Directeur de Cabinet
Offre n° O091250113000670
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
7000 habitants environ - 26 km sud-ouest de Paris - au croisement des routes nationales 20 et 104
Membre de l'intercommunalité Paris Saclay
Membre de l'intercommunalité Paris Saclay
Lieu de travail
Place Ernest Pillon, Linas (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
• Assurer un appui politique auprès de l’exécutif
• Accompagner les élus dans l’exercice de leur mandat, tant d’un point de vue opérationnel, juridique que stratégique
• Coordination de la communication communale, ainsi que la représentation et les interventions du Maire, les relations avec les partenaires extérieurs et les autres collectivités.
• Accompagner les élus dans l’exercice de leur mandat, tant d’un point de vue opérationnel, juridique que stratégique
• Coordination de la communication communale, ainsi que la représentation et les interventions du Maire, les relations avec les partenaires extérieurs et les autres collectivités.
Missions / conditions d'exercice
1. Administratives
- Rédaction des courriers de doléances des administrés ;
- En lien avec le DGS, suivi des dossiers importants menés par les services ;
- Vérification des éléments de langage transmis par les services pour le compte du maire et des élus ;
- Participation aux comités de direction ;
- Contrôle des dossiers de réunion du Conseil municipal, des bureaux et des comités consultatifs ;
- Préparation et finalisation des réponses aux questions « orales » du Conseil municipal ;
2. Accompagnement de l’action du Maire et activités politiques
- Préparation des interventions orales et écrites (notamment dans le magazine municipal) à la demande du Maire ;
- Mise à disposition et/ou diffusion de documents pour le Maire ;
- Assurer une fonction de veille stratégique sur les enjeux qui concernent la vie politique locale ;
- Veille active sur les réseaux sociaux de la Ville ;
- Relations avec les membres de l’exécutif et de la majorité municipale ;
- Suivi des commissions de la CPS en lien avec les conseillers délégué ;
3. Communication
- Diriger et coordonner l’action du service communication ;
- Assurer le suivi, l’accompagnement rédactionnel et la supervision des supports de communication de la Commune.
- Proposition d’articles et d’évènements ;
- Suivi de certains évènements protocolaires ;
- Déploiement et gestion de l’application de démocratie participative.
- Rédaction des courriers de doléances des administrés ;
- En lien avec le DGS, suivi des dossiers importants menés par les services ;
- Vérification des éléments de langage transmis par les services pour le compte du maire et des élus ;
- Participation aux comités de direction ;
- Contrôle des dossiers de réunion du Conseil municipal, des bureaux et des comités consultatifs ;
- Préparation et finalisation des réponses aux questions « orales » du Conseil municipal ;
2. Accompagnement de l’action du Maire et activités politiques
- Préparation des interventions orales et écrites (notamment dans le magazine municipal) à la demande du Maire ;
- Mise à disposition et/ou diffusion de documents pour le Maire ;
- Assurer une fonction de veille stratégique sur les enjeux qui concernent la vie politique locale ;
- Veille active sur les réseaux sociaux de la Ville ;
- Relations avec les membres de l’exécutif et de la majorité municipale ;
- Suivi des commissions de la CPS en lien avec les conseillers délégué ;
3. Communication
- Diriger et coordonner l’action du service communication ;
- Assurer le suivi, l’accompagnement rédactionnel et la supervision des supports de communication de la Commune.
- Proposition d’articles et d’évènements ;
- Suivi de certains évènements protocolaires ;
- Déploiement et gestion de l’application de démocratie participative.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Culture générale de bon niveau
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement administratif et politique d’une
• Collectivité
• Connaissance des principaux acteurs et partenaires de l’institution
• Connaissance des missions de la collectivité et des grands enjeux
Savoir-faire opérationnel :
• Grandes capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils de gestion et de communication informatiques
• Esprit de synthèse, rigueur et clarté
• Organisation du classement et de la conservation des documents et informations traités
Savoir être :
• Responsabilité, discrétion et confidentialité, capacité d’organisation et gestion des priorités
• Capacités à travailler en autonomie et de manière transversale
• Sens du dialogue et de l’écoute, capacité à rendre compte
• Disponibilité, capacités d’adaptation et loyauté,
Prérequis:
- master droit public et/ou master sciences politiques
- Permis B souhaité
• Culture générale de bon niveau
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement administratif et politique d’une
• Collectivité
• Connaissance des principaux acteurs et partenaires de l’institution
• Connaissance des missions de la collectivité et des grands enjeux
Savoir-faire opérationnel :
• Grandes capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils de gestion et de communication informatiques
• Esprit de synthèse, rigueur et clarté
• Organisation du classement et de la conservation des documents et informations traités
Savoir être :
• Responsabilité, discrétion et confidentialité, capacité d’organisation et gestion des priorités
• Capacités à travailler en autonomie et de manière transversale
• Sens du dialogue et de l’écoute, capacité à rendre compte
• Disponibilité, capacités d’adaptation et loyauté,
Prérequis:
- master droit public et/ou master sciences politiques
- Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0169801400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@linas.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Ville de Linas
Place Ernest Pillon
91310 LINAS
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Ville de Linas
Place Ernest Pillon
91310 LINAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.