Pointer les enfants qui fréquentent la cantine à l’arrivée le matin
 Aider à l’habillage, au déshabillage et au « chaussage » (arrivée, sortie, récréation, sieste, départ)
 Accompagner les enfants pendant les sorties (gymnase, médiathèque, piscine etc.)
 Aider les enfants au rangement des vêtements
 Conduire les enfants aux toilettes (hygiène intime)
 Changer les enfants s’ils se sont salis (plus douche si besoin)
 Aider à l’apprentissage des règles de propreté élémentaires (se laver les mains après chaque activité, après le passage aux toilettes, avant et après le repas…)
 Conduire les enfants vers l’autonomie à table et à la collation (tartiner, couper la viande…), leur apprendre à bien se tenir à table
 Rendre les enfants sociables (savoir partager, attendre son tour, savoir prendre la parole…)
 Maîtriser son langage, converser correctement et reprendre les phrases incorrectes
 Donner les premiers soins en cas de blessures légères sous la responsabilité du chef d’établissement ou de l’enseignant et tenir à jour le cahier des soins (PAI – PPAHTS)
 Coucher et lever les enfants de la sieste
 Assurer les relations internes (Directeurs d’Etablissements et enseignants, Médiathèque, Service entretien, Centre de Loisirs, Service Scolaire…)
 Assurer les relations extérieures (les intervenants extérieurs, les parents…)

Activités occasionnelles
 Nettoyer le mobilier et entretenir le matériel pédagogique pendant la période d’été et les petites vacances ;
 Assister aux séances de formation et aux réunions proposées par l’employeur
 Accompagner les enfants en classes transplantées (sur la base du volontariat)
 Accompagner si besoin les enfants accidentés vers les établissements hospitaliers (temps périscolaire)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Accueillir les enfants et contribuer à leur bien-être physique et psychologique.
Assister le personnel enseignant (sauf pour les tâches relevant de l’Education Nationale).
Assurer l’hygiène des locaux et du matériel.

Activités
Activités principales
 Accueillir les enfants à la porte de la classe ou à l’arrivée du car
 Assurer le pédibus et l’accompagnement dans le car de ramassage
 Installer les ateliers, nettoyer et aider à ranger le matériel utilisé
 Pointer les enfants qui fréquentent la cantine à l’arrivée le matin
 Aider à l’habillage, au déshabillage et au « chaussage » (arrivée, sortie, récréation, sieste, départ)
 Accompagner les enfants pendant les sorties (gymnase, médiathèque, piscine etc.)
 Aider les enfants au rangement des vêtements
 Conduire les enfants aux toilettes (hygiène intime)
 Changer les enfants s’ils se sont salis (plus douche si besoin)
 Aider à l’apprentissage des règles de propreté élémentaires (se laver les mains après chaque activité, après le passage aux toilettes, avant et après le repas…)
 Conduire les enfants vers l’autonomie à table et à la collation (tartiner, couper la viande…), leur apprendre à bien se tenir à table
 Rendre les enfants sociables (savoir partager, attendre son tour, savoir prendre la parole…)
 Maîtriser son langage, converser correctement et reprendre les phrases incorrectes
 Donner les premiers soins en cas de blessures légères sous la responsabilité du chef d’établissement ou de l’enseignant et tenir à jour le cahier des soins (PAI – PPAHTS)
 Coucher et lever les enfants de la sieste
 Assurer les relations internes (Directeurs d’Etablissements et enseignants, Médiathèque, Service entretien, Centre de Loisirs, Service Scolaire…)
 Assurer les relations extérieures (les intervenants extérieurs, les parents…)

Activités occasionnelles
 Nettoyer le mobilier et entretenir le matériel pédagogique pendant la période d’été et les petites vacances ;
 Assister aux séances de formation et aux réunions proposées par l’employeur
 Accompagner les enfants en classes transplantées (sur la base du volontariat)
 Accompagner si besoin les enfants accidentés vers les établissements hospitaliers (temps périscolaire)
Profils recherchés
Profil
Connaissances (savoirs)
Rythmes, besoins, développement psychomoteur et psychologique de l’enfant
Premiers soins à donner (BNS, AFPS ou PSC1 souhaité)

Compétences (savoir-faire)
Soins, Connaissance de l’enfant de 3 à 6 ans

Aptitudes (savoir-être)
Patience, Ponctualité, Souplesse dans les horaires, Devoir de réserve, Dynamisme, Correction dans le langage et l’attitude, Propreté, Ecoute, Disponibilité pour les enfants et les parents

Contact et modalités de candidature

Contact
0169934900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.